事業(yè)單位人員聘用合同范本范本(文件)
【正文】 使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！ ?．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： ?。?）因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的； ?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （3）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （4）患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； ?。?）乙方正在接受紀(jì)律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的； ?。?）有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的?！ ?．合同解除后，乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金。 ?。?）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。 甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決?！ ∪?、本合同代簽無效；涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效。事業(yè)單位人員聘用合同事業(yè)單位人員聘用合同?！ ∥?、本聘用合同書由貴州省人事廳統(tǒng)一規(guī)范監(jiān)督印制，復(fù)制翻印無效。甲方（簽章）：_________ 乙方（簽章）：__________________年____月____日 _________年____月____日鑒證機構(gòu)（蓋章）：_____ _________年____月____日 附件 一、本聘用合同書必須使用藍(lán)、黑墨水書寫。 6．根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補助費?！ 」ぷ髂晗尬矓?shù)不足1年的，按1年計算。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理?！ ?．有下列情形之一的
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