【正文】 記、編號、統(tǒng)計和歸檔工作。 參與 有關(guān)部門對合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟活動。 負(fù)責(zé)投標(biāo)工作中的文字處理工作，自覺做好投標(biāo)工作中的各項資料的保存和保密工作。 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 組織好預(yù)決算人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，共同研究解決有關(guān)業(yè)務(wù)中的疑難問題，并負(fù)責(zé)向有關(guān)上級部門匯報。 負(fù)責(zé)全 公司預(yù)決算人員的資格培訓(xùn)計劃的落實，并做好預(yù)決算人員資格證書年檢及管理工作。 負(fù)責(zé)做好投標(biāo)報價、預(yù)算編制和結(jié)算統(tǒng)計工作。 完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。 檢查、監(jiān)督各分（子）公司對材料管理規(guī)章制度及檢驗規(guī)范的執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé) 收集各種材料市場價格信息，為投標(biāo)報價決策提供各種材料的詢價、報價、匯總服務(wù)，并對市場未來材料價格作波動預(yù)測分析。 企業(yè)管理辦公室 部門職責(zé)： 組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制。 定期和不定期組織全公司經(jīng)濟(jì)活動分析，通過財務(wù)報表、成本管理、統(tǒng)計分析的對比，促進(jìn)開源節(jié)流，提出 改善企業(yè)經(jīng)營的策略。協(xié)助、督促各部門制定與公司相應(yīng)的各項管理規(guī)定。 負(fù)責(zé)實施集團(tuán)公司對外投資的可行性研究分析及投資建議。 負(fù)責(zé)企業(yè)各類專業(yè)（工程、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計等系列）人員的職稱申報和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。全面匯總報送月、季、年報表和臨時調(diào)查統(tǒng)計表，并負(fù)責(zé)填報政府有關(guān)部門下發(fā)的各種調(diào)查報表。定期或不定期地對本公司及所屬單位（含控股企業(yè)）進(jìn)行必要的專項審計、專案審計和財務(wù)收支審計。 1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期（承包期）和離任時的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作。負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計 資料和原始調(diào)查的收集、整理工作，并按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。 企管辦主任 崗位職責(zé)： 根據(jù)董事會要求，組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟(jì)（承包）責(zé)任制，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制（年薪制）的管理工作。 監(jiān)督、檢查公司制度的落實情況 。 跟蹤審計建議的執(zhí)行，實施后續(xù)審計工作 。 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 通過經(jīng)濟(jì)活動分析，提出實際的改善企業(yè)經(jīng)營和管理的策略。協(xié)助、督促各部門制定與公司相應(yīng)的 各項管理規(guī)定。 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的股權(quán)管理工作。 負(fù)責(zé)建立和改進(jìn)公司各類標(biāo)準(zhǔn)化體系。 負(fù)責(zé)企業(yè)各類專業(yè)人員的職稱申報和管理工作及大中專人員的職稱初定工作。 協(xié)助部門主任的相關(guān)工作。 審計員 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé) 擬訂 具體 審計計劃方案； 協(xié)助政府審計部門和會計師事務(wù)所對公司的獨(dú)立審計活動 。 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的勞動力管理工作，負(fù)責(zé)對勞務(wù)分包供方的評價，為集團(tuán)公司的施工工程提供合格的勞務(wù)施工隊伍；對各分公司使用的勞務(wù)隊伍進(jìn)行統(tǒng)一的管理，平衡、調(diào)配各分公司勞務(wù)隊伍的余缺。做好企業(yè)干部、職工人事檔案管理工作，辦理好職 工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續(xù)。 負(fù)責(zé)執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞動保護(hù)福利方面的有關(guān)待遇，包括職工的養(yǎng)勞保險金的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動保護(hù)用品的發(fā)放及職工婚喪、探親、有資假批準(zhǔn)等工作。