論社會保險與商業(yè)保險的區(qū)別-閱讀頁
2025-07-13 22:19本頁面
【正文】 生身故風險時，由保險公司支付保險金給受益人的險種。你我等通過參加壽險，把不能自行承擔的集中風險轉嫁給人壽保險公司，花較少的保費就能換取對巨額風險的經濟保障，能使壽險成為你我等防范風險的一種屏障。壽險與遺囑共同點：都是可以按照自己的意愿將屬于自己的財產現金按比例進行分配！壽險與遺囑不同點：遺囑只能對現有的財產現金這一項進行分配，不具有收益及增值性.壽險可以對現有的現金和身故金兩項進行分配，具有一定的收益和增值性。而人壽保險，則恰恰可以保證家庭經濟支柱在發(fā)生不幸風險時，不會使家庭經濟生活遭受太大的影響，充分體現出家庭經濟支柱對家庭的責任。所以，壽險能夠對未來一段時間家庭生活所需的成本，以保險金額的形勢固定下來，已達到家庭生活穩(wěn)定的最終目標，沒有遇到風險“工作收入”保護家庭，遇到風險“保險金額”保護家庭，在一定條件下賠付保險金額=家庭未來工作收入！ 社保醫(yī)療險和商業(yè)保險醫(yī)療險商業(yè)保險的門診險，目前主要針對意外門診（磕、碰、動物至傷。 再說住院，由于社保的住院報銷比例已經很高，北京起付1300最低報到了87%，所以如果小額住院，自己承擔的比較少，所以不用買很高額度的商業(yè)住院險，做個補充就可以了，如果可以報部分進口藥的住院補充險就更好了。 意外傷害保險是指被保險人由于意外原因造成身體傷害或導致殘廢、死亡時，保險人按照約定承擔給付保險金責任的人身保險合同。 意外傷害指：遭受外來的,突發(fā)的,非本意的,非疾病的使身體受到傷害的客觀事件。 1 意外身故賠償責任2 意外殘疾賠償責任（按殘疾級別賠償）3 意外燒燙傷賠償責任（按燒傷級別賠償）4 特定情況雙倍賠付責任。 社保的工傷保險主要是死亡和殘疾賠付，只有有5險的單位才會有這個保障，根據工傷管理條例第37條：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 對于殘疾還有很細的賠付條款，因為根據阿姆斯特丹斯特拉提克斯集團的愛倫德魯吉最近針對公司壽命所做的一項調查顯示：在日本和歐洲，；而在中國，企業(yè)的平均壽命只有35年，所以補充商業(yè)保險還是非常必要的
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