川大管理學(xué)原理第一次作業(yè)答案-閱讀頁
2025-07-03 07:56本頁面
【正文】 組織的影響D. 組織工作要充分考慮非正式組織的影響8. 不同的管理者的管理寬度可能有很大差別，決定其管理寬度的因素有：( )( ABC ) A. 管理者與其下屬雙方的能力B. 授權(quán)C. 管理任務(wù)的性質(zhì)D. 分權(quán)9. 部門是組織中的管理人員為完成規(guī)定的任務(wù)而有權(quán)管轄的一個特殊的領(lǐng)域，部門劃分的原則主要有：( ) ( ABCD ) A. 力求維持最少 B. 部門結(jié)構(gòu)應(yīng)具有彈性 C. 劃清各部門的權(quán)力與責(zé)任 D. 檢查部門與業(yè)務(wù)部門分開設(shè)立 10. 根據(jù)職權(quán)權(quán)力基礎(chǔ)的不同，許多組織的管理者在運用職權(quán)時，將其分為以下幾種不同的職權(quán)類型：( ) ( ABC ) A. 直線職權(quán) B. 參謀職權(quán) C. 職能職權(quán) D. 矩陣職權(quán) 三、判斷題。1. 韋伯在《社會和經(jīng)濟理論》一書中提出了理想行政組織理論，這一理論對后世產(chǎn)生了深遠影響，他也被稱為“組織理論之父”。( ) (正確) 3. 管理原理是指在管理過程中，為提高管理功效和實現(xiàn)管理目標(biāo)而采取的各種方式。( ) (錯誤) 5. 法律方法的特點是規(guī)范性、強制性、穩(wěn)定性和具體性。( ) (錯誤) 7. 決策是計劃的核心。( ) (錯誤) 9. 按照人數(shù)的多寡來劃分部門是最普遍的一種部門劃分方法。( ) (正確) Copyright2007 四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院版權(quán)所有
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