華盈恒信—00西洋肥業(yè)高管崗位說明書-閱讀頁
2025-05-28 23:08本頁面
【正文】 崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理所屬部門西洋肥業(yè)崗位編號XYFY－02職族類別管理類崗位等級A直接上級總經(jīng)理直接下級技術(shù)發(fā)展部部長、質(zhì)量控制部部長、生產(chǎn)管理部部長、設備動力部部長、鐵運部部長、運輸物流部部長、磷酸分廠廠長、硫酸分廠廠長、合成氨分廠廠長、復合肥分廠廠長、磷銨分廠廠長、普鈣分廠廠長、水電分廠廠長工作模塊崗位職責（續(xù)）其他直接下級休假或出差時，代理其工作。任職資格基本要求學歷本科。性別不限。資格證書無要求。專業(yè)知識財務專業(yè)知識：成本管理知識2；財務知識1；投資知識1。營銷專業(yè)知識：市場營銷知識1；品牌管理知識1。技術(shù)專業(yè)知識：設備管理知識3；工藝管理知識3；工程管理知識2。專業(yè)技能計劃能力4；口頭表達能力4；分析判斷能力4；傾聽能力4；書面表達能力3。特殊素養(yǎng)客服導向；成就導向；全局意識；忠誠度。工作模塊崗位職責企業(yè)戰(zhàn)略管理根據(jù)董事會要求，協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。組織建立健全公司戰(zhàn)略目標分解及績效管理體系，定期對各系統(tǒng)、各部門績效目標達成狀況進行評估，并編制評估報告。人力資源管理組織建立現(xiàn)代人力資源管理體系，導入先進人力資源管理理念。協(xié)助總經(jīng)理對中高層人員的入職測試與離職異動懇談。尋找能符合和促進公司長遠發(fā)展的優(yōu)秀人才，并確定相應的引進計劃。負責對重要獎懲意見的審核(批)。協(xié)調(diào)警衛(wèi)隊伍，保證公司人、財、物安全。目標管理負責識別、評估人力資源、戰(zhàn)略管理、后勤支持及法務管理系統(tǒng)所必需建立或?qū)氲墓芾眢w系，并編制可行性分析報告報總經(jīng)理審批后組織實施。根據(jù)公司分權(quán)管理手冊，負責分管部門內(nèi)部崗位設置、人員配置的調(diào)整和優(yōu)化。負責與外部對口部門的工作聯(lián)系。工作模塊崗位職責（續(xù)）其他直接下級休假或出差時，代理其工作。任職資格基本要求學歷本科。性別不限。資格證書無要求。專業(yè)知識財務專業(yè)知識：財務知識1；投資知識1。營銷專業(yè)知識：市場營銷知識1；品牌管理知識1。能力管理技能組織協(xié)調(diào)能力4；評估下屬能力4；激勵能力4；決策能力4；團隊建設能力4；授權(quán)能力3。素養(yǎng)基本素養(yǎng)責任心；誠信；主動性；團隊精神；保密意識。
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