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績(jī)效專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

2025-05-29 03:09本頁(yè)面

　　

【正文】溝通、書(shū)面溝通、人際交往、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、員工管理、分析解決/問(wèn)題、計(jì)劃能力167。定期對(duì)各部門(mén)進(jìn)行目標(biāo)和績(jī)效考核，收集、匯總公司績(jī)效考核信息，同時(shí)分類(lèi)、反饋評(píng)價(jià)考核意見(jiàn)，確?？己酥贫嚷涞綄?shí)處；167。根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，制定薪酬和崗位調(diào)整建議；167。全部167。全部167。執(zhí)行情況167。績(jī)效提升

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崗位說(shuō)明書(shū)——采編專(zhuān)員-閱讀頁(yè)

【摘要】1/2職位說(shuō)明書(shū)——采編專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)采編專(zhuān)員職位編號(hào)ZL03所屬部門(mén)戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)職位設(shè)置目的確保公司的對(duì)外宣傳和對(duì)內(nèi)的信息發(fā)布工作職責(zé)1.維護(hù)公司形象，做好公司的對(duì)外宣傳工作2.負(fù)責(zé)《某傳媒公司報(bào)》的采訪(fǎng)、撰寫(xiě)和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容

2024-08-22 03:50

物流專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱(chēng)物流專(zhuān)員所屬部門(mén)物流部直接上級(jí)物流部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在國(guó)家相關(guān)政策和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下，為了完成公司物流運(yùn)作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成供應(yīng)鏈管理，負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、物流規(guī)劃與優(yōu)化及其他物流相關(guān)工作。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)1

2024-08-23 03:15

規(guī)劃專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱(chēng)規(guī)劃專(zhuān)員所屬部門(mén)規(guī)劃發(fā)展部直接上級(jí)規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在規(guī)劃發(fā)展部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，是在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下，為了制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、環(huán)境分析和戰(zhàn)略規(guī)劃制定，進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施分析和總結(jié)改進(jìn)。具體職責(zé)編號(hào)工作內(nèi)

2024-08-22 06:31

用電規(guī)劃專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】3/3用電規(guī)劃專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)用電規(guī)劃專(zhuān)員崗位分析日期所在部門(mén)規(guī)劃建設(shè)部崗位定員1人直接上級(jí)規(guī)劃建設(shè)部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的：對(duì)工業(yè)區(qū)的用電進(jìn)行規(guī)劃，保證工業(yè)區(qū)用電安全職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工業(yè)區(qū)用電規(guī)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)供電進(jìn)行整體規(guī)劃，協(xié)助供電局設(shè)計(jì)高壓

2024-08-23 04:00

用地規(guī)劃專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】/用地規(guī)劃專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)用地規(guī)劃專(zhuān)員崗位分析日期所在部門(mén)規(guī)劃建設(shè)部崗位定員1人直接上級(jí)規(guī)劃建設(shè)部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的：對(duì)工業(yè)區(qū)的用地進(jìn)行規(guī)劃、劃分和計(jì)算職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：做好工業(yè)區(qū)用地規(guī)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)工業(yè)區(qū)市政工程測(cè)量，主要包括定點(diǎn)、定線(xiàn)、驗(yàn)線(xiàn)；負(fù)責(zé)

2024-08-23 04:21

行業(yè)研究專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】1/2職位說(shuō)明書(shū)——行業(yè)研究專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)行業(yè)研究專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)職位設(shè)置目的為公司各種行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供資訊支持工作職責(zé)1.支持公司各種行業(yè)戰(zhàn)略制訂2.參與博士后項(xiàng)目管理3.承擔(dān)重大戰(zhàn)略課題研究4.參與市場(chǎng)調(diào)研5.參與公司企業(yè)文化和品牌

2025-07-09 00:18

招聘培訓(xùn)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】3/3招聘培訓(xùn)專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)招聘培訓(xùn)專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度，提高員工滿(mǎn)意度2.協(xié)助經(jīng)理實(shí)施職位分析，編制和修訂職位說(shuō)明書(shū)，確定人員編制3.落實(shí)集團(tuán)人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保規(guī)劃順利實(shí)施4.組織實(shí)施公司人員招聘，引進(jìn)公司所需的人力資源5.組

