【正文】 面批準。員工應將經(jīng)批準簽字后的請假申請單交行政經(jīng)理登記考勤，方可離開。事假無薪。 。、下班漏打卡每次扣罰100元。員工上班時間佩帶公司胸牌。員工上班不得穿拖鞋、短褲。佩帶胸牌由行政人事部負責檢查管理。若不及時佩帶或第二次發(fā)現(xiàn)未佩帶胸牌，記錄在冊并由該員工簽字，罰款50元/次。凡在公司連續(xù)工齡滿半年以上的退給工作服一半的價款，連續(xù)工齡滿一年的再退給其工作服另一半的價款。，以不超過三聲為原則。，聲音應溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑。，勿馬上將電話掛掉，應向對方說聲“對不起”后，再掛掉電話重撥。，應立即代為接聽，并留下對方的姓名電話號碼及留言，待其本人回來時，如實轉達。，須先告知同事，如有來電或訪客時，代為留言或處理。，不準使用公司一次性茶杯，節(jié)約開支。非工作需要不得隨意讓外來人員進入工作場地。（如長途電話、傳真、會客室、會議室、圖書資料、打字、手提電腦、投影儀、數(shù)碼像機、攝像機等），應遵守行政部門規(guī)定，使用前辦理申請手續(xù)，使用后及時清理或歸還。，員工下班時應關閉自己已不使用的電腦、電源；最后離開公司的員工，應檢查電腦、電燈、空調(diào)排風扇等是否關閉，鎖好大門方可離開。、法夫和本公司的規(guī)章制度，作奉公守法的公民。不得無故串崗。不得打牌、不得用公司的電腦打游戲、觀看業(yè)務資料以外的其他影喋。，不得利用公司文具、通訊、電腦等設施和用品謀取個人便利。，不得在外兼職或炒單。，員工個人不得向他人通報收入情況，公司只接受個人本身薪酬之查詢。、防竊。各類維修服務的人員進入公司，行政部要安排佩帶公司統(tǒng)一的標識牌。 謝絕推銷人員和送餐人員進入公司工作場地，行政部要把好入口關，其余員工也要及時協(xié)助制止推銷人員和送餐人員進入公司工作場地。，因工作需要加班的員工，要關好公司的大門，進出使用按鍵鎖。行政人事部每月負責檢查一次滅火器的管理情況。 定義，在一定時間內(nèi)限一定范圍的人員知悉的 事項。、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。 。 (如高級領導的合同等) 密級分類 絕密:本公司生存、經(jīng)營、人事有重大利益關系的情況，主要包括： 、策劃方案、成本、利潤率、投資情況及其載體、原材料來 源及價格。 。主要包括： 。 ，財務專用印簽、密碼、月、季年度銷售利潤情況及其載體， 微機開啟密碼、軟盤內(nèi)容及存放位置。、渠道及公司相應對策。 ，市場潛力調(diào)查預測情況及其載體。 、季度提資情況、廣告內(nèi)涵、刊、布形式及地域。 公司主管（經(jīng)理）以上干部，與機密內(nèi)容有直接關系的工作人員。 保密措施，由董事長（辦）實施，制定相應制度、規(guī)定、 對保密以下進行檢查、督導、具體核實。、傳真機上交談，傳遞保密事項。，必須經(jīng)主管領導批準簽字，且限在保密員之間進 行，并將發(fā)放情況詳細登記。，不得在辦公室內(nèi)懸掛張貼。、舉報行為進行打擊、報復、刁難。九． 財務管理，經(jīng)主管總監(jiān)簽字，總經(jīng)理簽批后方可借支。，特殊情況應事先說明。有正式發(fā)票、經(jīng)手人、管總監(jiān)、財務部、總經(jīng)理簽名并寫清用途的報銷單方可報銷。、五下午5：006：00，財務報銷時間為每天下午4:006:00 購買設備、物品的報銷：、光盤的購買計劃按公司的月控制額執(zhí)行，其他設備物品的購買要事先申報公司購置計劃。報賬時須提供申請單作為依據(jù)。 應酬報銷： 因業(yè)務需要請客應酬，各部門或個人須事先填寫應酬費申請單，并請示總經(jīng)理批準，作為報銷單據(jù)。總經(jīng)理職務以下人員帶隊三人以上的客人由本公司總監(jiān)帶2人參加作陪，人均開銷控制在80元以內(nèi)。，工作費用人均控制在10元。，由AE提供的公司與客戶簽定的合同或確認書復印件，經(jīng)財務確認已收到客戶廣告發(fā)布款后，填寫媒介購買確認書，經(jīng)AE、媒介執(zhí)行、客戶總監(jiān)簽字，媒介員填寫好支票領用單，將以上資料一并報送總經(jīng)理簽字批準。，要取得媒體的正式發(fā)票，于當日內(nèi)送交財務部查收。簽訂后的正式合同送交財務部存檔，制作部留存復印件。，制作部必須取得公司客戶的正式驗收（貨）單。，電分支款規(guī)定，必須填寫好菲林輸出單。簽收時填寫好具體項目內(nèi)容。遠程出差指超出深圳市范圍以外，且當日不能返回。如因工作需要乘坐飛機的，須事先向主管總監(jiān)申請，并經(jīng)總經(jīng)理批準后方可實施。，選擇三星級及三星以下賓館。，超出本職位標準部分自理。，沿海城市是指大連、咸臨、秦皇島、煙臺、連云港、青島、溫州、泉州、北海、湛江。，不分職務每天餐費補貼30元。十． 獎罰規(guī)定、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等表現(xiàn)突出，可獲榮譽和物質(zhì)獎勵。，在本職崗位上有出色表現(xiàn)。，發(fā)現(xiàn)自身崗位以外的差錯，及時采取措施，防止事故的發(fā)生。，被處以黃牌警告者。），責任心差造成不良后果。，本職工作不努力。本手冊解釋權歸行政