民辦幼兒園勞動合同-全文預(yù)覽
【正文】 的，甲方不得解聘： ?。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬?fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的。第十五條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。 ?。ǘ┰谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。第十條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；維護(hù)甲方聲譽；愛護(hù)甲方財產(chǎn)；按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。三、工作條件與勞動保護(hù)第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。第四條 乙方工作量為每周5個工作日。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人員的試用期為 個月（自 年 月 日起，至 年 月 日止）。 年甲 方(聘用單位)： 乙 方(受聘人)： 勞
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