根據(jù)政府的工資指導(dǎo)意見，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營狀況，制定企業(yè)工資管理辦法，對企業(yè)職工工資及勞務(wù)工資發(fā)放情況進(jìn)行審核、控制。 負(fù)責(zé)做好對員工的教育培訓(xùn)工作，按照企業(yè)培訓(xùn)需求擬訂員工教育培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)實施，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓(xùn)考核工作。 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作。 負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 負(fù)責(zé)執(zhí)行國家規(guī)定的職工勞 保福利方面的有關(guān)規(guī)定。 負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司勞服公司（下崗職工再就業(yè)中心）進(jìn)行管理指導(dǎo)工作。 協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。 對勞務(wù)隊伍進(jìn)行評審，選擇合格的勞務(wù)隊伍供施工一線使用，并掌握勞務(wù)隊伍的人員情況。 協(xié)助有關(guān)部門對勞務(wù)隊伍進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)工作。 匯集各分（子）公司勞務(wù)分包隊伍的操作質(zhì)量、安全進(jìn)度、治安文明情況，向部門領(lǐng)導(dǎo)提出清退建議。 工資專管員 崗位職責(zé)： 根據(jù)公司批準(zhǔn)的薪酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 按政策做好全公司的 工資調(diào)整工作。 負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計。 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 負(fù)責(zé)辦理職工的養(yǎng)老保險、探親、醫(yī)療保健、結(jié)婚、人口統(tǒng)計和勞動爭議等工作。 細(xì)化勞動管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān) 督，對違反勞動紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。 職工培訓(xùn)管理員 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)公司制定的各項培訓(xùn)工作。 全面管理好培訓(xùn)中心，提供良好的培訓(xùn)環(huán)境，做好后勤管理、服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)對外各類專業(yè)崗位技術(shù)人員培訓(xùn)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，辦理各類上崗人員上崗證件的有關(guān)手續(xù)。 生產(chǎn)計劃部 部 門職責(zé)： 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司施工生產(chǎn)、計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計等業(yè)務(wù)管理工作。 配合各分（子）公司做好有關(guān)項目的施工協(xié)調(diào)工作；深入基層單位、施工現(xiàn)場，搞好監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)工作， 參于審批施工組織設(shè)計以及合同評審。 負(fù)責(zé)做好施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計臺帳，加強(qiáng)原始記錄管理，認(rèn)真進(jìn)行統(tǒng)計分析，及時、準(zhǔn)確地提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。 部門經(jīng)理 崗位職責(zé) ： 組織主持每月度施工、生產(chǎn)工作會議，并審核月、季度施工生產(chǎn)計劃表。 做好重點(diǎn)工程、關(guān)鍵項目的施工協(xié)調(diào)工作，主持、參加現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，指導(dǎo)、參與重點(diǎn)、關(guān)鍵項目的施工管理工作。 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 負(fù)責(zé)本部門文件的起草，文件的收集歸檔等工作。 深入施工現(xiàn)場，搞好監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)工作。 統(tǒng)計員 崗位職責(zé)： 審核分公司報送的生產(chǎn)統(tǒng)計報表的數(shù)字質(zhì)量和指標(biāo)間的平衡關(guān)系，及時、準(zhǔn)確、全面匯總報送生產(chǎn)管理中的月、季、年報表。 及時、準(zhǔn)確編制月、季度施工計劃表。 負(fù)責(zé)本部門的統(tǒng)計資料管理工作。 