事業(yè)單位人員聘用合同(文件)
【正文】 方協商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內容。 5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： （1）因工負傷或患職業(yè)病，治療終結后，經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的； （2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的； （3）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （4）患職業(yè)病或患現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的； ?。?）乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的； （6）有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的?！ ?．合同解除后，乙 方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業(yè)秘密的義務。一方造成對方經濟損鄉(xiāng)的，還應按實際損失承擔賠償責任。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。 ?。?）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。 甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協商解決。 三、本合同代簽無效；涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。事業(yè)單位人員聘用合同事業(yè)單位人員聘用合同?！ ∥濉⒈酒赣煤贤瑫少F州省人事廳統一規(guī)范監(jiān)督印制，復制翻印無效。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：__________________年____月____日 _________年____月____日鑒證機構（蓋章）：______________年____月____日 附件 一、本聘用合同書必須使用藍、黑墨水書寫。 6．根據本合同第七條第2項解除合同的，不予以經濟補償。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據當地政府規(guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費?！ 」ぷ髂晗尬矓挡蛔?年的，按1年計算。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理?！ ?．有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提
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