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績效專員崗位說明書-閱讀頁

2025-05-29 03:09本頁面
  

【正文】 溝通、書面溝通、人際交往、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、員工管理、分析解決/問題、計(jì)劃能力167。 定期對各部門進(jìn)行目標(biāo)和績效考核,收集、匯總公司績效考核信息,同時分類、反饋評價考核意見,確??己酥贫嚷涞綄?shí)處;167。 根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲意見,制定薪酬和崗位調(diào)整建議;167。 全部167。 全部167。 執(zhí)行情況167。 績效提升
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