【正文】 安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 — 1— 安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 安 全 標(biāo) 準(zhǔn) 化 制 度 ＸＸＸＸＸｘｘｘｘ有限公司 安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 — 2— 1 職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針 安全生產(chǎn)方針 安全第一、預(yù)防為主；規(guī)范管理、綜合治理； 平安和諧、持續(xù)改進(jìn)；遵章守法、安全發(fā)展。安全與生產(chǎn)相比較，安全是重要的，因此，要先安全后生產(chǎn)，在一切生產(chǎn)活動(dòng)中，要把安全工作放在首要位置，優(yōu)先考慮。 “預(yù)防為主”體現(xiàn)了公司“一切事故皆可預(yù)防”的無(wú)事故管理理念。因此，必須在從事生產(chǎn)活動(dòng)之前，充分認(rèn)識(shí)，分析和評(píng)價(jià)系統(tǒng)可能存在的危險(xiǎn)性，事先采 取一切必要的組織措施、技術(shù)措施，排除事故隱患。 “綜合治理”體現(xiàn)公司在安全生產(chǎn)管理工作中，要從事故誘因及防范措施上進(jìn)行全方位的查找事故隱患，從本質(zhì)上提高安全保障程度。 “持續(xù)改進(jìn)” 體現(xiàn)公司在安全生產(chǎn)管理工作中，不斷調(diào)整管理思路、管理方法、管理手段，做到安全管理與時(shí)俱進(jìn)，不斷淘汰落后的過(guò)時(shí)的規(guī)章、制度。 “ 安全發(fā)展 ”安全發(fā)展的結(jié)果就是科學(xué)發(fā)展的體現(xiàn)。 公司承諾 ＸＸＸＸＸｘｘｘｘ有限公司 安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 — 3— 為了保證 職業(yè)健康安全方針的實(shí)施，本公司鄭重承諾： 1．遵守國(guó)家和地方的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。 3．開(kāi)展安全培訓(xùn)，提高全體員工的安全意識(shí)和技能。 5．嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”制度，從源頭控制和防范風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)過(guò)程控制。 7．通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化體系的自 評(píng)、外審及管理評(píng)審等活動(dòng)來(lái)提升公司的職業(yè)健康安全管理績(jī)效。 2 職責(zé) 管理者代表負(fù)責(zé)組織制定 ＸＸＸＸＸｘｘｘｘ有限公司 響水槽磷礦 的安全生產(chǎn)方針。 安全生產(chǎn)方針由最高管理者批準(zhǔn)發(fā)布。 征求意見(jiàn)要到達(dá) 工區(qū) 、班組以及相關(guān)方。 由最高管理者在安全生產(chǎn)委員會(huì)上評(píng)審并確定安全生產(chǎn)方針。 制定安全生產(chǎn)方針的依據(jù) 公司應(yīng)遵守有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求。 公司過(guò)去和現(xiàn)在的安全績(jī)效。 金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范。 對(duì)事故預(yù)防、保護(hù)員工健康安全，對(duì)持續(xù)改進(jìn)做出承諾。 發(fā)布與傳達(dá) 將安全生產(chǎn)方針在顯著位置張貼。 各部門、各單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將方針以書面（口頭）方式傳達(dá)給本部門、本單位的 全體職工，并在本部門保留安全生產(chǎn)方針文本以供查詢。 方針的實(shí)施 各單位在安全標(biāo)準(zhǔn)化制度的制定及運(yùn)行過(guò)程中貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針的精神。 將公司的安全生產(chǎn)方針印刷在現(xiàn)場(chǎng)安全手冊(cè)中。 每年對(duì)安全生產(chǎn)方針進(jìn)行評(píng)審和修訂，以確保 方針的持續(xù)適宜性。 3 安全目標(biāo)管理辦法 1 總則 依據(jù) ＸＸＸＸＸｘｘｘｘ有限公司 響水槽磷礦安全生產(chǎn)方針以及本單位安全生產(chǎn)的實(shí)際情況，制定 ＸＸＸＸＸｘｘｘｘ有限公司 響水槽磷礦礦山安全生產(chǎn)目標(biāo)，以確保 ＸＸＸＸＸｘｘｘｘ有限公司 響水槽磷礦方針的實(shí)現(xiàn)，不斷降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，使安全生產(chǎn)績(jī)效得到持續(xù)改善。 由安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé) 審核、表決通過(guò) 礦山安全生產(chǎn) 目標(biāo) 。 各單位必須完成本單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)。 安全生產(chǎn)方針。 既往安全生產(chǎn)績(jī)效，以及各生產(chǎn)單位和職能部門的安全生產(chǎn)績(jī)效。 內(nèi)部評(píng)價(jià)、管理評(píng)審的結(jié)果。 安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容 —— 死亡人數(shù)； —— 重傷人數(shù)； —— 輕傷人數(shù)； —— 職業(yè)病檢出人數(shù)； ＸＸＸＸＸｘｘｘｘ有限公司 安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 — 6— —— 安全教育培訓(xùn)合格率； —— 違章減少率。 