【摘要】第一篇:百家全球知名企業(yè)企業(yè)文化精髓(A)[最終版] 第二篇:知名企業(yè)企業(yè)文化 : 海爾的核心價(jià)值觀(guān)是: 是非觀(guān)——以用戶(hù)為是,以自己為非 發(fā)展觀(guān)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神 利益觀(guān)——人單合一...
2024-11-09 07:59
【摘要】LearnFromDELLDELLSMTSONY2022年5月5日,是SMT值得紀(jì)念的日子!這一天,SMT的QSA系統(tǒng)獲得了DELL的認(rèn)可!這一天,SMT的諸多同仁的辛苦努力終于有了回報(bào)!然而,QSA通過(guò)DELL的審核,只是萬(wàn)里長(zhǎng)征第一步,“創(chuàng)
2025-01-25 06:06
【摘要】專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧ProfessionalSalesSkill聯(lián)合利華HPC中國(guó)銷(xiāo)售培訓(xùn)部HPCChina,UnileverSalesTrainingDept.聽(tīng)的技巧:?聽(tīng)到與聽(tīng)進(jìn)去?動(dòng)態(tài)聆聽(tīng)?-有目的?提高注意力?-確認(rèn)你的了解?-停頓?重復(fù)或描述對(duì)方說(shuō)的意
2025-03-18 04:00
【摘要】摩托羅拉:以人為本管績(jī)效 上自總公司CEO,下至全球每個(gè)公司的普通一員,摩托羅拉對(duì)所有員工實(shí)行著一套名為“個(gè)人承諾”的績(jī)效管理體系。林財(cái)安正是依靠這套績(jī)效管理體系管理著自己的績(jī)效,他2003年的績(jī)效表現(xiàn)相當(dāng)不錯(cuò),有望拿到不錯(cuò)的年終獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然,更令這位亞太區(qū)人力資源總監(jiān)高興的是,這套特別注重執(zhí)行力的系統(tǒng)也幫助他輕松地管理著摩托羅拉在中國(guó)大陸的1家獨(dú)資企業(yè)、1家控股公司、9家合資企業(yè)和24
2025-05-03 23:29
【摘要】33/35《邁普之道》面向企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的文化大綱和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司《邁普公司企業(yè)文化》項(xiàng)目組目錄
2025-07-13 14:57
【摘要】員工手冊(cè)第一章總則……………………………………………………………………………2第二章錄用……………………………………………………………………………2第三章服務(wù)……………………………………………………………………………4第四章工時(shí)……………………………………………………………………………5第五章考核……………………………………………………………
2024-08-24 21:05
【摘要】?????????????????????????????2第二章錄用?????????????????????????????2第三章服務(wù)?????????????????????????????4第四章工時(shí)?????????????????????????????5第五章考核???????????????????????
2024-11-24 23:29
【摘要】目??錄?第一章?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)?1.寶潔公司和一次性尿布?2.?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷(xiāo)第二章?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理哲學(xué)貫徹?1.TCL的營(yíng)銷(xiāo)管理哲學(xué)2.盛田的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)第三章?戰(zhàn)略規(guī)劃與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理過(guò)程?1.格蘭仕微波爐的戰(zhàn)略?2.伯瑞爾公司的市
2025-05-26 22:37
【摘要】1某集團(tuán)股份有限公司介紹?公司基本情況介紹?經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322公司基本情況介紹?公司股東、組織結(jié)構(gòu)?過(guò)往5年業(yè)績(jī)表現(xiàn)公司股東、組織結(jié)構(gòu)某集團(tuán)股份有限公司通訊產(chǎn)業(yè)電工產(chǎn)業(yè)其他家用電器事業(yè)本部信息產(chǎn)
2025-01-20 08:35
【摘要】寶潔:全員、全程、全方位、針對(duì)性培訓(xùn)成立于1837年的美國(guó)寶潔公司是上前世界上名列前茅的日用消費(fèi)品制造商和經(jīng)銷(xiāo)商,全球雇員超過(guò)100000人,2001-2002財(cái)政年度,公司全年銷(xiāo)售額為402億美元。在《財(cái)富》雜志最新評(píng)選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中,排名第93位,全美排名第35位并被評(píng)為業(yè)內(nèi)最受尊敬的公司。寶潔公司,在全球80多個(gè)國(guó)家設(shè)有工廠(chǎng)及分公司,所經(jīng)營(yíng)的300多個(gè)品
2025-04-21 04:45
【摘要】 世界知名企業(yè)的人才法則 甲骨文:團(tuán)隊(duì)招聘 美國(guó)甲骨文公司是全球最大的企業(yè)軟件供應(yīng)商。為了招聘人才,甲骨文公司經(jīng)常會(huì)有大手筆,比如將哈佛大學(xué)某屆管理班的全部學(xué)員悉數(shù)招進(jìn)。為了自主開(kāi)發(fā)軟件,甲骨...
2025-01-13 22:07
【摘要】知名企業(yè)物流分析暨物流作業(yè)演講:RRU-12組,胡蓉麗一、物流概述二、案例分析三、案例總結(jié)四、相關(guān)資料簡(jiǎn)述一、物流概述?張迪同學(xué),請(qǐng)?zhí)峁┪锪鞲攀龅暮?jiǎn)要文字即可,謝。?后面資料內(nèi)容如有錯(cuò)的地方請(qǐng)直接更正。?周末愉快,我要去買(mǎi)小枕頭。二、案例分析?資料背景
2025-01-17 14:33
【摘要】企業(yè)文化?企業(yè)創(chuàng)始人文化淵源?根系童年:藍(lán)天、白云、綠草地,兒時(shí)伙伴,荷花上頭紅蜻蜓?人文關(guān)懷:?母親告訴兒子——先學(xué)會(huì)做人,再學(xué)會(huì)做生意;?兒子告訴母親——昨夜,我夢(mèng)見(jiàn)一只紅蜻蜓?地域文化:耕讀文化、永嘉學(xué)派、溫州模式與歸零跨越文化企業(yè)文化?公司宗旨?使命:傳承鞋履
2025-01-26 01:04
【摘要】附錄一知名企業(yè)給力制度一覽名企之一:通用(中國(guó))公司日常行為制度為了推動(dòng)公司全面建設(shè),提高管理水平,強(qiáng)化公司日常工作管理,規(guī)范公司工作秩序和員工行為,建立規(guī)范、有序、高效的運(yùn)行機(jī)制,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,特制定本制度。一、員工管理要求、社會(huì)主義公德、愛(ài)崗敬業(yè)教育,弘揚(yáng)“不畏艱險(xiǎn)、勇攀高峰,領(lǐng)先行業(yè)、創(chuàng)譽(yù)中外”的
2025-05-03 00:20
【摘要】53/53《人事第一》目錄書(shū)薦序前言聯(lián)邦快遞:以人為本,職業(yè)發(fā)展無(wú)界限柯達(dá):尊重個(gè)人,為員工制定發(fā)展計(jì)劃輝瑞:讓員工開(kāi)心滿(mǎn)意,培養(yǎng)正向態(tài)度微軟:激發(fā)個(gè)人潛能,鼓勵(lì)有用創(chuàng)新杜邦:公平待人,注重職業(yè)操守阿斯利康:認(rèn)同和分享,發(fā)揮每個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)才能歐倍德:科學(xué)選拔,矩陣管理,長(zhǎng)期回報(bào)百安居:系統(tǒng)培訓(xùn),科學(xué)管理富士膠片:目標(biāo)管理,環(huán)境和諧