船務(wù)部績效考核體系-資料下載頁
2025-05-28 00:36本頁面
【正文】 891011121314151617181920 第 期游艇駕駛員培訓學員資料登記表序號姓 名日 期體檢表申請表照片/電子照片身份證復(fù)印件教 材報名須知學員簽字/聯(lián)系方式備注1234567891011121314151617181920五緣灣船舶（船民）出海申請表船名號船 籍 港船 舶 性 質(zhì)船 舶 用 途船 舶 來 源建 造 廠 家常住地停泊點海上航行區(qū)域船 主船 舶 登記號單 位 性 質(zhì)船 主 地 址聯(lián) 系 電 話單 位 名 稱船舶特征長 米、寬 米、深 米、噸位 噸、馬力 馬力、航速 節(jié)、船體材料 、船體顏色 、額定船員 名、建造年月 年 月 日、附屬船舶 申 請 事 由 航 行 航 線廈門港內(nèi)出港時間 年 月 日 時 分 入港時間 年 月 日 時 分設(shè)備情況設(shè)備名稱品牌型號數(shù)量安裝日期發(fā)動機 發(fā)電機 船民情況船民證號姓名性別身份證號船上職務(wù)何時上船 接待人員情況姓名性別身份證號姓名性別身份證號邊防派出所審批 年 月 日填表人： 聯(lián)系電話： 填表時間 年 月 日 船務(wù)部崗位考核評價表. 船務(wù)部船務(wù)主辦崗位考核評價表. 船務(wù)部文員崗位考核評價表. 船務(wù)部機動艇船員崗位考核評價表. 船務(wù)部帆船水手崗位考核評價表 船務(wù)部船務(wù)主辦崗位考核評價表編號：KHJL02 啟用時間：2012年7月1日被考核者： 考核者：考核時間：考核指標分值得分一、 儀容儀表。5二、 船舶和船員的管理違反《船舶/船員管理工作說明書》每次扣3分。20三、 游艇培訓違反崗位職責和《游艇培訓教學管理工作說明書》情況每次扣2分。25四、 對外合同的審查、簽訂并落實執(zhí)行情況若未按時完成每次扣2分。5五、 工作匯報每月按時完成個人工作總結(jié)以及工作計劃，推遲一天扣1分。5六、 制定部門年度預(yù)算，核對每月部門收入支出未核對部門收入支出每次扣1分；；。5七、 了解政府部門的政策、法規(guī)推遲兩周未上報本項不得分。5八、 考勤遲到/早退一次扣1分，曠工一次本項不得分。5九、 滿意度公司外部客戶或內(nèi)部員工的滿意度，出現(xiàn)嚴重投訴情況每次扣5分。5十、 員工手冊未及時完成員工手冊內(nèi)容每次每項扣1分。10十一、 其他工作未及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作每次扣2分。10考核成績100注：考核指標的得分在其分值范圍內(nèi)扣完為止。 船務(wù)部文員崗位考核評價表編號：KHJL03 啟用時間：2012年7月1日被考核者： 考核者：考核時間：考核指標分值得分一、 儀容儀表。5二、 倉庫管理違反《倉庫管理工作說明書》中的條款每次扣2分。10三、 工作匯報1. 每周第一個工作日上報上周的考勤、收入、支出、出航記錄情況，推遲一天扣2分，出錯一次扣2分。2. 每月第一個工作日上交上月的考勤評核表、收入報表、支出報表、船舶出航記錄、船員出船補貼，推遲一天扣2分，出錯一次扣2分。3. 每月按時完成個人工作總結(jié)以及工作計劃，推遲一天扣扣1分。15四、 日常工作1． 開據(jù)《出航單》、《碼頭攝影單》，每出錯一次扣2分。2． 管理船舶鑰匙，每出現(xiàn)一次無法及時提供鑰匙扣2分。3． 部門制度的草擬，會議紀要的記錄，未按時完成每次扣2分。4． 申請部門每季度辦公用品的采購不及時，每次扣2分。15五、 游艇培訓違反《游艇培訓學員管理工作說明書》中的條款每次扣2分。25六、 考勤遲到/早退一次扣1分，曠工一次本項不得分。5七、 滿意度公司外部客戶或內(nèi)部員工的滿意度，出現(xiàn)嚴重投訴情況每次扣5分。5八、 員工手冊未及時完成員工手冊內(nèi)容每次每項扣1分。10九、 其他工作未及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作每次扣2分。10考核成績100注：考核指標的得分在其分值范圍內(nèi)扣完為止。 船務(wù)部機動艇船員崗位考核評價表編號：KHJL04 啟用時間：2012年7月1日被考核者： 考核者：考核時間：考核指標分值得分一、 儀容儀表。5二、 機動船艇/帆船的接待違反《機動船艇接待工作說明書》每次扣2分；違反《帆船接待/培訓工作說明書》每次扣1分。15三、 機動船艇/帆船的清洗、保養(yǎng)違反《機動船艇清洗/保養(yǎng)工作說明書》每次扣2分；違反《帆船清洗/保養(yǎng)工作說明書》每次扣1分。20四、 機動船艇培訓，協(xié)助OP帆船培訓，賽事組織參與違反《OP帆船培訓工作說明書》每次扣1分；違反《OP帆船賽事組織工作說明書》每次扣1分；違法機動船艇培訓流程每次扣1分。15五、 工作匯報每月按時完成個人工作總結(jié)以及工作計劃，推遲一天扣1分。5六、 上交《船舶安全自查表》每周按時上交《船舶安全自查表》，推遲一天扣1分，未及時上報船舶故障一次扣2分。10七、 考勤遲到/早退一次扣1分，曠工一次本項不得分。5八、 滿意度公司外部客戶或內(nèi)部員工的滿意度，出現(xiàn)嚴重投訴情況每次扣5分。5九、 員工手冊未及時完成員工手冊內(nèi)容每次每項扣1分。10十、 其他工作未及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作每次扣2分。10考核成績100注：考核指標的得分在其分值范圍內(nèi)扣完為止。 船務(wù)部帆船水手崗位考核評價表編號：KHJL05 啟用時間：2012年7月1日被考核者： 考核者：考核時間：考核指標分值得分一、 儀容儀表，扣完為止。5二、 帆船/游艇的接待違反《帆船接待/培訓工作說明書》每次扣2分；違反《機動船艇接待工作說明書》每次扣1分。15三、 帆船/游艇的清洗、保養(yǎng)違反《帆船清洗/保養(yǎng)工作說明書》每次扣2分；違反《機動船艇清洗/保養(yǎng)工作說明書》每次扣1分。20四、 OP帆船培訓，賽事組織參與，培訓新水手違反《OP帆船培訓工作說明書》每次扣1分；違反《OP帆船賽事組織工作說明書》每次扣1分；違反《帆船接待/培訓工作說明書》每次扣1分。15五、 工作匯報每月按時完成個人工作總結(jié)以及工作計劃，推遲一天扣1分。5六、 上交《船舶安全自查表》每周按時上交《船舶安全自查表》，推遲一天扣1分，未及時上報船舶故障一次扣2分。10七、 考勤遲到/早退一次扣1分，曠工一次本項不得分。5八、 滿意度公司外部客戶或內(nèi)部員工的滿意度，出現(xiàn)嚴重投訴情況每次扣5分。5九、 員工手冊未及時完成員工手冊內(nèi)容每次每項扣1分。10十、 其他工作未及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作每次扣2分。10考核成績100注：考核指標的得分在其分值范圍內(nèi)扣完為止
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