事業(yè)單位人員聘用合同-閱讀頁(yè)
2025-06-01 12:46本頁(yè)面
【正文】 _______ 4．________________________________ 5．________________________________ 6．________________________________ 第九條 違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助 1．任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對(duì)方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定?！ ?．甲方出資培訓(xùn)乙方的，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費(fèi)總額的20％支付?！ ?．下列解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資（月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算）給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 。?）乙方患病或非因公負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的； （2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。 4．解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì)，在已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè) 月。 5．乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)： ?。?）出境或出國(guó)定居的； ?。?）受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的； ?。?）國(guó)家另有規(guī)定的?！ 〉谑畻l 人事?tīng)?zhēng)議處理 本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守?！ 〗?jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國(guó)家人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定，向同級(jí)政府人事部門人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁?！ 《?、聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個(gè)人檔案?！ ∷?、凡推行人員聘用制的事業(yè)單位和與之建立聘用關(guān)系的人員必須簽訂聘用合同?！ ×⒑贤炗喓?0個(gè)工作日內(nèi)，由甲方送同級(jí)政府人事部門簽證后生效
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