北京市勞動合同范本二范本(存儲版)
【正文】 披露協(xié)議》 保密與禁止披露協(xié)議 甲方： 乙方: 乙方在任職期間作為甲方 部門的工作職員，將會從甲方獲得本協(xié)議第一條中規(guī)定的商業(yè)秘密并獲得增進專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和技能的機會，同時甲方對乙方的勞動支付了工資、獎金等形式的勞動報酬。第六條、乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管因工作關(guān)系所獲得的甲方經(jīng)營信息、技術(shù)秘密和客戶信息等文件、資料，未經(jīng)甲方相關(guān)部門許可，不得允許其所在部門以外的部門使用上述文件、資料。第十一條、乙方調(diào)離原工作部門或甲乙雙方終止勞動關(guān)系時，乙方應(yīng)遵守甲方關(guān)于脫密期的規(guī)定。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終止。第十條、乙方同意如因乙方違反本協(xié)議項下的義務(wù)給甲方造成損失（包括可得利益損失），乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。盡管這些信息可能是由乙方供職期間因職務(wù)關(guān)系所得的工作成果，但乙方仍然需要根據(jù)本協(xié)議對此承擔(dān)保密義務(wù)。第二十五條 甲乙雙方簽訂《保密與禁止披露協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 勞動調(diào)解委員會的工作，應(yīng)當(dāng)制作書面記錄。，乙方不得競爭甲方現(xiàn)有或潛在的客戶資源。 乙方違反前款規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照本合同第十五條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。11. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，由甲方解除合同的。 違反本合同第七條的規(guī)定，乙方擅自以甲方的名義辦理的有關(guān)事宜，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。（需提供診斷證明、病歷，甲方根據(jù)需要，可以要求乙方到指定醫(yī)院就療并出具相關(guān)證明） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章 工作報酬第十一條乙方在履行本合同規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則向其支付工作報酬；具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定辦理。并注明相關(guān)法律依據(jù)。 前款規(guī)定的職務(wù)工作成果的權(quán)利包括著作權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)。第三章 工作內(nèi)容第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，到甲方安排的工作崗位工作。第三條 本合同是確立甲乙雙方勞動關(guān)系成立的法定依據(jù)。 雙方在簽署本合同時，應(yīng)當(dāng)視為雙方已經(jīng)對本條規(guī)定的法律法規(guī)的規(guī)定有了明確的了解。 本合同有效期限屆滿，如雙方未重新訂立有關(guān)聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律拘束力。 乙方在本合同規(guī)定期間內(nèi)依照本條規(guī)定所產(chǎn)生的職務(wù)工作成果的權(quán)利由甲方享有。 乙方認(rèn)為甲方提供的工作條件不符合有關(guān)規(guī)定的，可以提出書面意見。 乙方享有甲方規(guī)章制度規(guī)定的帶薪年休假。 乙方患病及非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇，按照甲方醫(yī)療制度及其考勤制度執(zhí)行。乙方給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償損失。7. 符合本合同規(guī)定的其他條件的；8. 因客觀情況的變化，致使本合同的履行成為不必要的；9. 乙方申請辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)的；10. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大困難，無法與乙方繼續(xù)履行本合同的。 乙方因解除本合同而離職時，應(yīng)當(dāng)與甲方指定的工作人員進行工作交接，乙方不得隱瞞和私自攜帶甲方的文件、資料及其他足以構(gòu)成甲方商業(yè)秘密的材料。，甲方若發(fā)現(xiàn)乙方在訂立合同時有任何欺詐、隱瞞行為的，甲方有權(quán)
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