技術科長年度位績效考核表-閱讀頁
2025-07-15 21:02本頁面
【正文】 蹤工作進度和質量；3． 按照規(guī)則和流程要求，嚴格監(jiān)控下屬工作進程；4． 工作指導時，不但指出問題，而且提供解決問題的具體建議。A10B8C6D4E2得分小計：每項實得分累計相加后乘以30%，作為管理績效的實得考核結果。能力績效知識水平1． 具備充分的讀寫和計算方面的基礎知識；2．具有豐富的理論和專業(yè)知識；2． 具有廣博的業(yè)務知識；掌握其他公司、產業(yè)的知識情報；A10B8C6D4E2規(guī)劃力1． 按方針制定相應的計劃；2． 運用獨到的見解，形成具體方案；3． 具有出色的運籌能力；4． 兼收并蓄，審時度勢，完善計劃與方案；5． 積極開動腦筋，尋求滿意的實現(xiàn)途徑。2．善于把握時機作出決斷。4．明確表示自己的主張和態(tài)度。A10B8C6D4E2協(xié)調力1．說服對方而不引起他人的反感。3．在交涉或會談之前，進行充分的準備和研究。5．善于交談，善于傾聽。2． 能夠對下屬的工作提出指導性意見和建議，并使員工能夠接受。4． 合理安排組織的工作計劃，按時監(jiān)督、指導、修正組織計劃的執(zhí)行。得分總計：將任務績效、管理績效、周邊績效和能力績效的實得考核結果相加，為最終考核結
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