民營企業(yè)員工流動(dòng)率-閱讀頁
2025-07-07 23:00本頁面
【正文】 年齡普遍偏小，勿做商業(yè)用途，按時(shí)定量地為員工繳納五險(xiǎn)一金，不變相地克扣員工地社會(huì)保障福利.參考文獻(xiàn)、劉國寧：《人力資源》 ，中國言實(shí)出版社，2006年12月第一版，第15頁20頁：《中國勞動(dòng)關(guān)系報(bào)告》 ，中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2009年3月第一版，第85頁90頁、朱琪：《宏觀勞動(dòng)力配置》 ，中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2006年第一版，第69頁78頁：《管理溝通》 ，清華大學(xué)出版社，2010年第一版，第112頁115頁浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院本科社會(huì)調(diào)查評(píng)閱單二級(jí)學(xué)院金融學(xué)院學(xué)生姓名童佳明題目關(guān)于新生代農(nóng)民工特點(diǎn)與民營企業(yè)員工流動(dòng)率地調(diào)查報(bào)告 ——以浙江紹興紡織企業(yè)為例指導(dǎo)教師意見該生地調(diào)查報(bào)告以新生代農(nóng)民工特點(diǎn)與民營企業(yè)員工流動(dòng)率為選題，運(yùn)用了多種調(diào)查方法，全文結(jié)構(gòu)合理，行文流暢，資料詳實(shí)，分析比較得當(dāng). 簽名二級(jí)學(xué)院意見 簽名注：本頁前二欄由學(xué)生填寫 版權(quán)申明本文部分內(nèi)容，包括文字、圖片、以及設(shè)計(jì)等在網(wǎng)上搜集整理。s personal ownership.用戶可將本文的內(nèi)容或服務(wù)用于個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或欣賞，以及其他非商業(yè)性或非盈利性用途，但同時(shí)應(yīng)遵守著作權(quán)法及其他相關(guān)法律的規(guī)定，不得侵犯本網(wǎng)站及相關(guān)權(quán)利人的合法權(quán)利。Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other nonmercial or nonprofit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for other purposes, written permission and remuneration shall be obtained from the person concerned and the relevant obligee. 轉(zhuǎn)載或引用本文內(nèi)容必須是以新聞性或資料性公共免費(fèi)信息為使用目的的合理、善意引用，不得對本文內(nèi)容原意進(jìn)行曲解、修改，并自負(fù)版權(quán)等法律責(zé)任
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