公司員工績效考核表b-閱讀頁
2025-07-15 18:47本頁面
【正文】 5工作態(tài)度25分責(zé)任心敷衍無責(zé)任心，做事粗心大意交付工作需常督促，始能完成有責(zé)任心，能自動自發(fā)工作努力，份內(nèi)工作非常完善任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)初核得分復(fù)核得分分值5012~345合群性對集體漠不關(guān)心，不愿并且很少參加公司的群體活動對集體不太關(guān)心，不主動參與公司的集體活動,勸說有時能參加能參加公司所有的集體活動關(guān)心集體，主動的參與公司的集體活動關(guān)心集體，積極的倡導(dǎo)并組織公司的集體活動初核得分復(fù)核得分分值512345 次，嘉獎失誤 部門：員工績效考核表被考核人姓名： 職位：評價目標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)初核得分復(fù)核得分基本情況25分出勤出勤（10分）：曠職扣5分/次,事假扣2分/次,早退或遲到扣1分/次.獎懲獎懲（10分）：失誤扣5分/次，嘉獎加5分/次。 次。富有創(chuàng)新，多智謀，態(tài)度積極。處事善于規(guī)劃，能積極提出獨(dú)特見解?；厩闆r工作能力復(fù)核總分?jǐn)?shù)工作態(tài)度工作成績
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1