某銀行中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品定價(jià)策略研究-閱讀頁(yè)
2025-07-11 22:00本頁(yè)面
【正文】 .........15 哈爾濱飛機(jī)維修廠的維修特點(diǎn) ....................................................................15 哈爾濱飛機(jī)維修廠的基本特征 ..........................................................................15 哈爾濱飛機(jī)維修廠的組織結(jié)構(gòu) ..........................................................................16 哈爾濱飛機(jī)維修廠關(guān)鍵流程實(shí)態(tài)分析 ........................................................16 流程分類......................................................................................................................16 維修記錄填寫(xiě)、審核及保管流程實(shí)態(tài)診斷 ..................................................17 工具管理流程實(shí)態(tài)診斷 .........................................................................................19 本章小結(jié) ........................................................................................................21第 4 章 哈爾濱飛機(jī)維修廠防范人為差錯(cuò)的改進(jìn)措施 ..........................................22 服務(wù)于總體戰(zhàn)略的維修任務(wù)描述 ................................................................22 關(guān)鍵流程優(yōu)化設(shè)計(jì) ........................................................................................23 流程優(yōu)化設(shè)計(jì)方法 ................................................................................23 維修記錄填寫(xiě)、審核、保管流程優(yōu)化設(shè)計(jì) ........................................24 工具管理流程優(yōu)化設(shè)計(jì) ........................................................................25 優(yōu)化流程的特點(diǎn) ....................................................................................266 / 8 企業(yè)組織改進(jìn) ................................................................................................27 組織改進(jìn)原則 ........................................................................................27 組織改 進(jìn)設(shè)計(jì) ........................................................................................29 建立企業(yè)文化的內(nèi)部推動(dòng)力 ........................................................................31 改進(jìn)獎(jiǎng)懲原則 ........................................................................................31 強(qiáng)調(diào)高層管理人員的表率作用 ............................................................33 人力資源工作的改進(jìn) ....................................................................................34 建立維修人員素質(zhì)評(píng)估模型 ................................................................34 加強(qiáng)管理人才培養(yǎng)和選拔 ....................................................................36 本章小結(jié) ........................................................................................................36結(jié) 論 ..........................................................................................................................37參考文獻(xiàn) ....................................................................................................................38哈爾濱工業(yè)大學(xué)碩士 學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 ............................................................40哈爾濱工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文使用授權(quán)書(shū) ............................................................40后 記 ..........................................................................................................................41個(gè)人簡(jiǎn)歷 ....................................................................................................................427 / 8哈爾濱工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：此處所提交的碩士學(xué)位論文《 》 ，是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，在哈爾濱工業(yè)大學(xué)攻讀碩士學(xué)位期間獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。據(jù)本人所知，論文中除已注明部分外不包含他人已發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的研究成果。本聲明的法律結(jié)果將完全由本人承擔(dān)。本論文的研究成果歸哈爾濱工業(yè)大學(xué)所有，本論文的研究?jī)?nèi)容不得以其它單位的名義發(fā)表。本人授權(quán)哈爾濱工業(yè)大學(xué)，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文，可以公布論文的全部或部分內(nèi)容。論文的完成首先要感謝恩師 教授，老師嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，精益求精的工作作風(fēng)，深深地感染和激勵(lì)著我。同時(shí)我還要感謝我的父母和愛(ài)人，他們?cè)谖业恼撐膶?xiě)作過(guò)程中給予了我生活上和精神上的默
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