20xx年信訪維穩(wěn)工作的調(diào)研報(bào)告-閱讀頁
2025-06-13 18:47本頁面
【正文】 展調(diào)查研究，及時(shí)收集反映有關(guān)信息，定期分析社會(huì)穩(wěn)定的動(dòng)態(tài)，有利于堅(jiān)持正確方針、及時(shí)糾正偏差，形成一些有針對(duì)性地措施，使穩(wěn)定工作更加卓有成效地開展。當(dāng)前，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的形勢不容樂觀，任務(wù)十分艱巨。20XX年信訪維穩(wěn)工作的調(diào)研報(bào)告二：信訪工作是為黨委政府分憂、為人民群眾解難的工作，被形象地比喻為社會(huì)和諧的“晴雨表”、社會(huì)穩(wěn)定的“風(fēng)向標(biāo)”和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“調(diào)節(jié)器”，它是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨和政府的重要內(nèi)容，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作。一、當(dāng)前信訪工作的特點(diǎn)――從數(shù)量上看，信訪問題多發(fā)高發(fā)。隨后，信訪量逐步下降并保持平穩(wěn)。信訪總量與地方人口數(shù)量相比，與小市小信訪要求相比，差距仍然非常大。――從內(nèi)容上看，信訪問題無處不在。――從對(duì)象上看，上訪成分日益復(fù)雜。經(jīng)歷了2005年的國企改制攻堅(jiān)、采煤沉陷區(qū)綜合治理，時(shí)至今日，信訪部門的服務(wù)對(duì)象由下崗工人、棚戶居民、失地農(nóng)民，擴(kuò)大到企業(yè)職工、失地農(nóng)民和農(nóng)民工、商鋪業(yè)戶、民辦教師、轉(zhuǎn)業(yè)干部、小區(qū)居民、醫(yī)患糾紛當(dāng)事人及家屬等各種成分的社會(huì)人員，甚至一些無關(guān)人員也參與進(jìn)來。――從性質(zhì)上看，有理訴求仍占多數(shù)。通過相關(guān)方面協(xié)調(diào)處理，90%以上的問題得到了及時(shí)妥善的處理。只有極少數(shù)上訪人員，在反復(fù)工作情況下，固執(zhí)已見，糾纏不休，最終發(fā)展成為釘子戶、骨頭戶。從總體上看，大多數(shù)群眾能夠依照有關(guān)法律法規(guī)，逐級(jí)有序反映個(gè)人或利益群體的信訪訴求。二、信訪穩(wěn)定問題的成因隨著我市社會(huì)進(jìn)入改革發(fā)展攻堅(jiān)期，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化加快推進(jìn)，不僅出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)成分和利益格局多樣化、社會(huì)生活多樣化、社會(huì)組織形式多樣化、就業(yè)崗位形式多樣化，而且，人們的心理狀態(tài)、維權(quán)意識(shí)、利益訴求、價(jià)值取向、承受能力、欣賞水平也發(fā)生了很大變化。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，企業(yè)人員下崗轉(zhuǎn)崗，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，引發(fā)大量社會(huì)問題。粗放型發(fā)展方式，社會(huì)管理工作不到位，使安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量等突發(fā)事件發(fā)生的幾率上升，次生信訪問題增多。――從社會(huì)層面看，隨著改革的深化，現(xiàn)在，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位承擔(dān)的社會(huì)管理功能大部分已經(jīng)剝離，越來越多的社會(huì)成員由“單位人”變成“社會(huì)人”，加上新的社會(huì)階層不斷出現(xiàn)，城鄉(xiāng)流動(dòng)人口大量增加，與城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、就業(yè)結(jié)構(gòu)、人口結(jié)構(gòu)、居住結(jié)構(gòu)等種種新變化相對(duì)應(yīng)，我們的社會(huì)管理體制與各種結(jié)構(gòu)變化明顯不適應(yīng)。一方面，人民群眾的文化消費(fèi)多層次、多方面、多樣化特點(diǎn)更加明顯，求知、求樂、求美的愿望更加強(qiáng)烈，公平意識(shí)、民主意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)不斷增強(qiáng)。－ 11 －
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