【正文】 產的； 16 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲 方決定提前解散的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 十一、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名） 法定代表人： （主要負責人） 18 年 月 日 年 月 日 篇三：銷售分公司勞動合同 勞 動 合 同 （ 2021年） 勞 動 合 同 編號： 2021 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關 法律、法規(guī) ,甲乙雙方在平等自愿的基礎上、經友好協(xié)商一致簽訂本合同 ,以共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條 甲方（用人單位） 法定代表人地址 第二條 乙方 (勞動者 ) 電話 19 性別 年齡居民身份證號碼 戶口所在地郵編 家庭住址 郵編 緊急聯系人 與乙方關系電話 二、 勞動合同期限 第三條 本合同期限類型為期限合同，合同期限 年，自 年 月 日起至年 月日止。 第五條 乙方同意在甲方根據實際需要安排的工作地點從事工作，根據甲方的工作需要，甲方可以變更乙方工作地點。 其他依法或依約定或依基本道德規(guī)范、職業(yè)操守所應 20 履行的其他義務； 第七條 乙方工作應達到甲方規(guī)定的崗位職責要求。確因工作需要而由甲方安排加班的，于工作崗位、性質不同，不計加班費，由甲方靈活安排乙方調休時間。 五、勞動報酬 第十條 公司根據實際經營狀況和經濟效益，依法自主制定并調整工資制度和員工工資水平。 第十一條乙方的工資已包括國家及地方政府規(guī)定的各項補貼、津貼等。 公司每年一月前后根據企業(yè)經營狀況，公司所在地物價指數情況以及乙方能力和業(yè)績等因素，決定 是否對乙方工資進行調整，乙方將遵照執(zhí)行。 第十二條公司根據獎勵制度及乙方的能力和表現、公司的盈利等情況，決定是否給予乙方獎金及獎金的數額。 六、社會保險及其它福利待遇 第十三條 甲乙雙方按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納各項社會保險費用。 第十五條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地政府有關規(guī)定執(zhí)行。 公司規(guī)章制度是指公司依法制定的對公司全體和部分職員具有約束力的書面文件，包括但不限于：管理制度、勞動紀律、 獎懲辦法、安全衛(wèi)生要求、業(yè)務規(guī)程、生產工藝、工 22 作描述、《員工手冊》等。 八、勞動合同的變更和續(xù)訂 第十八條 訂立本合同依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。 第二十條 任何一方要求變更本合同，應提前書面通知另一方，另一方在收到通知后 的十五 日內做出書面答復，否則視同已經接受合同變更。 第二十一條 本合同期滿前如果雙方同意延續(xù)勞動關系，應在本合同期滿前提前 30 天商定簽署新的勞動合同或續(xù)訂本合同。 九、 勞動合同的 解除和終止 23 第二十二條 雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同，解除于雙方商定日期生效。 第二十三條 乙方單方提出解除本合同，應提前 叁拾 天書面通知甲方。 在上述通知期內，甲方可安排乙方脫崗或轉崗。 乙方未按上述規(guī)定提前三十天書面通知甲方解除本合同的，乙方應按未提前的天數按其日工資向甲方支付經濟補償，如給甲方造成經濟損失 的應當賠償甲方的經濟損失， 甲方并保留不為其出具《離職證明》等的權利。 第二十四條 乙方有下列情形之一的，公司可以對乙方工資和工作崗位進行調整： 畢的； ； 第二十五條 乙方符合下列任何情況之一的，甲方可通知乙方立即解除本合同。 ，被證明不符合錄用條件的； （包括但不限于提供虛假個人身份、學歷等信息）； 一年內受到兩次客戶投訴、累計曠工達 10 天以上或一月內遲到早退累計 5次以上或一年內五次以上違反公司的各項規(guī)章制度等情景； 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的（造成一千元及以上視為重大損失）； ； ； 第二十六條 本 合同在出現下列任何情況時自動終止： ； ； ，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； ； 、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十八條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的 保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協(xié)商解除合同后，亦不得在此期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。此期限為解除合同日起 壹 年。 第三十條 本合同未盡事宜，按國家、公司所在地人民政府有關規(guī)定執(zhí)