導游勞動合同勞動合同通用勞動合同-閱讀頁
2025-04-05 21:42本頁面
【正文】 好提出異議， 要求共同商議訂立合同。如果勞 動者認為還有其他條款需要約定，可以在勞動合同的補充條款中約定。 上崗前用人單位通常對勞動者作一些培訓，如果是一些涉及到企業(yè)文化、企業(yè)背景、企 業(yè)理念等非技術(shù)培訓， 用人單位是不應該收費的。 另外， 如果是用人單位出資對勞動者進行技術(shù)類的培訓， 勞動者若是在試用期內(nèi)辭職的， 用人單位不得要求支付該項培訓費用。 還有一種比較特殊的培訓稱為培訓服務期， 即用人單位出資為特定勞動者提供某些特殊 培訓， 而這些培訓不是面向普遍員工的， 用人單位可以與享受這些特殊待遇的勞動者約定一 個附屬期限， 即服務期。 、風險金 一些用人單位在簽訂合同前擅自向勞動者索要各種費用，如押金保險金培訓費等，朋友們可要提高警惕了，用人單位的這些做法為違反法律的相關(guān)規(guī)定，大家千萬別 掏錢。 簽字時最好能在一定的場合并雙方一起簽字， 比如在單位的辦公室， 有些不法分子仿造 一些公認比較好的單位的簽名，以騙取勞動力，因此，大家在簽合同時一定要注意場合。 范文 根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。 二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務。 b)帶團外出含個人旅游保險。 四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。 %酬金。 。給甲方造成損失按________________倍賠償。 七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。 甲方：______________旅行社 乙方：____________________ 導游證編號：______________ 旅行社總經(jīng)理：____________ 電話：____________________ 手機：____________________ 傳真：____________________ 身份證號：________________ ________年______月______日 導游勞動合同書范本根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。 二、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務。 b)帶團外出含個人旅游保險。 四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。 %酬金。 。給甲方造成損失按________________倍賠償。 七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。 甲方：______________旅行社 乙方：____________________ 導游證編號：______________ 旅行社總經(jīng)理：____________ 電話：____________________ 手機：____________________ 傳真：____________________ 身份證號：________________ ________年______月______日 勞動合同的撰寫涉及到很多專業(yè)術(shù)語，需要在合同中仔細規(guī)定相關(guān)的權(quán)利、義務、免責條款、不可抗力條款等?，F(xiàn)在，為您推薦“導游勞動合同范文”
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