公司高管勞動(dòng)合同之財(cái)務(wù)總監(jiān)合同-閱讀頁(yè)
2025-06-01 12:50本頁(yè)面
【正文】 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同； ?。?、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； ?。?、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ３、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；４、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ 。?、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除； ?。?、甲方依法宣告破產(chǎn)； ?。?、甲方依法解散或依法被撤消；３、乙方死亡的；４、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。九、違約責(zé)任（一）甲方的法律責(zé)任；甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十、附則（一）甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三）雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 以下無(wú)內(nèi)容！本頁(yè)為簽署頁(yè)甲方（聘方）： 乙方（簽 字）： 法定代表人（簽 字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 6 / 6
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