質(zhì)量管理部 部門職責(zé)： 執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)驗收標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，對施工工程質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。 設(shè)置重點(diǎn)工程質(zhì)量管理點(diǎn)，對其工程質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制，并對照質(zhì)量問題提出改進(jìn)措施。對驗證人員的工作質(zhì)量負(fù)監(jiān)督檢查指導(dǎo)責(zé)任。組織一般和嚴(yán)重不合格品的評審和處置后的驗證，貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理和報告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病的預(yù)防措施。 收集、整理、分析質(zhì)量記錄，及時反饋質(zhì)量信息，采用數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計技術(shù)提高過程控制能力和工程質(zhì)量。 參與大型工程質(zhì)量回訪工作，聽取顧客及有關(guān)單位的意見；認(rèn)真收接顧客投訴電話，作好記錄；對發(fā)現(xiàn)的問題和投訴的問題，及時通知相關(guān)施工單位整改，負(fù)責(zé)返修質(zhì)量的驗證。 1 負(fù)責(zé)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)工程的立項，過程目標(biāo)管理和申報工作。 部門經(jīng)理 崗位職責(zé)： 貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方、企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)審核質(zhì)量事故的糾正措施和質(zhì)量通病的預(yù)防措施。 負(fù)責(zé)制訂檢驗和試驗計 劃。 組織基礎(chǔ)、主體工程質(zhì)量的檢查和驗收，參與竣工工程的預(yù)驗和驗收。 監(jiān)督實施質(zhì)量回訪工作，落實顧客投訴的質(zhì)量問題整改。 質(zhì)量工程師 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)日常的質(zhì)量檢查、抽查及驗收工作；做好 QC 小組活動的管理和輔導(dǎo)工作。 負(fù)責(zé)收集工程驗收中的滿意度信息。 負(fù)責(zé)收集、整理、分析質(zhì)量記錄，及時反饋質(zhì)量信息。 負(fù)責(zé)國內(nèi)外質(zhì)量信息資料的收集、匯編工作。 工程技術(shù)部 部門職責(zé)： 貫徹落實國家的各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)的組織各項技術(shù)工作，建立正常的生產(chǎn)技術(shù)秩序，充分發(fā)揮技術(shù)力量的作用。 編制現(xiàn)行國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目錄匯編，確保使用標(biāo)準(zhǔn)的有效性。 在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)和組織下熟悉施工圖紙及設(shè)計文件。 對特殊過程進(jìn)行有效控制，審批特殊過程的施工方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和 指導(dǎo)其實施，確保工程產(chǎn)品滿足規(guī)定要求。 負(fù)責(zé)每季的技術(shù)檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并予以糾正、總結(jié)。 負(fù)責(zé)企業(yè)信息自動化的建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)（計算機(jī)）的布控與維護(hù)。 1負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)系統(tǒng)的安全工作。 部門經(jīng)理 崗位職責(zé)： 編制年度施工技術(shù)工作的總結(jié)和規(guī)劃，根據(jù)年度公司工作要點(diǎn)編制運(yùn)用計劃，組織季度的技術(shù)檢查工作，參與分析公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)活動。 積極推廣新技術(shù)，新材料，新工藝的運(yùn)用；推廣運(yùn)用十項新技術(shù)。 開工前組織 Ⅰ 類工程的圖紙熟悉、審查工作，集中相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉圖紙及設(shè)計提供的有關(guān)技術(shù)資料，領(lǐng)會設(shè)計意圖，明確技術(shù)要求，負(fù)責(zé)會審后的圖紙會審記錄在本部門的歸檔工作。 負(fù)責(zé) 編制年度科技進(jìn)步計劃，落實并督促實施科技進(jìn)步項目的立項和開展科研活動，組織好每年的科技論文的編寫、評審匯編工作。 施工技術(shù)工 程師 崗位職責(zé) ： 認(rèn)真做好施工組織設(shè)計、各類方案的審批及收集、登記、發(fā)放、歸檔工作，監(jiān)督檢查施工組織設(shè)計在施工中的執(zhí)行情況。 