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機(jī)械技術(shù)主管年度崗位績(jī)效考核表-閱讀頁(yè)

2024-09-11 04:45本頁(yè)面

　　

【正文】作1．認(rèn)真傾聽(tīng)、理解并發(fā)現(xiàn)相關(guān)部門(mén)的需求；2．根據(jù)組織規(guī)則，合理滿足相關(guān)部門(mén)的合作需求；3．合作態(tài)度愉悅、友善A10B8C6D4E2得分小計(jì)：每項(xiàng)實(shí)得分累計(jì)相加后乘以30%，作為周邊績(jī)效的實(shí)得考核結(jié)果。2．能夠隨機(jī)應(yīng)變。4．充分發(fā)揮自己和他人的作用。2．善于接受新事物。4．對(duì)指示命令產(chǎn)生疑問(wèn)時(shí)立即請(qǐng)示、提問(wèn)，力求弄通。2．技術(shù)操作嫻熟。A10B8C6D4E2判斷力1．明辨是非得失，把握事物的本質(zhì)與關(guān)鍵。3．具有客觀公正的見(jiàn)解。5．不固執(zhí)己見(jiàn)。得分總計(jì)：將周邊績(jī)效和能力績(jī)效的實(shí)得考核結(jié)果相加，為最終考核結(jié)

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環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦

技術(shù)總監(jiān)崗位績(jī)效考核表-閱讀頁(yè)

【摘要】1/4附表一：技術(shù)副總崗位績(jī)效考核表（季度）編號(hào)：年（季）姓名部門(mén)技術(shù)中心崗位副總考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來(lái)源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分說(shuō)明：A＝產(chǎn)品實(shí)際合格率/產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)合格率標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間98%≦A9010095%A≤98%8090

2024-08-17 20:45

配方年度崗位績(jī)效考核表-閱讀頁(yè)

【摘要】/年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：技術(shù)科研崗位：姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.擬訂配方及工藝的試制、改進(jìn)及理化試驗(yàn)分析、驗(yàn)證工作計(jì)劃，并提出實(shí)施方案。2.實(shí)施配方及工藝的試制、改進(jìn)及理化試驗(yàn)分析、驗(yàn)證工作。3

2025-07-16 01:00

電工年度崗位績(jī)效考核表-閱讀頁(yè)

【摘要】/年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：成品車間崗位：電工姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.設(shè)備維修要及時(shí)快速，減少所管區(qū)域停機(jī)工時(shí)，達(dá)到公司指標(biāo)要求；2.在保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，維持備件消耗費(fèi)用不能超過(guò)定額指標(biāo)；3.

2025-07-15 23:28

計(jì)算機(jī)主管年度崗位績(jī)效考核表-閱讀頁(yè)

【摘要】/ 年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：總經(jīng)理辦公室崗位：計(jì)算機(jī)主管姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效基礎(chǔ)管理工作1.在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)擬訂公司具體計(jì)算機(jī)管理制度、實(shí)施細(xì)則、統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)使用操作程序和規(guī)范；2.對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)和

2025-07-16 00:23

廚師年度崗位績(jī)效考核表-閱讀頁(yè)

【摘要】2/2海量免費(fèi)資料盡在此年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：總務(wù)科崗位：廚師姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.根據(jù)大多數(shù)職工的要求，每餐合理搭配飯、菜的花色品種；2.主要工作為上灶炒菜和負(fù)責(zé)灶具的清潔衛(wèi)生，同時(shí)兼做切菜、煮飯

2025-07-15 19:19

年度度崗位績(jī)效考核表-閱讀頁(yè)

【摘要】3/3年度位績(jī)效考核表部門(mén)：生產(chǎn)部崗位：姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效得分小計(jì)：每項(xiàng)實(shí)得分累計(jì)相加后乘以40%，作為任務(wù)績(jī)效的實(shí)得考核結(jié)果。管理績(jī)效決策與授