分解確定各生產(chǎn)單位和職能部門的安全生產(chǎn)目 標(biāo)時(shí)，必須與各單位及相關(guān)方進(jìn)行充分溝通。 目標(biāo)應(yīng)形成文件，并向所有相關(guān)職能部門、各單位和各級(jí)員工進(jìn)行傳達(dá)。 目標(biāo)的實(shí)施 最高管理者對(duì)目標(biāo)的實(shí)施提供資源。 目標(biāo)的考核 每一年結(jié)束， 安全科按 《績(jī)效 測(cè)量管理制度 》 組織對(duì)各生產(chǎn)單位和科室的 安全生產(chǎn) 目標(biāo)的達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行考核，對(duì)礦山整體安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核， 并將結(jié)果匯總報(bào)告給管理者代表。 每年組織職工進(jìn)行體檢，根據(jù)體檢結(jié)果確定職業(yè)病檢出率； 根據(jù)安全教育培訓(xùn)成績(jī)計(jì)算培訓(xùn)合格率。 目標(biāo)的評(píng)審修訂和更新 根據(jù)目標(biāo)實(shí)施情況的檢查結(jié)果和年度管理評(píng)審情況，確定對(duì)目標(biāo)是否進(jìn)行修訂。 當(dāng)目標(biāo)需要修訂時(shí)，由安全科組織有關(guān)部門和單位對(duì)目標(biāo)進(jìn)行修訂。 4 安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求管理制 度 1 目的 建立獲取法律法規(guī)及其他要求的渠道，及時(shí)獲取、識(shí)別、更新公司礦山安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等適用的法律、法規(guī)及其他要求，并傳達(dá)給員工及其他相關(guān)方，從而保證安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。 3 術(shù)語(yǔ) 其他要求：指安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等相關(guān)的國(guó)際公約、標(biāo)準(zhǔn)、及上級(jí)文件等。 安全科負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)法律意識(shí)的識(shí)別、提升與跟蹤 。 5 工作程序 意識(shí)識(shí)別 安全科每年一次對(duì)全員的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識(shí)進(jìn)行識(shí)別。 安全科在組織安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)時(shí)，必須安排安全生產(chǎn)法律法規(guī)方面的內(nèi)容，并且安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)不得少于 4 小時(shí)。 可通過(guò)政府的文件、網(wǎng)絡(luò)等媒體、有關(guān)單位等渠道獲取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和條例；地方性規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和要求；國(guó)家行業(yè)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；其它相關(guān)的要求及文件；集團(tuán)公司內(nèi)上級(jí)部門發(fā)布的安全管理制度、規(guī)定及文件。 安全科應(yīng)將適用于本單位礦山的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他匯總，形成公司適用的安全體系法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求清單，并及時(shí)進(jìn)行更新。 應(yīng)對(duì)過(guò)期作廢的安全法律法規(guī)及其他要求進(jìn)行清理。 相關(guān)部門應(yīng)組織有關(guān)人員對(duì)法律法規(guī)知識(shí)及其他相關(guān)要求進(jìn)行宣貫和培訓(xùn)，并做好記錄。 3 融入 安全科及各單位應(yīng)根據(jù)已識(shí)別、獲取 的適用的法律法規(guī)，對(duì)本單位的安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度進(jìn)行修訂，確保文件符合要求。 在評(píng)審時(shí)，對(duì)不符合項(xiàng)，應(yīng)指明不符合的法律法規(guī)的條款，并提出更新意見(jiàn)。 安全科組織力量對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化制度及實(shí)施情況進(jìn)行更新。 2 范圍 適用于 ＸＸＸＸＸｘｘｘｘ有限公司 安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的融入 3 職責(zé) 安 全 科負(fù)責(zé)建立有效途徑，便于員工和部門對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的獲取。 其他部門負(fù)責(zé)制定適合本部門的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單。 安 全 科負(fù)責(zé)建立識(shí)別、獲取、評(píng)審與更新影響安全生產(chǎn)地法律法規(guī)與其他要求的制度。 各部門遵守、實(shí)施本公司適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。 將獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行整理，裝訂成冊(cè)，分類發(fā)放到各個(gè)部門、 工區(qū) 和員工。 設(shè)立宣傳欄，并在宣傳欄內(nèi)張貼法律法規(guī)的知識(shí)，以 及觸犯法律法規(guī)的案例，詳細(xì)分析案例，讓員工從根本上意識(shí)到遵守法律法規(guī)重要性。 員工。 評(píng)審與更新 法律法規(guī)與其它要求的變化管理制度 安 全 科負(fù)責(zé)對(duì)變化的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他規(guī)定進(jìn)行識(shí)別、獲取和評(píng)審。 每年定期評(píng)審獲取并使用的法律法規(guī)，確保其在有效期內(nèi)。 當(dāng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，及時(shí)將更新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他規(guī)定融入標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，以及安全責(zé)任制，制度和操作規(guī)程中。 變化的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求得以更新的比例應(yīng)達(dá)到 100%。 6 安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法 1 目的 為了進(jìn)一步規(guī)范 ＸＸＸＸＸｘｘｘｘ有限公司 響水槽磷礦安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)責(zé)任制的管理，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制的順利落實(shí)，制定本辦法。 3 管理職責(zé) 安全科負(fù)責(zé)組織全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的制訂、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)真抓好本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)和檢查，自我評(píng)價(jià)和上級(jí)考ＸＸＸＸＸｘｘｘｘ有限公司 安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 — 11— 評(píng)結(jié)果建帳存檔，并備查。 4. 2 制定安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，必須與各單位及相關(guān)方進(jìn)行充分溝通。 4. 4 安全科組織對(duì)各級(jí)、各類人 員進(jìn)行安全生產(chǎn)生產(chǎn)責(zé)任制的專項(xiàng)培訓(xùn)。 4. 6 每年年底，安全科組織相關(guān)部門對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制符合性進(jìn)行評(píng)審，并組織對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行修訂。 公司安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門、廠、礦、 工區(qū) 責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核；廠、礦、 工區(qū) 負(fù) 責(zé)對(duì)本廠、礦、 工區(qū) 工區(qū) 、班組進(jìn)行考核。 考評(píng)應(yīng)規(guī)范、實(shí)事求事，采用檢查表逐項(xiàng)打分，要求考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)明確、具體，評(píng)分依據(jù)充分，結(jié)論明確，公正合理。 按照上級(jí)評(píng)價(jià)下級(jí)、正職評(píng)價(jià)副職、群眾評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)的原則進(jìn)行。 —— 總經(jīng)理檢查評(píng)價(jià)副總經(jīng)理，以及各部門、作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人。 —— 各部門、科室負(fù)責(zé)人檢查評(píng)價(jià)本單位副職負(fù)責(zé)人。 人事部將考評(píng)表發(fā)給各單位職工，職工填寫考評(píng)意見(jiàn)后，由人事部收回考評(píng)表，并對(duì)考評(píng)表進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì)，得出每個(gè)被考評(píng)人是否稱職的考核結(jié)論。 職工評(píng)審意見(jiàn)、考核結(jié)論應(yīng)歸檔保存。 2 適用范圍 本規(guī)定適用于 ＸＸＸＸＸｘｘｘｘ有限公司 響水槽磷礦 安全機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員任命。 安委會(huì)設(shè)置主任、副主任、辦公室主任各一名，主任由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任、副主任由主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理?yè)?dān)任。 本公司分管生產(chǎn)的副經(jīng)理是安全生產(chǎn)管理者代表。公司安全科和 工區(qū) 安全組培訓(xùn)專職安全生產(chǎn)管理人員。 4 安全生產(chǎn)委員會(huì) 組織 安委會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)、各科室、礦、井口負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理 人員及員工代表組成。 