【正文】 ........................................................................20【實施內(nèi)容】 ....................................................................................................................................20項目二十六 合誠文化展館 .............................................................................................................21【實施目的】 ....................................................................................................................................21【實施時間】 ....................................................................................................................................21【實施內(nèi)容】 ....................................................................................................................................21廈門合誠集團(tuán)企業(yè)形象規(guī)劃手冊 1合誠集團(tuán)企業(yè)文化實施體系序號 途徑 主要內(nèi)容宣傳1對內(nèi)：文化本土化、案例化、企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)之歌、內(nèi)部溝通網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站、企業(yè)論壇BBS，內(nèi)部合理化建議）對外：VCD宣傳片，企業(yè)廣播/電視，畫冊，禮品，軟文、文化營銷2 培訓(xùn) 企業(yè)文化理念宣貫、設(shè)計文化培 訓(xùn)體系、禮 儀培訓(xùn)規(guī)范3 研討 企業(yè)文化演講、企業(yè)文化講師 制度、研 討會4 活動 企業(yè)文化活動，形象傳播、運動會、文化畫與話、 攝影比賽、書法比賽5 儀式企業(yè)儀式：新職工入職儀式、項 目開工完工儀式特殊節(jié)日：周年慶典儀式、中秋 節(jié)、企 業(yè)文化節(jié)形象6物質(zhì)形象：理念視覺化視覺形象：VI 手冊 應(yīng)用、理念視覺化7 行為 組織行為規(guī)范（公司會議制度、公司接待制度）、職業(yè)行為規(guī)范8 制度 文化與人力資源協(xié)同、文化與其他制度 協(xié)同9 英模 先進(jìn)人物、模范10 故事 故事匯編、故事傳播廈門合誠集團(tuán)企業(yè)形象規(guī)劃手冊 2企業(yè)文化項目實施計劃表第一階段：文化理念宣貫階段序號 項目內(nèi)容 時間規(guī)劃1 文化理念標(biāo)準(zhǔn)化 011~12 企業(yè)文化上墻 0123 企業(yè)文化視覺化 12~114 企業(yè)文化骨干特訓(xùn)營 1~115 企業(yè)形象 VCD 宣傳片 1~36 “合誠在我心中，文化在我身邊”DV 大賽 每年 5 月 5 日7 開通《合誠之家》企業(yè)文化頻道 28 “拇指能手，飛信之星”企業(yè)文化手機短信大賽 每年重大節(jié)日晚會9 “走近合誠”參觀活動 新員工入職前體驗10 企業(yè)文化考試 5 前每月一次第二階段：文化落地，總結(jié)提升序號 項目內(nèi)容 時間規(guī)劃11 企業(yè)文化物質(zhì)化 012~5廈門合誠集團(tuán)企業(yè)形象規(guī)劃手冊 312 編寫《合誠風(fēng)貌》畫冊 1~313 編寫企業(yè)文化內(nèi)刊 2~514 合誠集團(tuán)文化角建設(shè) 315 “合誠文化之星” 評選活動 每月一次16 “合誠之歌” 征集大賽 5 月之前17 《合誠集團(tuán)文化故事集》征文 10 之前18 “青春講壇”開壇 每月一期19 文化到工作，我秀我精彩——文化理念大研討及主題演講比賽10 月前每月一次20 “個性飛揚”歌手大賽 每季度一次21 “快樂中秋，博福成雙”活動 中秋節(jié)晚會第三階段：文化生根 促進(jìn)發(fā)展序號 活動內(nèi)容 時間規(guī)劃22 評優(yōu)選先方案 每月一次23 合誠“ 員工關(guān)愛活動” 沒月一個主題24 設(shè)立“ 合誠項目一：文化理念標(biāo)準(zhǔn)化文化理念標(biāo)準(zhǔn)化是“ 化念為 本” 的過程。企 業(yè)文化文本化的過程就是將信念落地，可以體現(xiàn)為“ 企業(yè)理念規(guī)范手冊 MI”“行為規(guī)范手冊 BI”“視覺規(guī)范手冊 VI”等一系列文本，這些文本闡明了企業(yè)的發(fā)展方向、管理理念和 企業(yè)倫理道德。2. 制作合誠《企業(yè)文化培訓(xùn)講義》PPT 版。項目二：企業(yè)文化上墻【實施目的】將企業(yè)文化顯性化、視覺化、推動文化理念的傳播。2. 由合誠集團(tuán)企業(yè)文化執(zhí)行委員會與相關(guān)部門溝通，確定理念上墻物料的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格。3. 理念上墻的操作區(qū)域，包括集團(tuán)及各個子公司大門、前臺、 辦公區(qū)、項目現(xiàn)場、生活區(qū)、職工活動區(qū)、餐廳、走廊、衛(wèi)生間等，這需要根據(jù)現(xiàn)場實際情況進(jìn)行操作。