xx縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃-閱讀頁
2024-11-23 05:10本頁面
【正文】 400張、縣中醫(yī)院 150張、 XX醫(yī)院 60張、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 95張、民營專科醫(yī)院 70張。加快推進(jìn)衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)療設(shè)施，完成縣級醫(yī)院遷建，建 制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備全部達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 加強(qiáng)縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)。做精做專中醫(yī)院，發(fā)揮中醫(yī)藥特色，建設(shè)中醫(yī)藥?？疲_(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化中醫(yī)院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施中醫(yī)藥進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭活動，推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)。在縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)計劃，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。 加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)。采取免費(fèi)定向培養(yǎng)等方式培養(yǎng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才，鼓勵優(yōu)秀衛(wèi)生人才到基層、邊遠(yuǎn)山區(qū)服務(wù)，并在專業(yè)技術(shù)資格評定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、待 遇等方面給予政策傾斜。加強(qiáng)高層次衛(wèi)生人才、中醫(yī)藥人才和護(hù)理隊伍建設(shè)，推進(jìn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，研究探索注冊醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。 提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平。全面貫徹落實(shí)國家基本藥物制度，政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全部配備和使用基本藥物，并按統(tǒng)一采購價格實(shí)行零差率銷售。 加強(qiáng)對民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管。 （四）完善醫(yī)療保障體系，讓群眾看得起病。健全新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資機(jī)制，穩(wěn)步提高保障水平，參合率鞏固在 95％以上，住院和門診大病費(fèi)用報銷比例逐步提高，最高支付限額提高到當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入的 6倍以上，政策范圍內(nèi)住院報銷比例不低于 70%。適度提高參保人員在農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就診的醫(yī)療費(fèi)用報銷比例，充分發(fā)揮農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生資源的作用。 完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理制度。改進(jìn)醫(yī)療保障服務(wù)，實(shí)現(xiàn)市域醫(yī)療費(fèi)用“一卡通”結(jié)報。加快新型農(nóng)村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險在制度與管理上的銜接和并軌，不斷縮小不同保障制度間保障水平的差距。積極發(fā)展商業(yè)健康保險。 全面貫徹落實(shí)國 家基本藥物制度。允許患者憑處方到零售藥店購買藥物。基本藥物全部納入基本醫(yī)療保障藥物報銷目錄，報銷比例明顯高于非基本藥物，減輕群眾基本用藥個人支付負(fù)擔(dān)，不斷提升基本醫(yī)療保障水平。加強(qiáng)基本藥物知識培訓(xùn)，根據(jù)診療范圍、臨床路徑，按照基本藥物臨床應(yīng)用指南、基本藥物處方集和國家有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品使用管理相關(guān)規(guī)定，規(guī)范處 方行為，加強(qiáng)用藥監(jiān)管，強(qiáng)化對群眾藥物知識的普及，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員和群眾良好的用藥習(xí)慣，確?；舅幬飪?yōu)先、合理使用。在政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位全部配備使用基本藥物，并實(shí)現(xiàn)零差率銷售同時，政府要充分考慮基層醫(yī)療衛(wèi)生單位取消藥品加成后減少的收入等合理的收支增減因素，加大財政投入，建立穩(wěn)定增長的財政補(bǔ)償政策，確保其正常運(yùn)行。 建立和完善衛(wèi)生科技創(chuàng)新、衛(wèi)生科教管理和醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系，全面實(shí)施“科教興衛(wèi)”戰(zhàn)略，力爭我縣衛(wèi)生科技綜合實(shí)力顯著提高。深入開展 “鄉(xiāng)村衛(wèi)技人員素質(zhì)提升工程”和“公立醫(yī)院支援社區(qū)服務(wù)工作制度”，加強(qiáng)全科醫(yī)生和社區(qū)護(hù)士培養(yǎng)，建立一支以全科醫(yī)生為主體，能承擔(dān)“六位一體”任務(wù)的社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍。鼓勵和吸引縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)離退休專業(yè)技術(shù)人員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)揮余熱，解決農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人才短缺的問題。 加強(qiáng)高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)，積極鼓勵在職醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)歷教 育，選送一批青年骨干到省、市醫(yī)療機(jī)構(gòu)、高等院校學(xué)習(xí)深造，爭取縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)技中級職稱以上人員在衛(wèi)技人員中所占比例達(dá)到 40％。 充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人的傳幫帶作用，加大中青年醫(yī)務(wù)人員和后備學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)力度。加快衛(wèi)生信息化建設(shè)，縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)衛(wèi)生信息化管理率達(dá) 100%，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站信息化管理率≥ 70%。建立健全衛(wèi)生改革發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任制，強(qiáng)化指導(dǎo)、督查和考核，努力形成層層負(fù)責(zé)、層層落實(shí)的良好工作機(jī)制，確保各項衛(wèi)生改革發(fā)展任務(wù)落到實(shí)處。進(jìn)一步加大財政衛(wèi)生投入力度，確保政府衛(wèi)生投入增長幅度高于經(jīng)常性財政支出的增長幅度 ，政府衛(wèi)生投入占經(jīng)常性財政支出的比重逐步提高，衛(wèi)生事業(yè)費(fèi)占同級財政支出比重不低于 5%，中醫(yī)事業(yè)投入占衛(wèi)生事業(yè)投入比重不低于 10%。建立并實(shí)施專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效工資制度。加強(qiáng)衛(wèi)生財政資金監(jiān)管，完善績效評價體系，提高資金使用效率。按照建設(shè)“服務(wù)型”政府的要求，切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生管理干部隊伍建設(shè)，增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作理念，提高服務(wù)群眾和促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的能力。廣泛開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)規(guī)范教育和商業(yè)賄賂治 理，建立健全長效管理機(jī)制，推進(jìn)行業(yè)自律，樹立行業(yè)新風(fēng)尚。
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