船務(wù)部績效考核體系-閱讀頁
2025-06-12 00:36本頁面
【正文】 船名： 保養(yǎng)日期：編碼維修保養(yǎng)項目名稱完 成 工 作 內(nèi) 容 簡 要1船體2救生設(shè)備3帆類4輔助設(shè)備5動力機(jī)械設(shè)備6燈光、聲號7其它保養(yǎng)員船務(wù)部監(jiān)督簽收日期 船舶日常保養(yǎng)表填寫說明 1． 用途：本報告作為船舶向所屬船務(wù)部匯報執(zhí)行船舶日常保養(yǎng)完成情況的上報表格。b、完成工作內(nèi)容簡要：必須根據(jù)船舶日常保養(yǎng)項目說明完成所有保養(yǎng)項目并填寫實際工作中需要說明的問題，如故障現(xiàn)象與原因、處理方法、更換備件等。3． 本表一式兩份，一份存船，另一份每月報送船務(wù)部。制表人： 部門經(jīng)理： 總經(jīng)理：船務(wù)部倉庫物料出庫憑證 序 號出庫時間名 稱規(guī) 格數(shù)量領(lǐng)取人（簽字）歸還時間備注 （管理員確認(rèn)）0102030405060708091011121314151617181920管理員： 船務(wù)部倉庫物料盤點清單 序號名稱規(guī)格型號數(shù)量使用人簽名備注1234567891011121314151617181920 管理員： 船務(wù)部倉庫物料入庫清單 序 號入庫時間名稱規(guī)格數(shù)量單位原庫存現(xiàn)庫存?zhèn)渥?234567891011121314151617181920船務(wù)部經(jīng)理： 倉庫管理員： 船務(wù)部每月出入庫統(tǒng)計清單 序號物品名稱規(guī)格單位原庫存 數(shù)量領(lǐng)用 數(shù)量歸還情況現(xiàn)庫存領(lǐng)用次數(shù)備注123456789101112131415161718管理員： 游艇操作人員身體條件證明申請 人 填 報 事 項申 請 人 信 息姓 名 性別 出生日期 國 籍 身份證明名稱 號 碼 申 告 事 項本人如實申告 具有 √ 下列疾病或者情況，如有隱瞞，責(zé)任自負(fù)照片□器質(zhì)性心臟病 □癲 癇 □美尼爾氏癥 □眩 暈 □癔 病 □震顫麻痹 □精神病 □癡 呆 □影響肢體活動的神經(jīng)系統(tǒng)疾病等妨礙安全駕駛疾病 □吸食、注射毒品、長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除簽名：醫(yī)療機(jī)構(gòu)填寫事項辨色力 （醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋章）視 力左眼:是否矯正□是 □否右眼:□是 □否年 月 日聽 力左耳:上 肢左上肢:右耳:右上肢:口頭表達(dá)能力 下 肢左下肢:右下肢:醫(yī)師結(jié)論醫(yī)師簽名備注：游艇操作人員身體條件要求：；、色弱；；；。申請人明白，若不如實填報或提交虛假資料屬違法行為，將會被取消申請資格或被追究相關(guān)責(zé)任。5二、 船舶和船員的管理違反《船舶/船員管理工作說明書》每次扣3分。25四、 對外合同的審查、簽訂并落實執(zhí)行情況若未按時完成每次扣2分。5六、 制定部門年度預(yù)算，核對每月部門收入支出未核對部門收入支出每次扣1分；；。5八、 考勤遲到/早退一次扣1分，曠工一次本項不得分。5十、 員工手冊未及時完成員工手冊內(nèi)容每次每項扣1分。10考核成績100注：考核指標(biāo)的得分在其分值范圍內(nèi)扣完為止。5二、 倉庫管理違反《倉庫管理工作說明書》中的條款每次扣2分。2. 每月第一個工作日上交上月的考勤評核表、收入報表、支出報表、船舶出航記錄、船員出船補(bǔ)貼，推遲一天扣2分，出錯一次扣2分。15四、 日常工作1． 開據(jù)《出航單》、《碼頭攝影單》，每出錯一次扣2分。3． 部門制度的草擬，會議紀(jì)要的記錄，未按時完成每次扣2分。15五、 游艇培訓(xùn)違反《游艇培訓(xùn)學(xué)員管理工作說明書》中的條款每次扣2分。5七、 滿意度公司外部客戶或內(nèi)部員工的滿意度，出現(xiàn)嚴(yán)重投訴情況每次扣5分。10九、 其他工作未及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作每次扣2分。 船務(wù)部機(jī)動艇船員崗位考核評價表編號：KHJL04 啟用時間：2012年7月1日被考核者： 考核者：考核時間：考核指標(biāo)分值得分一、 儀容儀表。15三、 機(jī)動船艇/帆船的清洗、保養(yǎng)違反《機(jī)動船艇清洗/保養(yǎng)工作說明書》每次扣2分；違反《帆船清洗/保養(yǎng)工作說明書》每次扣1分。15五、 工作匯報每月按時完成個人工作總結(jié)以及工作計劃，推遲一天扣1分。10七、 考勤遲到/早退一次扣1分，曠工一次本項不得分。5九、 員工手冊未及時完成員工手冊內(nèi)容每次每項扣1分。10考核成績100注：考核指標(biāo)的得分在其分值范圍內(nèi)扣完為止。5二、 帆船/游艇的接待違反《帆船接待/培訓(xùn)工作說明書》每次扣2分；違反《機(jī)動船艇接待工作說明書》每次扣1分。20四、 OP帆船培訓(xùn)，賽事組織參與，培訓(xùn)新水手違反《OP帆船培訓(xùn)工作說明書》每次扣1分；違反《OP帆船賽事組織工作說明書》每次扣1分；違反《帆船接待/培訓(xùn)工作說明書》每次扣1分。5六、 上交《船舶安全自查表》每周按時上交《船舶安全自查表》，推遲一天扣1分，未及時上報船舶故障一次扣2分。5八、 滿意度公司外部客戶或內(nèi)部員工的滿意度，出現(xiàn)嚴(yán)重投訴情況每次扣5分。10十、 其他工作未及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作每次扣2分
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