【摘要】7/8二灘水電開發(fā)有限責任公司機構(gòu)改革人員分流安置辦法(修改稿)一、總則第一條為適應公司發(fā)展需要,公司將進行組織機構(gòu)改革,所有公司職工都有同等權(quán)利競爭上崗。對于因公司崗位限制、本人專業(yè)不對口或其他原因未能競爭上崗的人員,公司將予以妥善安置。在保證其基本生活條件的前提下,對于愿意繼續(xù)工作的人員,為其創(chuàng)造自行創(chuàng)業(yè)或是向社會謀職的條件。為此,特制定本辦法。第二條本辦
2025-04-22 07:55
【摘要】17/18二灘水電開發(fā)有限責任公司員工福利和社會保障制度(建議稿)北大縱橫管理咨詢公司2002年11月第一章總則第一條為規(guī)范二灘水電開發(fā)有限責任公司員工福利和社會保障行為,使公司員工了解并正確執(zhí)行,特制定本制度。第二條員工福利和社會保障制度主要
2025-04-27 00:56
【摘要】XX有限責任公司員工競聘上崗實施方案為保障公司健康發(fā)展,促進公司效益增長,解決當前在勞動用工和管理人員使用上存在的問題,貫徹落實公司五年發(fā)展戰(zhàn)略,逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的勞動人事管理體制,特制定本實施方案。一、指導思想建立并完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的公司勞動、人事、分配制度,提高全員素質(zhì),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,通過競爭擇優(yōu)的方式,實行新的選人、用人機制,為優(yōu)秀人才的選拔任用
2025-05-10 23:20
【摘要】13/25二灘水電開發(fā)有限責任公司關(guān)于公司組織機構(gòu)改革方案及配套辦法的請示王文澤董事長:根據(jù)二屆五次董事會決議精神的要求,公司于2002年8月開始進行組織機構(gòu)改革方案設(shè)計,聘請北大縱橫管理咨詢公司擔任咨詢專家。經(jīng)過公司上下和咨詢專家兩個多月的工作,已經(jīng)完成《二灘水電開發(fā)有限責任公司組織機構(gòu)設(shè)計方案(草案)》,并制定了《二灘水電開發(fā)有限責任公司員工競聘上崗實施方
2025-05-12 23:29
【摘要】XX水電開發(fā)有限責任公司競聘上崗考核要素(管理崗位:總分150分)一、面試(85分)(20)?形象、舉止 4?口頭表達能力 4?邏輯思維能力 4?創(chuàng)新性(競聘報告/論文) 4?心理素質(zhì)/反應能力 4(20)?知識面 10&
2025-05-31 05:51
【摘要】安全管理標準QB/HSBC-GL-01第一章目的、適用范圍和引用標準第一條為加強公司竹格多電站安全管理工作,提高工作效率,解決工作中的問題,特制定本標準。第二條本標準包括:安全生產(chǎn)責任制、安全網(wǎng)管理、安全工作例會管理、安全檢查及安全性評價管理、安全技術(shù)勞動保護措施、反事故措施計劃管理、安全生產(chǎn)過程管理、
2024-08-19 15:59
【摘要】通用行業(yè):中管網(wǎng)通用業(yè)頻道通用行業(yè):中管網(wǎng)通用業(yè)頻道XX有限責任公司員工競聘上崗實施方案為保障公司健康發(fā)展,促進公司效益增長,解決當前在勞動用工和管理人員使用上存在的問題,貫徹落實公司五年發(fā)展戰(zhàn)略,逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的勞動人事管理體制,特制定本實施方案。一、指導
2025-01-06 22:39
【摘要】1/35二灘水電開發(fā)有限責任公司培訓管理規(guī)范(草案)北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十一月目錄目錄........................................................................................I第一部分員工培訓設(shè)計方案......................
2025-05-03 22:23
【摘要】改革,引入競爭激勵機制,加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》(筑黨發(fā)〔2008〕21號)精神,按照《*省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。第二條競聘上崗堅持黨管干部的原則;德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t;公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。第三條縣級以上政府人事部門,是本行政區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗
2025-04-26 23:45
【摘要】第一篇:公司競聘上崗方案 公司經(jīng)理助理競聘方案 為推進公司人事制度改革,不斷拓寬選人用人渠道,建立干部能進能出的用人機制,以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的干部能上能下的管理機制。通過改革,規(guī)范...
2024-11-04 01:01
【摘要】第一篇:公司競聘上崗方案 公司競聘上崗方案一.本次競聘上崗的主要目的: (一)優(yōu)化人--崗配置,力爭讓最合適的人從事最合適的工作,提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟效益。 (二)進一步深化競爭機制,不斷增強...
2024-11-04 17:23
【摘要】39/39二灘水電開發(fā)有限責任公司員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十一月目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 3第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 11第六章申訴及其處理 13第七章附則 14附件一季
2025-05-02 23:03
【摘要】 公司競聘上崗方案 (一)優(yōu)化人--崗配置,力爭讓最合適的人從事最合適的工作,提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟效益。 (二)進一步深化競爭機制,不斷增強員工的競爭意識和危機意識,逐步形成崗位靠競爭、收入靠...
2024-09-28 19:25
【摘要】公司競聘上崗實施方案根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略的需要和優(yōu)化管理的需求,選聘最佳人選到相應的崗位上去,以便更好的開展公司經(jīng)營管理工作,經(jīng)公司領(lǐng)導研究并請示上級領(lǐng)導,決定對部分關(guān)鍵崗位實施競聘上崗。一、競聘工作指導思想及原則本次競聘工作的指導思想為:通過實施競聘上崗,建立員工能
2024-11-17 03:12
【摘要】大連中遠物流有限公司競聘上崗方案二〇〇五年一月目錄第一章競聘上崗的目的 1第二章競聘上崗的基本原則 1第三章競聘上崗的范圍 2第四章競聘上崗的組織 2第五章競聘上崗的流程 3一、競聘上崗前的準備工作 3二、競聘上崗的組織工作 4第六章落聘人員的安置 7競聘登記表 8競聘人員評分表
2025-05-25 23:26