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在全市地稅工作會議上的講話-閱讀頁

2025-07-13 03:45本頁面
  

【正文】 稅等便民措施;強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,推廣“網(wǎng)上納稅服務(wù)平臺”應(yīng)用,將定額起征點(diǎn)以上納稅人全部納入平臺申報。六要深化綜合治稅。七要強(qiáng)化依法行政。要牢固樹立法治理念,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法、遵法、守法、普法,做到依法科學(xué)決策;夯實(shí)健全法治培訓(xùn)長效機(jī)制,不斷增強(qiáng)法治意識、法治能力,推動地稅各項(xiàng)工作依法有序開展;要加強(qiáng)減免稅和延期繳納稅款、重大案件的審批管理,積極健全完善法律顧問機(jī)制,切實(shí)防范執(zhí)法風(fēng)險;要強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,明確執(zhí)法責(zé)任,建立責(zé)任追究制度,定期開展監(jiān)督檢查,確保依法征管;要依托“風(fēng)險監(jiān)控分析平臺”,健全完善稅收風(fēng)險預(yù)警管理機(jī)制,堵塞執(zhí)法監(jiān)督方面的漏洞;要按照省局部署,認(rèn)真抓好“法治稅務(wù)示范基地”創(chuàng)建工作,使其成為推進(jìn)依法行政工作的有力抓手、切實(shí)發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。要堅(jiān)持稅費(fèi)并重原則,深入分析掌握費(fèi)源增減變化情況,認(rèn)真開展社?;鹫鞴軜I(yè)務(wù)及票證檢查,及時落實(shí)省局《社保費(fèi)及代征基金征管服務(wù)規(guī)范》,為廣大繳費(fèi)人提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù);要積極應(yīng)對社保費(fèi)征繳工作新要求,轉(zhuǎn)變工作思路,加強(qiáng)與財政、社保等部門的溝通協(xié)調(diào),構(gòu)建齊抓共管、合力落實(shí)的征繳工作格局;要及早謀劃、主動協(xié)調(diào)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費(fèi)開征接管工作,加強(qiáng)殘保金和工會經(jīng)費(fèi)代征工作,推動社保費(fèi)及時足額入庫。(二)切實(shí)抓好督查考核工作。今年,我們重點(diǎn)要針對稅收征管,抓好“績效考核”和工作考核兩個方面的工作。去年,我們的績效考核工作在全省排名墊底,深入分析,根本原因是部分單位工作不重視,敷衍應(yīng)付,得過且過。從省局的通報看,即便是不考慮加、減分因素,我們在工作完成得分方面,仍然排在底部。對此,必須要正視問題,迎頭趕上,重點(diǎn)要做到“三個到位”:一要把各項(xiàng)具體工作做到位。對此,今年必須吸取教訓(xùn)、奮力迎頭趕上,各單位主要負(fù)責(zé)同志要負(fù)起績效工作第一責(zé)任人的責(zé)任,親自抓、嚴(yán)格管,定期主持召開績效分析會議,把抓績效管理與抓重點(diǎn)工作落實(shí)融為一體,推動稅收工作提質(zhì)增效。省局2016年度績效考核指標(biāo)昨天已經(jīng)下發(fā),我們關(guān)鍵要把省局的要求吃透,把考評指標(biāo)細(xì)化分解到具體部門,把工作責(zé)任落實(shí)到具體人員,按照“誰承接、誰負(fù)責(zé)”“誰填報、誰落實(shí)”的原則,抓好督查考核,對因應(yīng)付上報、工作不到位、逾期填報等導(dǎo)致扣分的,要嚴(yán)格問責(zé),以此來倒逼工作落實(shí)??冃Э己斯ぷ鞑皇恰白哉f自話”的工作,需要上下考評打分,必須要加強(qiáng)縱向溝通。總之,要層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣,扎扎實(shí)實(shí)做好績效管理工作,努力發(fā)揮好績效管理引領(lǐng)工作、評價實(shí)績和推動落實(shí)的效用。當(dāng)前,我們的一些工作得不到很好的貫徹落實(shí),根子是一些干部缺乏責(zé)任意識,重要原因是考核工作流于形式,考核的督促作用發(fā)揮不夠。具體是要抓住四點(diǎn):一是強(qiáng)化體系建設(shè)。二是強(qiáng)化組織保障。三是找準(zhǔn)考核目標(biāo)。四是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。關(guān)鍵是要堅(jiān)持獎優(yōu)罰劣的考評標(biāo)準(zhǔn),將督查考核與評先選優(yōu)、干部選拔任用等與干部職工切身相關(guān)的利益相結(jié)合,提升考核的針對性和實(shí)效性。(三)持續(xù)抓好隊(duì)伍建設(shè)工作。