【摘要】第一部分基本信息職位名稱行政秘書直接上級辦公室主任所屬大部門辦公室所屬小部門辦公室職位類型行政職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)在辦公室主任的領導下,負責具體處理辦公室各項程序性行政工作,及承辦總裁辦的日常事務,保證公司的正
2024-08-22 09:23
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱工程部經理直接上級工業(yè)自動化事業(yè)部工程副總經理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門工程部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)確保按計劃完成工程項目
2025-07-14 02:20
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱物流專員直接上級生產管理部經理所屬大部門生產管理部所屬小部門職位類型管理類職位等級擬定人童欣評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據公司整體規(guī)劃,通過對自產品計劃
2024-08-22 09:47
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱計劃核算員直接上級經理所屬大部門采購供應部所屬小部門采購供應部職位類型職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據經理審批后的采購計劃,完成物資采購;根據供應商的發(fā)票,
2024-08-22 09:20
【摘要】第一部分基本信息職位名稱程序員直接上級軟件開發(fā)項目經理所屬大部門技術體系所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型技術職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)負責開發(fā)項目的詳細設計、編碼和測試工作,保證開發(fā)任務按要求完成。2.本部
2024-08-14 04:03
【摘要】第一部分基本信息職位名稱軟件開發(fā)項目經理直接上級系統(tǒng)開發(fā)部經理所屬大部門技術體系所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)負責制定既定開發(fā)項目的實施計劃,調配資源,組織、控制開發(fā)項目的實施,保證開發(fā)項
2024-08-22 09:11
【摘要】第一部分基本信息職位名稱高級技術支持部高級工程師直接上級項目二部經理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項目二部職位類型技術類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)負責統(tǒng)一監(jiān)管、審核和決策有關技術的各個方面工作,從而保證技術的
【摘要】第一部分基本信息職位名稱高級技術支持部高級工程師直接上級技術支持部經理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部/系統(tǒng)集成事業(yè)部所屬小部門技術支持部職位類型技術類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)負責統(tǒng)一監(jiān)管、審核和決策有關技術的各個方面工
2025-07-10 03:09
【摘要】第一部分基本信息職位名稱核電項目部經理直接上級技術發(fā)展副總裁所屬大部門和利時公司所屬小部門核電項目部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)為了確保公司對核電項目部的要求,負責本部門的人力配備,財務
【摘要】第一部分基本信息職位名稱預算主管直接上級計劃財務部部長所屬大部門計劃財務部所屬小部門計劃財務部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據計劃財務部長的工作規(guī)劃和工作目標,組織財務核算人員完成公司及各部門預算與核算工作,確保
2025-07-10 01:43
【摘要】第一部分基本信息職位名稱高級程序員直接上級軟件開發(fā)項目經理所屬大部門技術體系所屬小部門系統(tǒng)開發(fā)部職位類型技術職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)在子系統(tǒng)設計師的指導下,負責小型系統(tǒng)或者子系統(tǒng)中功能模塊的方案設計,負責指導、審查
2024-08-22 08:56
【摘要】第一部分基本信息職位名稱經營副總裁直接上級總裁所屬大部門北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門經營系統(tǒng)職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)參與制訂整個公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據公司總體戰(zhàn)略,組織制定并實施公司的
2024-08-22 09:46
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱計劃核算員直接上級經理所屬大部門采購供應部所屬小部門采購供應部職位類型技術職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據經理審批后的采購計劃,完成物資采購并完成發(fā)票報帳工
2024-08-22 08:49
【摘要】附錄3和利時公司職位說明書模板第一部分基本信息職位名稱開發(fā)部經理直接上級事業(yè)部總經理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門開發(fā)部職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時間1.職位目的(簡要地介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻)根據事業(yè)部的經營戰(zhàn)略和總體發(fā)展戰(zhàn)略,組織
2024-08-22 10:13
【摘要】北京和利時系統(tǒng)工程股份有限公司職位說明書制定規(guī)范()一、本規(guī)范的適用范圍本職位說明制訂書適用于北京和利時系統(tǒng)工程有限公司現有組織結構及相關的管理制度。二、職位說明書的功能職位說明書是公司進行管理的基礎性文件,其對公司各職位的基礎信息、設立該職位的目的、該職位的工作職責及衡量指標、任職要求等信息進行詳細的闡明。一個公司如果沒有完備、規(guī)范的職位說明書,將造成公司各職位的職
2025-05-03 06:17