2024-08-08 01:28

質(zhì)檢技術(shù)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】3/3 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)質(zhì)檢技術(shù)員職位編制及現(xiàn)有人數(shù)5人所屬部門(mén)質(zhì)量檢查部直接上級(jí)質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)2.設(shè)計(jì)二類(lèi)質(zhì)量檢驗(yàn)工、裝、夾具，擬定檢測(cè)方案、擬制質(zhì)量檢驗(yàn)記錄表格、憑證和質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)表等3.提供生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)4.收集、整理、分析和匯報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)

2024-08-02 02:41

網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)——網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)網(wǎng)絡(luò)管理專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)北京管理總部直接上級(jí)部門(mén)總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)職位設(shè)置目的為本部門(mén)和其他公司駐京單位提供IT服務(wù)，保障計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全和正常運(yùn)轉(zhuǎn)工作職責(zé)1.整體規(guī)劃本部門(mén)和其他公司駐京單位的IT管理2.制訂本部門(mén)和其他公司駐京單位的IT管理制度3.

2025-04-23 02:19

物流規(guī)劃專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632物流規(guī)劃專(zhuān)員職位名稱(chēng)物流規(guī)劃專(zhuān)員職位代碼所屬部門(mén)物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)物流經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:規(guī)劃、設(shè)計(jì)物流方案，達(dá)成及時(shí)按質(zhì)按量供應(yīng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中所需物料。工作內(nèi)容:%建立、健全、貫徹落實(shí)公司

2025-02-03 07:03

注冊(cè)登記專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】/注冊(cè)登記專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)注冊(cè)登記專(zhuān)員崗位分析日期所在部門(mén)投資服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)投資服務(wù)部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)無(wú)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的:為入?yún)^(qū)企業(yè)辦理工商、稅務(wù)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)登記、批準(zhǔn)證書(shū)等手續(xù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：辦理工商注冊(cè)、稅務(wù)登記等手續(xù)工作任務(wù)及時(shí)與入?yún)^(qū)企業(yè)取得聯(lián)系，了

2024-08-08 03:40

投資審計(jì)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】/職位說(shuō)明書(shū)——投資審計(jì)專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)投資審計(jì)專(zhuān)員職位編號(hào)所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的防范基建投資經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.為指定審計(jì)計(jì)劃提供資料2.基建預(yù)決算審計(jì)3.對(duì)基建工程的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，并提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)建議4.對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行事前審計(jì)5.定期對(duì)公

2024-08-23 00:40

企業(yè)招聘專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】招聘專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)崗位基本情況崗位招聘專(zhuān)員崗位編號(hào)部門(mén)人力資源部級(jí)別崗位環(huán)境直接上級(jí)直接下級(jí)內(nèi)部客戶(hù)全體員工外部客戶(hù)工作目的：為企業(yè)招聘優(yōu)秀、合適人才。工作目標(biāo)：企業(yè)整體素質(zhì)提高10%工作性質(zhì)與范圍：工作職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，提出人員招聘計(jì)劃；2、執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)

2024-08-22 09:04

探傷檢驗(yàn)專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)

【摘要】3/3 職務(wù)說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱(chēng)探傷檢驗(yàn)主管職位編制及現(xiàn)有人數(shù)1人所屬部門(mén)直接上級(jí)質(zhì)量檢查部經(jīng)理直接下屬探傷檢驗(yàn)員職責(zé)1.指導(dǎo)檢驗(yàn)人員操作探傷設(shè)備2.管理和協(xié)調(diào)小組成員日常檢驗(yàn)工作3.編制探傷材料的年度配置計(jì)劃4.負(fù)責(zé)修理排除探傷設(shè)備的一般故障5.參與編制無(wú)損檢測(cè)操作指導(dǎo)書(shū)6.審核檢驗(yàn)人員的試驗(yàn)報(bào)

2024-08-01 23:48

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