因此,我們要在抓好征管工作的同時,切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。今年,班子建設(shè)要重點(diǎn)做好以下三項(xiàng)工作:一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。二是強(qiáng)化能力建設(shè)。三是要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能,堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合,統(tǒng)領(lǐng)不統(tǒng)攬,提升班子工作合力。在工作作風(fēng)上,要堅(jiān)持知無不言,言無不盡,做到思想上相互交流不隔膜,工作上相互關(guān)心不冷漠,失誤上相互體諒不指責(zé)。二要加強(qiáng)干部素質(zhì)建設(shè)。去年,我們在干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)上想了一些辦法,做了一些實(shí)實(shí)在在的工作,也取得了一定的成效。這些表現(xiàn),與新常態(tài)下的稅收工作極不適應(yīng)。關(guān)于培訓(xùn)的問題,需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是:省局對今年干部培訓(xùn)的基本思路是要少辦培訓(xùn)班、辦有用的培訓(xùn)班。外部培訓(xùn)要注重提高,要舉辦一些中長期業(yè)務(wù)技能提高班,將其作為抓落實(shí)的推進(jìn)器,強(qiáng)化對業(yè)務(wù)骨干和工作能手的培訓(xùn),突出抓好關(guān)鍵崗位人員業(yè)務(wù)技能的提升,不搞普惠制。廉政建設(shè)是做好各項(xiàng)工作的保障,什么時候都不能放松,這項(xiàng)工作下午還要專門開會部署,在此我主要強(qiáng)調(diào)五點(diǎn):就是要全面聚焦“兩個責(zé)任”的落實(shí),著力根植好黨章意識、自信意識、紀(jì)律意識、基層意識這“四個意識”,切實(shí)種好廉政“責(zé)任田”,做到責(zé)任到人、擔(dān)子上肩;要切實(shí)落實(shí)廉政約談制度,筑牢廉政“籬笆墻”,做到時時警示、時時提醒;要著力抓好廉政監(jiān)督,開亮廉政“探照燈”,將各項(xiàng)工作放在陽光下,做到公正執(zhí)法、公開決策;要著力抓好執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作,磨亮廉政“問責(zé)劍”,全面把握“四種形態(tài)”的內(nèi)涵實(shí)質(zhì),切實(shí)抓小抓早,避免因小失大、釀成大錯;要著力抓好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè),打造廉政“鐵隊(duì)伍”,發(fā)揮好紀(jì)檢干部和專職監(jiān)察員的職能作用。四要堅(jiān)持嚴(yán)管善待。今年我們要嚴(yán)格落實(shí)省局“四傾斜”的要求,找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn),抓好干部管理。要注重“善待”,繼續(xù)在規(guī)定范圍內(nèi)、在能力范圍內(nèi),有針對性、公開透明地解決干部職工存在的一些現(xiàn)實(shí)困難,在全系統(tǒng)營造一個始終堅(jiān)持以人為本、進(jìn)一步釋放正能量的良好氛圍。五要加強(qiáng)精準(zhǔn)扶貧。關(guān)鍵是要進(jìn)一步推動雙聯(lián)與精準(zhǔn)扶貧的深度融合,緊緊圍繞省上統(tǒng)籌推進(jìn)扶貧攻堅(jiān)的“六大任務(wù)”,加強(qiáng)與地方黨委政府的協(xié)調(diào)溝通,積極爭取協(xié)調(diào)更符合幫扶村實(shí)際的項(xiàng)目;重點(diǎn)要在前期工作的基礎(chǔ)上,推進(jìn)落實(shí)好“大棚種植”項(xiàng)目,為聯(lián)系村提供致富新動能;要進(jìn)一步在雙聯(lián)工作中錘煉干部務(wù)實(shí)作風(fēng),落實(shí)干部駐村和掛職鍛煉制度,有計(jì)劃地組織干部職工進(jìn)村、進(jìn)戶,接受群眾路線和生產(chǎn)實(shí)踐再教育,不斷鍛煉黨性、固化務(wù)實(shí)作風(fēng)。重任在肩,時不我待!我們一定要在省局黨組和市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞“三個第一”的工作目標(biāo),進(jìn)一步堅(jiān)定信心、篤定決心、齊心協(xié)力,扎實(shí)工作,確保圓滿完成地稅各項(xiàng)工作任務(wù),為X經(jīng)濟(jì)社會的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出新的更大的
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