【正文】 勞動調(diào)解委員會由公司董事會、行政人事部門各派出一人，由乙方自己指定公司的員工一人組成。 勞動調(diào)解委員會為非常設機構。 經(jīng)勞動調(diào)解委員會調(diào)解，雙方達成協(xié)議的，應當履行。對仲裁決定不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十二條 本合同履行期間公司的規(guī)章制度發(fā)生變更的，或者國家法律法規(guī)的規(guī)定出現(xiàn)修改的，或者新的法律法規(guī)施行致使本合同的規(guī)定與之相矛盾的，按照規(guī)章制度、法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第二十六條 本合同未規(guī)定，合同附件有規(guī)定的；按照本合同的附件執(zhí)行。有鑒于此，甲乙雙方在平等互利的基礎上，就乙方保守甲方的商業(yè)秘密達成《保密與禁止披露協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議書”）。第二條、乙方承認：上述商業(yè)秘密歸甲方所有和控制，并認為這些信息與資料是機密的、有價值的。第四條、乙方承認其在甲方任職期間根據(jù)個人知識、能力以及工作經(jīng)驗利用甲方資源所提出的思想、方案、建議以及其他信息、職務發(fā)明（無論是否以文字形式生成以紙質(zhì)或其他介質(zhì)記錄并存在的載體）的所有權歸屬于甲方。第五條、乙方承諾在未事先取得甲方同意之前，乙方不為任何目的（營利或非營利、個人或公共利益）、在任何場合（私下或公開）、以任何方式（評論或訪談或發(fā)表文章）、向任何第三方披露上述商業(yè)秘密；不得為自己的利益而使用甲方商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方書面許可，不得復制或者公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或者影印件。 第七條、乙方承諾妥善辦理全部離職手續(xù)，在辦理離職手續(xù)時，不以任何形式（包括文字書面材料、磁盤、光盤以及EMail等）保留或帶走上述保密信息與資料。第八條、乙方承諾不以任何理由、任何目的煽動或促使在甲方供職的職員終止與甲方的勞動關系。乙方認同和尊重國際公認的行業(yè)與職業(yè)道德標準并遵從職業(yè)道德規(guī)范與個人自律的要求。賠償數(shù)額最低標準為乙方在為甲方工作期間取得的全部直接經(jīng)濟利益。脫密期限為甲乙雙方的勞動關系終止后的一年內(nèi)，乙方應當按照本協(xié)議的規(guī)定繼續(xù)承擔保守甲方商業(yè)秘密的義務，不得將其知悉的保密信息向與甲方業(yè)務相競爭的經(jīng)濟實體披露，而對甲方的業(yè)務造成直接的或者間接的損害，否則甲方有權追究乙方的賠償責任。第十三條、本協(xié)議書自甲乙雙方簽字之日起生效。 甲方：（公章） 乙方(簽字)： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 使 用 說 明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保