車間主管工資結(jié)構(gòu)績效方案-閱讀頁
2024-11-26 10:58本頁面
【正文】 ■績效考核第 1 項 產(chǎn)量工資績效 基數(shù) 由財務(wù)部提供，生產(chǎn)計劃完成率由生產(chǎn)管理部提供； ■第 2 項 質(zhì)量指標(biāo)達成率由質(zhì)量管理部提供； ■第 3 項 消耗指標(biāo)達成率由財務(wù)部提供； ■第 4 項 人身責(zé)任事故扣分率由安保部提供； 設(shè)備、設(shè)施責(zé)任事故扣分率由工程設(shè)備部提供。 績效考核第 5 項其他履職情況，由分管副總和績效考核小組于 次月 8 日前 分別按考核項目的內(nèi)容和計分標(biāo)準打分，其中分管副總的給分 按 40%計，績效考核小組的給分按 60%計。 被考核對象 月度 工資總額按以下公式計算： ［ （基本工資 +職務(wù)工資 +績效工資 ）247。 每月考核結(jié)果由考核小組反饋給每個被考核對象。 因培訓(xùn)或公司工作需要，暫時調(diào)離 本 崗位的， 視時間長短，由考 核小組酌定 。 4 四、績效考核小組的組成 績效考核小組由以下人員組成： 組長：副組長：組員：辦事員： 五、績效考核小組的職責(zé) 擬定和修改工資結(jié)構(gòu)調(diào)整和績效考核方案，提交公司經(jīng)理辦公會議批準； 審核、驗證績效考核指標(biāo)的達成情況； 參與有關(guān)項目的考核； 匯總考核記錄，報經(jīng)理辦公會議審定； 落實經(jīng)理辦公會議有關(guān)績效考核的決定。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1