社會(huì)工作理論概述ppt課件-閱讀頁(yè)
2025-05-27 12:38本頁(yè)面
【正文】 的作用 實(shí)務(wù)原則：對(duì)受助者問(wèn)題看法原則 運(yùn)用認(rèn)知理論 助人目標(biāo)原則 助人過(guò)程：評(píng)估重點(diǎn) 專業(yè)關(guān)系建立 社會(huì)工作者的角色 服務(wù)步驟：確認(rèn)不正確 自我對(duì)話 探索關(guān)系 運(yùn)用正常思維方式 檢驗(yàn) 結(jié)案跟進(jìn) 五、 社會(huì)支持理論 （一）社會(huì)支持和社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)的概念： 工具性支持 找工作等 表達(dá)性支持 心理、情緒、自尊、情感等 （二）社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)在社會(huì)工作中的應(yīng)用： 掌握社會(huì)資源為對(duì)象提供幫助 對(duì)案主原有資源進(jìn)行補(bǔ)充和擴(kuò)展 六、 生態(tài)系統(tǒng)理論 （一）系統(tǒng)理論的主要觀點(diǎn)： 始于赫恩 全人或全貌 平克斯和米納罕：非正式系統(tǒng) 正式系統(tǒng) 社會(huì)系統(tǒng) （二）生態(tài)系統(tǒng)理論的主要觀點(diǎn)：瑪麗 .里士滿 珍 .亞當(dāng)斯 杰曼和吉特曼 80年代提出生態(tài)模型 互惠 互動(dòng) （三）系統(tǒng)生態(tài)理論在社會(huì)工作中的應(yīng)用 七、 人本主義和存在主義理論 （一）人本主義社會(huì)工作的主要觀點(diǎn)及其應(yīng)用 羅杰斯：誠(chéng)實(shí)和真誠(chéng) 溫暖 尊重和接納 同理 格拉斯曼和凱茨 人本主義用于小組工作 （二）存在主義社會(huì)工作的主要觀點(diǎn)及其應(yīng)用 薩特：個(gè)人意識(shí)的覺(jué)醒 痛苦 自由 對(duì)話 實(shí)行 八、 增能理論 （一）增能社工的基本假設(shè)：所羅門 1976黑人賦權(quán)：壓制性社區(qū)的社會(huì)工作 個(gè)人無(wú)力感的產(chǎn)生 社會(huì)環(huán)境中的障礙 每個(gè)人都不缺少能力 服務(wù)對(duì)象有能力、有價(jià)值 合作伙伴關(guān)系 （二）應(yīng)注意的問(wèn)題：伙伴關(guān)系 重視服務(wù)對(duì)象的能力而非缺陷 維持人與環(huán)境 服務(wù)對(duì)象是積極的主體 選擇長(zhǎng)期處于“缺乏能力”的人或社區(qū)服務(wù) （三）在社會(huì)工作實(shí)務(wù)中的應(yīng)用： 個(gè)人層次 人際關(guān)系層次 環(huán)境層次
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