安委會(huì)所有成員由公司下發(fā)任命書，由公司總經(jīng)理和接受任命的人簽字確認(rèn)，并在工作場(chǎng)所明確展示其職責(zé)。 公司安委會(huì)辦公室職責(zé) 在公司安委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安委會(huì)日常工作； 及時(shí)接收國(guó)家和上級(jí)部門有關(guān)安全、職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)文件，及時(shí)向安委會(huì)匯報(bào)，根據(jù)安委會(huì)決定，起草公司安委會(huì)的文件，并及時(shí)傳達(dá)和落實(shí)； 掌握公司安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和環(huán)境保護(hù)等工作的動(dòng)態(tài)，及時(shí)向安委會(huì)匯報(bào)，并提出合理化建議； 匯總分析基層單位和機(jī)關(guān)部門有關(guān)安全健康環(huán)保的安全隱患和建議，及時(shí)向ＸＸＸＸＸｘｘｘｘ有限公司 安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 — 14— 安委會(huì)匯報(bào)； 認(rèn)真做好安委會(huì)會(huì)議記錄，完成和傳達(dá)會(huì)議紀(jì)要。 安全生產(chǎn)委員會(huì)管理 安委會(huì)每季度由總經(jīng)理主持召開(kāi)一 次會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、文件精神，總結(jié)上一季度的安全生產(chǎn)情況，分析安全生產(chǎn)面臨的任務(wù)，布置下一階段的安全生產(chǎn)任務(wù)。 每次會(huì)議應(yīng)形成會(huì)議記錄，并保存。 5 安全管理機(jī)構(gòu)及安全管理人員 組成 主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員必須取得安全生產(chǎn)資格證。 安 全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)主要職責(zé) 在公司安全生產(chǎn)委員會(huì)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家安全、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，以及公司安委會(huì)的決定； 組織部署本單位的安全健康環(huán)保工作，實(shí)施全員、全方位、全過(guò)程、全天候的安全監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)本單位關(guān)于安全生產(chǎn)、職業(yè)健康與環(huán)境保護(hù)的目標(biāo)； 6 記錄 《機(jī)構(gòu)設(shè)置文件記錄》 《人員任命文件》 7 附則 本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。 本制度解釋權(quán)屬公司安委會(huì)。 本制度規(guī)定了 ＸＸＸＸＸｘｘｘｘ有限公司 員工參與安全生產(chǎn)的途徑、方式、內(nèi)容以及績(jī)效的回顧等要求，適用于公司 ＸＸＸＸＸｘｘｘｘ有限公司 所有員工。 安全環(huán)保健康部與工會(huì)對(duì)全公司安全活動(dòng)的計(jì)劃與開(kāi)展負(fù)責(zé)。 5. 管理要求與方法 員工參與安全生產(chǎn)的權(quán)力與內(nèi)容 員工有參與企業(yè)安全生產(chǎn)的權(quán)力，有權(quán)力提出建議，企業(yè)要為員工參與提供一切便利的條件和機(jī)會(huì)并鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)提出自己的建議，對(duì)員工的建議要積極和正式的回復(fù)。 各部門要建立安全活動(dòng)臺(tái)帳和員工關(guān)注的安全、健康事項(xiàng)收集的記錄 生產(chǎn)單位每月進(jìn)行一次員工關(guān)注的安全、健康事項(xiàng)的收集，重點(diǎn)關(guān)注危險(xiǎn)作業(yè)，其它非生產(chǎn)性部門每半年進(jìn)行一次安全、健康事項(xiàng)的收集； 收集途徑包括以下方式：合理化意見(jiàn)箱、調(diào)查表、訪談、會(huì)議、郵件等。 員工關(guān)注的安全、健康事項(xiàng)收集后由問(wèn)題小組進(jìn)行分析、解決，問(wèn)題解決小組對(duì)每個(gè)事項(xiàng)都要正式給予答復(fù)。 安全環(huán)保健康部與工會(huì)負(fù)責(zé)制定全公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施，計(jì)劃需要報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)。 溝通與回顧 各部門根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定每年對(duì)本部門員工參與安全生產(chǎn)、安全建議的情況進(jìn)行溝通與回顧，找出工作中存在的不足，不斷的持續(xù)改進(jìn)。 記錄保存 公司及各部門安全活動(dòng)計(jì)劃由安全環(huán)保健康部至少保管一年。 各部門員工關(guān)注的安全健康事項(xiàng)臺(tái)帳由各部門保管至少一年。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同 ”的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。 三、引用 /應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn) 《安全生產(chǎn)法》 四、定義和術(shù)