20xx事業(yè)單位聘用合同范本 (2)(文件)
【正文】 成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 甲方(簽章)：__________________ 乙方(簽章)：__________________ 日期：______年______月______日 事業(yè)單位聘用合同2 甲方：__________________ 乙方：__________________ 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。 為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。 (二)乙方的權(quán)利與義務(wù) 接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。 乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。 (1)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。 (4)年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求： (1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。 (2)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (3)合同期內(nèi)乙方死亡。 本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。本合同自雙方簽訂之日起生效。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。 四、工作紀(jì)律 (一)乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。 (2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。 甲方(公章)：__________________ 乙方(公章)：__________________ 日期：______年______月______日 13 / 13。 六、聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一)因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。 三、工資福利 (一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制，年薪______萬(wàn)。試用期______個(gè)月。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 有下列情況之一，本合同自行終止： (1)合同期限屆滿。 (3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。 (6)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重
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