匯仁企業(yè)文化綱要及注釋-閱讀頁
2025-07-09 19:18本頁面
【正文】 傳統(tǒng)文化，通過堅持不懈的努力工作和認真負責的敬業(yè)精神，通過自強自立的匯仁創(chuàng)業(yè)精神，創(chuàng)造出讓世人嘆服的業(yè)績和財富。以變求存，要求企業(yè)永不滿足現(xiàn)狀、銳意進取、不斷改革圖新，以敏銳的目光和開方的思維審視環(huán)境，把握環(huán)境和市場的變化，為企業(yè)的生存創(chuàng)造良好的空間。 服務市場、追求卓越市場是企業(yè)發(fā)展之源，是企業(yè)生存之本。尊重市場規(guī)律，服務市場需求，在市場上永遠比競爭者領先一步，不斷發(fā)展富有潛力和前景的國內(nèi)外市場，以絕對優(yōu)勢的市場占有率確立匯仁的行業(yè)地位和企業(yè)品牌，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，以真誠的態(tài)度服務于每一位客戶，是匯仁成功的基礎。 4． 企業(yè)精神求新思變、開明開放誠實守信、善謀實干 企業(yè)精神是企業(yè)價值觀的延續(xù)，是價值觀在員工精神風貌上的體現(xiàn)，企業(yè)精神在企業(yè)價值觀與員工行為要求之間搭建起一坐橋梁，起到承上啟下的作用。起到激發(fā)企業(yè)員工的積極性，增強企業(yè)活力的作用。企業(yè)的生命在于設想，在于開拓、進取、永不滿足。一個成功的新設想所創(chuàng)造出的新市場，往往會給企業(yè)和社會帶來巨大變化。 “開明開放”是企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境形成的基礎，員工在開明的政體下，在開放的環(huán)境中，思想活躍，積極思考，敢于發(fā)表獨到的見解，敢于對工作中的問題質(zhì)疑，不人云亦云，不趨炎附勢，在企業(yè)中形成民主的探索和討論的風氣。信譽危機，是目前社會的最大弊端。 “善謀實干”不但強調(diào)了思考的重要，同時強調(diào)了實干精神。5． 企業(yè)愿景通過匯仁在健康產(chǎn)業(yè)的不懈追求讓每一位中國人,因為匯仁的產(chǎn)品而自豪讓每一位匯仁員工,因為加入?yún)R仁而驕傲企業(yè)愿景是企業(yè)對未來的向往和希望，企業(yè)愿景應當匯聚員工的個人愿景而成為企業(yè)全體員工共同追求的理想。通過全體員工的不懈努力，建立起以制造、流通和種植三大事業(yè)板塊為基礎的健康產(chǎn)業(yè)，成為全國知名的健康產(chǎn)品及健康服務的綜合提供商,創(chuàng)造中國人自己的世界級企業(yè)，使匯仁的產(chǎn)品不但暢銷全國，而且遠銷世界，讓每一位中國人，因為匯仁產(chǎn)品而自豪,這不單是企業(yè)遠大的志向，也是可以實現(xiàn)的目標。匯仁應以經(jīng)營戰(zhàn)略的健康、管理能力的健康、產(chǎn)品性能的健康，來促進顧客身心的健康。隨著企業(yè)的發(fā)展，匯仁員工不單工作有序、生活安定，在為社會與企業(yè)創(chuàng)造財富的同時，生活質(zhì)量也應有極大的提高。這需要全體匯仁員工同心同得、持之以恒的不懈努力；需要匯仁員工在不斷發(fā)展的過程中，不斷完善自己。同時，大力加強技術隊伍的建設。匯仁將更加強調(diào)人才的重要，沒有人才就沒有企業(yè)，沒有人才就沒有匯仁。每位員工會在匯仁這個大家庭里，各展其才，各得其所。在這充滿機遇和挑戰(zhàn)的年代，肩負光榮歷史使命和胸懷遠大志向的匯仁員工，將和國人一道，共同創(chuàng)造中華民族的美好明天。資本目標：集團有一到兩家子公司上市；總?cè)谫Y額為1520億元；管理目標：通過相關的GAP、GMP、GSP認證；構(gòu)建研發(fā)創(chuàng)新體系（每年自主開發(fā)或合作開發(fā)三個以上的新產(chǎn)品（包括各種創(chuàng)新層次），完成二十個產(chǎn)品的臨床驗證）；健全人力資源管理體系、財務管理體系和內(nèi)部管理機制；17 / 17
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