2025-07-15 20:16

秘書(shū)年度崗位績(jī)效考核表-閱讀頁(yè)

【摘要】/年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：總經(jīng)理辦公室崗位：秘書(shū)姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.公司印鑒、經(jīng)理辦公室印鑒、公司領(lǐng)導(dǎo)印鑒管理。2.各類公文的草擬、審核，以及內(nèi)部文件的發(fā)布和傳遞（辦公自動(dòng)化、書(shū)面文件）。3.外來(lái)文件、資料、公

2025-07-15 23:48

公司年度崗位績(jī)效考核表-閱讀頁(yè)

【摘要】年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：設(shè)備環(huán)?？茘徫唬航y(tǒng)計(jì)兼核算姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.負(fù)責(zé)車間的核算管理；2.負(fù)責(zé)車間的全面統(tǒng)計(jì)和勞工管理；3.定期進(jìn)行成本、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)部門(mén)匯報(bào)并解決。A-10

2025-07-15 21:28

稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-閱讀頁(yè)

【摘要】年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：財(cái)務(wù)部崗位：姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效稅務(wù)管理1.進(jìn)行內(nèi)銷增值稅計(jì)算、申報(bào)、繳納；進(jìn)行外銷增值稅的免稅計(jì)算、申報(bào)、繳納；2.進(jìn)行退稅計(jì)算、申報(bào)；3.進(jìn)行公司所得稅計(jì)算、申報(bào)、繳納；

2024-09-11 12:01

銀行出納崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-閱讀頁(yè)

【摘要】2/2年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：財(cái)務(wù)部崗位：銀行出納姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效1.負(fù)責(zé)公司日常銀行結(jié)算收付,保證現(xiàn)金出納的現(xiàn)金儲(chǔ)備量;2.編制商業(yè)承兌匯票臺(tái)帳和月報(bào)表;3.負(fù)責(zé)向銀行報(bào)送員工工資盤(pán)以及員工

2025-07-16 00:01

產(chǎn)品經(jīng)理崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-閱讀頁(yè)

【摘要】3/3年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：營(yíng)銷部崗位：產(chǎn)品經(jīng)理姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效營(yíng)銷計(jì)劃1.在周密分析的基礎(chǔ)上、制訂產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略；2.協(xié)同銷售公司進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)；3.協(xié)同市場(chǎng)科其它人員，制訂產(chǎn)品年度營(yíng)銷計(jì)劃

2025-07-15 17:43

材料核算崗位績(jī)效考核表主管級(jí)-閱讀頁(yè)

【摘要】3/3年度崗位績(jī)效考核表部門(mén)：財(cái)務(wù)部崗位：姓名：年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績(jī)效公司材料核算1.負(fù)責(zé)核算主要材料的收發(fā)存；2.負(fù)責(zé)核算辦公用品、備品備件、輔助材料的收發(fā)存；3.監(jiān)督在用低值易耗品的使用情況并核算低值易耗品的攤銷；材料采購(gòu)

2025-07-15 23:19

結(jié)算主管績(jī)效考核表-閱讀頁(yè)

【摘要】/績(jī)效考核表被考核者所屬部門(mén)財(cái)務(wù)處職位名稱結(jié)算主管考核者考核者職位會(huì)計(jì)核算科長(zhǎng)考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)稅金控制30根據(jù)進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅情況進(jìn)行稅負(fù)控制，確保全年指標(biāo)完成91－100根據(jù)進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅情況進(jìn)行稅負(fù)控

2025-07-16 00:47

工藝主管績(jī)效考核表-閱讀頁(yè)

【摘要】/績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門(mén)技術(shù)科職位名稱工藝主管考核者科長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故10％1、因耐材質(zhì)量問(wèn)題造成生產(chǎn)事故，每增加停產(chǎn)半小時(shí)扣1分2、因工藝監(jiān)督原因造成轉(zhuǎn)爐或連鑄生產(chǎn)中斷半小時(shí)以上，本項(xiàng)分為零3

2025-07-15 20:45

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