主要讓現(xiàn)有的推進(jìn)委員會成為充分理解和掌握合誠集團(tuán)企業(yè)文化的要旨，清楚如何將合誠企業(yè)文化植入到基層職工思想當(dāng)中的方式和途徑。2. 制定合誠集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)部培訓(xùn)講師制度。4. 制定標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教材。、 合誠集團(tuán)企業(yè)文化宣講：進(jìn)行文化理念、行為規(guī)范以及文化落地的培訓(xùn)。、 企業(yè)文化執(zhí)行部門根據(jù)企業(yè)文化運行情況，制定年度文化培訓(xùn)規(guī)劃。、 合誠集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)部培訓(xùn)師制度應(yīng)結(jié)合現(xiàn)有的的內(nèi)部培訓(xùn)師制度，進(jìn)行培訓(xùn)實施。、 制定企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)教材?！緦嵤r間】【實施內(nèi)容】1. 根據(jù)企業(yè)形象規(guī)范手冊規(guī)范所有設(shè)計企業(yè)形象的環(huán)節(jié)，比如標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計、辦公服裝、項目現(xiàn)場工作人員、專用車輛等等。企 業(yè) 文化卡由企業(yè)文化執(zhí)行委員會統(tǒng)一設(shè)計，刻設(shè)計在職工卡背面。項目五：VCD 宣傳片【實施目的】要展示合誠集團(tuán)企業(yè)形象和實力，增加品牌的感染力，贏得客戶的持續(xù)信賴，一個更快捷直觀、更經(jīng)濟有效地宣傳手段就是以多媒體光盤為載體的企業(yè)宣傳片?！緦嵤r間】【實施方式】1. 組織相關(guān)部門，聘請專業(yè)公司拍攝反映合誠企業(yè)文化的宣傳片。3. 客戶來訪時播放，展示合誠集團(tuán)新的企業(yè)形象和文化內(nèi)涵?！緦嵤﹥?nèi)容】1. 要綜合反映企業(yè)技術(shù)、設(shè)備、人才和 環(huán)境的專題宣傳片廣泛宣傳。廈門合誠集團(tuán)企業(yè)形象規(guī)劃手冊 92. 集文字、圖形、圖像、聲音、動畫于一體，傳播更為直觀有效。3. 監(jiān)理、設(shè)計以及檢測項目的重大工程宣傳片。項目六：“合誠在我心中，文化在我身邊”DV 大賽【實施目的】通過職工手中的 DV、手機或相機等數(shù)碼設(shè)備工具，拍攝發(fā)生在他們身邊的有關(guān)企業(yè)文化的故事，記錄下工作中、生活中有關(guān)企業(yè)文化的點點滴滴，讓越來越多的職工明白文化就在我們身邊，能更好的從具體層面了解文化、實踐文化、 讓文化落地生根。【實施時間】【實施內(nèi)容】1. 參賽 DV 作品要求：、 主題明確，作品要圍繞合誠企業(yè)文化展開；、 作品完整，有片名、配音、音樂和字幕；、 參賽作品都將放置在合誠的網(wǎng)站上。廈門合誠集團(tuán)企業(yè)形象規(guī)劃手冊 制作片要求：主題明確、創(chuàng)意新穎、 風(fēng)格獨特、表現(xiàn)手法時尚，寓意深刻；、 素材片要求：需要進(jìn)行簡單的制作，情節(jié)豐富，敘述流暢， 結(jié)構(gòu)完整。本次 DV 大獎設(shè)有綜合獎跟專項獎，專項獎設(shè)有最佳故事獎、最佳創(chuàng)意獎、最佳后期剪 輯獎、最佳集體 創(chuàng)作獎。項目七：開通《合誠之家》企業(yè)文化頻道【實施目的】加深職工對文化的理解，加大職工的參與程度， 為文化傳播建立良好的信息平臺。2. 頻道內(nèi)容：可以反映文化建設(shè)的發(fā)展，文化新變化等，例如工作中的文化，我身邊的文化，企業(yè)文化案例等。廈門合誠集團(tuán)企業(yè)形象規(guī)劃手冊 11項目八：“拇指能手，飛信之星”企業(yè)文化手機短信大賽【實施目的】活動以“拇指能手，飛信之星”為主題，宣傳合誠集團(tuán)企業(yè)文化、宣揚合誠精神?！緦嵤r間】【實施內(nèi)容】1. 短信大賽分初賽和決賽兩種形式：1）初賽為“拇指能手” ：選擇企業(yè)文化中的一段有意義或者重點的話，數(shù)字約 70 字左右，速度快者勝出；2）決賽為“ 飛信之星”：針對給 出的企業(yè)文化主 題，在最短的 時間內(nèi)，做出最接近 《合誠企業(yè)文化理念手冊》的表述者勝出。項目九：“走近合誠”參觀活動【實施目的】將合誠文化理念與員工通過親身感受相結(jié)合，宣傳企業(yè)文化，加深職工對企廈門合誠集團(tuán)企業(yè)形象規(guī)劃手冊 12業(yè)文化理念的理解與認(rèn)同，讓職工有個更深入了解企業(yè)的機會。2. 宗旨：宣傳企業(yè)優(yōu)秀文化3. 選擇合誠已完工的有代表性的重大工程，組織新入職的員工進(jìn)行參觀。4. 參觀完成后，要求每位參觀人員結(jié)合參觀情況完成一篇心得體會?！緦嵤r間】【實施內(nèi)容】1. 設(shè)計試卷：將關(guān)鍵的企業(yè)文化理念及相關(guān)文化要求設(shè)計稱選擇題和問答題。2) 基層職工試卷難度要低一些，要求只有選擇題就可以了。廈門合誠集團(tuán)企業(yè)形象規(guī)劃手冊 133. 考試范圍：所有人員必須都要進(jìn)行企業(yè)文化考試?！酒髽I(yè)文化考核方案】以《合誠集團(tuán)企業(yè)文化手冊》為主要依據(jù)，結(jié)合《合誠員工行為規(guī)范手冊》及績效考核管理辦法，落實企業(yè)文化考核指標(biāo)、 權(quán)重及具體實施辦法，通 過考核引導(dǎo)職工行為?；鶎訂T工則從了解以及實施情況上來考核對企業(yè)文化的認(rèn)知和執(zhí)行力；新職工則應(yīng)在試用期間內(nèi)，經(jīng)新職工入職培訓(xùn)后，需要實施試用期考核