健全計量標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)視、測量裝置的管理體系，組織計量員學(xué)習(xí)計量技術(shù)業(yè)務(wù)，了解和熟悉有關(guān)計量檢定，維修的規(guī)定，不斷提高管理水平，經(jīng)常組織有關(guān)人員抽查計量器具管理情況，檢查督促砼制作的計量和計量器具的日常維護(hù)工作，禁止不合格計量器具投入使用。 認(rèn)真做好 Ⅰ 類工程技術(shù)交底的書面編制和組織工作，整理歸檔技術(shù)交底記錄，督促檢查 Ⅱ、Ⅲ類工程的技術(shù)交底以及分部分項工程的技術(shù)交底工作。 協(xié)助有關(guān)部門做好每年的技術(shù)人員考核、培訓(xùn)工作，配合完成技術(shù)講座工作，編制本部門培訓(xùn)計劃。 計算機(jī)工程師 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)機(jī)房管理，制定統(tǒng)一的計算機(jī)使用操作程序和規(guī)范。 追蹤計算機(jī)科技動態(tài)，提出軟硬件升級換代的建議方案，在批準(zhǔn)后組織實施。 負(fù)責(zé)制定公司計算機(jī)與國際互聯(lián)網(wǎng)連通、網(wǎng)址注冊、網(wǎng)頁功能架構(gòu)、網(wǎng)上信息廣告發(fā)布等。 負(fù)責(zé)各種計算機(jī)資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)錄，不得泄漏公司機(jī)密，不 得擅自修改、拷貝或讓無關(guān)人員閱讀。 完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 審批大型設(shè)備的裝、拆方案，組織對大型設(shè)備進(jìn)行技術(shù)性能驗收工作，監(jiān)督《建筑機(jī)械使用和安全技術(shù)規(guī)程》的執(zhí)行； 1實行預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，依靠群眾的綜合 治理方針，做好治安保衛(wèi)工作； 1完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 負(fù)責(zé)對竣工工程進(jìn)行安全評定； 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 審批大型設(shè)備的裝 、拆方案，組織對大型設(shè)備進(jìn)行技術(shù)性能驗收工作，監(jiān)督《建筑機(jī)械使用和安全技術(shù)規(guī)程》的執(zhí)行； 負(fù)責(zé)組織三機(jī)手的培訓(xùn)發(fā)證工作； 定期或不定期巡查施工現(xiàn)場，檢查設(shè)備使用過程中的安全狀況，及時制止或勸阻違章指揮和違章操作行為； 協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。 指導(dǎo)分（子）公司、項目部安全員開展安全工作； 督促有關(guān)部門按規(guī)定及時分發(fā)和正確使用個人防護(hù)用品，監(jiān)督勞動防護(hù)用 品的質(zhì)量； 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織安全活動和定期安全檢查工作，落實安全技術(shù)措施，并做好記錄； 做好新開工項目安全登記工作； 及時準(zhǔn)確地記錄、整理、匯集有關(guān)安全管理資料； 完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 組織實施治安保衛(wèi)工作，確保要害部位的安全，維護(hù)正常秩序。 負(fù)責(zé)保衛(wèi)機(jī)構(gòu)及群眾性治安保衛(wèi)組織的建設(shè)。 執(zhí)行本單位和公安、司法機(jī)關(guān)交辦的其他治安保衛(wèi)任務(wù)。 完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 配合公司有關(guān)部門督促各分（子）公司做好工程施工中的資料完整和追收應(yīng)收款記錄工作，掌握在催討和訴訟過程中的主動權(quán)。 在合同糾紛處理 過程中，配合有關(guān)部門及人員一起與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)解或進(jìn)行仲裁與訴訟。 負(fù)責(zé)解決合同糾紛中的申請書、起訴書、答辯書、協(xié)議書、調(diào)解書、仲裁書、裁定書、判決書的副本或復(fù)印件的備案。 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 負(fù)責(zé)公司債權(quán)、債務(wù)的糾紛協(xié)調(diào)工作。 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。調(diào)查和了解應(yīng)收款的來龍去脈、拖欠原因，做到有的放矢、揚(yáng)長避短。負(fù)責(zé)訴前相關(guān)資料的收集和整理，在訴訟環(huán)節(jié)上負(fù)責(zé)與經(jīng)辦法官充分溝通，全程參與訴訟過程，及時將庭審情況匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)掌握的有關(guān)資料和情況進(jìn)行客觀地分析，提出調(diào)解或應(yīng)訴方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。 （完）