16個經(jīng)典面試問題回答模板-閱讀頁
2025-05-30 03:47本頁面
【正文】 題，我希望能向更高層領導反映。 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！” 問題十三：“你能為我們做什么？” 思路： 基本原則上“投其所好”。 應聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。 對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求?！?問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？” 思路： 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘 單位里不存在。 不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 如“我離職是因為這家公司倒閉。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下?！?同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其
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