廣告公司員工合同范本3篇-閱讀頁
2024-12-16 22:00本頁面
【正文】 之組成部分，與本合同具有同等法律效力。 第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉(zhuǎn)正工資為元，明細(xì)如下： 第二十六條本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰。出生年月：_____年____月_____日，學(xué)歷______） 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。如果協(xié)議期滿前一個月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。每次簽約的有效期限不超過3年。 四、工作時間和工作內(nèi)容 甲方按照國家規(guī)定并結(jié)合公司工作實(shí)際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規(guī)定，乙方應(yīng)執(zhí)行甲方規(guī)定的工作時間； 甲方按國家法定節(jié)假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。 五、工資待遇 甲方根據(jù)依法自行制定的工資分配制度及發(fā)放辦法支付乙方工資。月薪_____________元，_____________提成。 六、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù) ?。ㄒ唬┘追降臋?quán)利及義務(wù) 根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。 乙方在聘用期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。 甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。 ?。ǘ┮曳降臋?quán)利及義務(wù) 乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬和晉升的機(jī)會，享受休假的權(quán)利。 乙方負(fù)有維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的義務(wù)。 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 七、協(xié)議的終止和解除 有下列情況之一時，本協(xié)議自動終止： ?、俦緟f(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。 ③甲方依法解散或依法被撤銷。 ?、菀曳絾适袷滦袨槟芰?。 ?、谝曳絿?yán)重違反公司規(guī)章制度或者違背公司行為規(guī)范。 ?、芤曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或被治安行政處罰的。 ?、抟曳竭`反本協(xié)議所確定的其他義務(wù)，甲方認(rèn)為需要處理的。 在下列情況下，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方本人（或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間）。②乙方能力已明顯不能適應(yīng)本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。 ?、鼙緟f(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行。 ?、诜嫌媱澤?guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。 在下列情況下，乙方可以提前解除本協(xié)議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續(xù)： ?、俳?jīng)勞動部門證實(shí)，勞動、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害員工健康的。 ?、奂追讲宦男斜酒赣脜f(xié)議或有嚴(yán)重的違約行為的。 當(dāng)乙方在協(xié)議期滿前30天內(nèi)提出辭職，但未在協(xié)議屆滿前完成工作交接和離職手續(xù)的，則協(xié)議期延續(xù)至工作交接完畢，離職手續(xù)齊備時止。若乙方自動離職（未辦或不辦離職手續(xù)），甲方將停發(fā)乙方工資并凍結(jié)有關(guān)財務(wù)費(fèi)用和戶口、檔案。 八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執(zhí)行。如協(xié)商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。本協(xié)議如與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。 十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。 甲方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日 乙方（公章）：_________ 法定代表人（簽字）：_________ _________年____月____日
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