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正文內(nèi)容

工程目標(biāo)成本管理的有效控制-閱讀頁

2025-07-12 05:51本頁面
  

【正文】 核的主要依據(jù)是:(1)公司和工經(jīng)部下達(dá)的目標(biāo)成本;(2)項目管理部的各類基礎(chǔ)管理資料(主要指臺帳、報表、憑證);(3)公司、工經(jīng)部相關(guān)部門對該項目過程檢查中形成的檢查結(jié)論。4. 業(yè)績評估的工作步驟如下:⑴當(dāng)項目管理部分階段施工或合同標(biāo)的規(guī)定的工程內(nèi)容結(jié)束后兩周內(nèi),由項目經(jīng)理牽頭,組織項目管理部相關(guān)人員填寫《XX項目部XX階段業(yè)績評估表》,報工經(jīng)部。工經(jīng)部評估結(jié)束后應(yīng)立即將“評估表”送公司??己艘庖娊?jīng)公司經(jīng)理室批準(zhǔn)后作為對項目管理部階段兌現(xiàn)的主要依據(jù)。當(dāng)項目管理部實現(xiàn)了公司和工經(jīng)部下達(dá)的成本目標(biāo)和其他經(jīng)營管理目標(biāo),或在公司和工經(jīng)部的過程檢查中確認(rèn)成本處于受控狀態(tài)時,每月核發(fā)責(zé)任預(yù)發(fā)工資;當(dāng)目標(biāo)完成后經(jīng)效益評估和考核,確認(rèn)在目標(biāo)成本下有降本事實的給予超利獎勵。階段考核分目標(biāo)責(zé)任考核和盈利評估(審計)兩個方面,目標(biāo)責(zé)任考核主要考核對公司、工經(jīng)部下達(dá)目標(biāo)的達(dá)成程度和運作質(zhì)量,盈利評估(審計)主要指在公司下達(dá)的目標(biāo)成本下,是否有降本事實,對實現(xiàn)的目標(biāo)成本下的降本,原則上按4:6分成,即公司(工經(jīng)部)提取超利部分的40%,項目管理部提取超利部分的60%。⑷考慮到工程項目施工的連續(xù)性和完整性,一般情況下,基礎(chǔ)階段兌現(xiàn)該階段超利兌現(xiàn)數(shù)的30%,結(jié)構(gòu)、粉刷階段兌現(xiàn)50%,竣工收尾階段經(jīng)清核后兌現(xiàn)應(yīng)獎勵的余額。⑹當(dāng)評估、考核結(jié)束后,根據(jù)公司下達(dá)的兌現(xiàn)數(shù),由項目經(jīng)理報分配名單和分配金額,并填寫《XX項目管理部XX階段責(zé)任獎勵分配表》,報工經(jīng)部審批,分配結(jié)束后報公司人事
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