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建設數(shù)據(jù)倉庫的八個步驟-閱讀頁

2025-07-04 17:03本頁面
  

【正文】   31. 4   32.   33. 5   34.   35. 6   36.   37. 1   38.   39. 2   40.   41. 3   42.   43. 4   44.   45. 5   46.   47. 6   48.   49.50.評估項目好一般差培訓總評 課堂紀律  學習態(tài)度  講師表達  課堂氛圍   評估人/日期  附件二 員工培訓考核成績表培訓內(nèi)容 培訓時間 培訓講師 培訓地點 培訓方式 考核方式 序號姓 名理論得分應用得分序號姓 名理論得分應用得分1.  2.  3.  4.  5.  6.  7.  8.  9.  10.  11.  12.  13.  14.  15.  16.  17.  18.  19.  20.  21.  22.  23.24.25.  26.  27.  28.  29.  30.  31.  32.  33.  34.  35.  36.  37.  38.  39.  40.  41.  42.  43.  44.  45.  46.  47.48.49.50.51.52.說明:員工入職培訓考核分為書面考核(70%)與應用考核(30%)兩部分;考核標準為:60分以下為不合格,60700分為合格,7080分為一般,8090分為良,90分以上為優(yōu)。5678910,幫助對過去的工作進行總結(jié)與思考。
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