民辦幼兒園勞動(dòng)合同-閱讀頁
2025-05-29 12:15本頁面
【正文】 可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。第十一條 乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會(huì)服務(wù)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！ 〉谑臈l 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同： ?。ㄒ唬┯羞`法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的?！ 。ㄈ﹪?yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的。（五）故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的?！ 。ǘ┙?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的。第十六條 甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同?！ 。ǘ┓嫌?jì)劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的。第十八條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)的。 ?。ㄈ┘追揭员┝ν{或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。第二十一條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。甲乙雙方各執(zhí)一份。簽訂日期： 月日6
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