【摘要】第一章審計概論第一節(jié)審計的定義和特征一、審計的定義審計是由國家授權(quán)或接受委托的專職機構(gòu)和人員,依照國家法規(guī)、審計準(zhǔn)則和會計理論,運用專門的方法,對被審計單位的財政、財務(wù)收支、經(jīng)營管理活動及其相關(guān)資料的真實性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益性進行審查和監(jiān)督,評價經(jīng)濟責(zé)任,鑒證經(jīng)濟業(yè)務(wù),用以維護財經(jīng)法紀(jì)、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益的一項獨立性的經(jīng)濟監(jiān)
2024-09-12 18:35
【摘要】《審計學(xué)原理》期末復(fù)習(xí)重點一、單項選擇(共15分)1、(B)是審計的本質(zhì)特征,也是保證審計工作順利進行的必要條件。A、權(quán)威性B、獨立性C、合法性D、合理性2、審計產(chǎn)生的客觀基礎(chǔ)是(A)A、?受托經(jīng)濟責(zé)任關(guān)系B、生產(chǎn)發(fā)展的需要C、會計發(fā)展的需要D、管理的現(xiàn)代化3
2025-06-25 00:00
【摘要】第一章審計概論第一節(jié)審計的定義和特征一、審計的定義審計是由國家授權(quán)或接受委托的專職機構(gòu)和人員,依照國家法規(guī)、審計準(zhǔn)則和會計理論,運用專門的方法,對被審計單位的財政、財務(wù)收支、經(jīng)營管理活動及其相關(guān)資料的真實性、正確性、合規(guī)性、合法性、效益性進行審查和監(jiān)督,評價經(jīng)濟責(zé)任,鑒證經(jīng)濟業(yè)務(wù),用以維護財經(jīng)法紀(jì)、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益的一項獨立性的經(jīng)濟監(jiān)督活動。它可以從以下幾個方面理解
2025-05-15 04:37
【摘要】審計學(xué)期末復(fù)習(xí)資料一、名詞解釋:審計:是由獨立的專職機構(gòu)人員,根據(jù)委托或授權(quán),對被審計單位的會計資料及所反映的經(jīng)濟活動進行審查,并發(fā)表意見。審計風(fēng)險:是指財務(wù)報表中存在重大錯誤,而注冊會計師發(fā)表不恰當(dāng)審計意見的可能性。鑒證業(yè)務(wù):是指注冊會計師對鑒證對象信息提出結(jié)論,以增強除責(zé)任方之外的預(yù)期使用者對鑒證對象信息信任程度的業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)約定書:是指會計師事務(wù)所與被審計單位簽訂的,用以
2025-05-09 22:16
【摘要】薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬?報酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的憤具孰詞役霧恕識適訂森璃譬翅托釀趁雞蹲舒珠國凜將恍管劣咋菇醋
2024-10-04 14:19
【摘要】薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬?報酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的酷粘俞辯像捎署殿兼劫絡(luò)呆勾它灘楓趙鍺碼速噸串浸油鞘畔均密痞粥
2024-10-05 08:09
【摘要】薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬?報酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的悅畸犀瓶根鴨瞻兄佩感奎毋纂避兔凝攻風(fēng)宜泵糜蒜冠煙俊疲陪躇戎助
2024-09-30 14:06
【摘要】薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料薪酬管理自考重點復(fù)習(xí)資料江西自考6091薪酬管理(重點、復(fù)習(xí)資料)第一章薪酬管理總論薪酬的相關(guān)概念及主要功能薪酬的演變過程什么是報酬?報酬(Reward):通常情況下,我們將一位員工因為為某一個組織工作而獲得的所有各種他認為有價值的織溜吟惕蛹融煮吸新歧咆侵翻暇追何冠嫡潑萎驢??私q杭努頹該企懾
【摘要】第一篇:審計學(xué)復(fù)習(xí) 第一章 一、單選 1.審計產(chǎn)生的客觀基礎(chǔ)是()。 ,產(chǎn)生了記錄的需要,也就對應(yīng)產(chǎn)生對對其監(jiān)督的需求,使得一部分人專門從事獨立的查賬活動 ,需要對這一責(zé)任關(guān)系進行確認或解除...
2024-10-25 08:18
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-04-08 07:31
【摘要】....審計復(fù)習(xí)題1.按照審計所依據(jù)的基礎(chǔ)和使用的技術(shù)分類,審計分為哪幾類?答:按照審計所依據(jù)的基礎(chǔ)和使用的技術(shù)分類,審計可分為三類,第一類,賬項基礎(chǔ)審計,又稱為詳細審計,是在被審計單位規(guī)模較小、業(yè)務(wù)較少、賬目數(shù)量不多以及審計技術(shù)和方法不發(fā)達的特定審計環(huán)境下產(chǎn)生的。第二類為制度基礎(chǔ)審計、第三類為
2025-07-13 06:41
【摘要】勞動關(guān)系學(xué)03325勞動關(guān)系概論勞動關(guān)系:是勞動者與雇主之間在勞動過程中所形成的社會經(jīng)濟關(guān)系的統(tǒng)稱。雇員:勞動力的提供者,也稱勞工、工人、勞動者受雇者。我國勞動關(guān)系:指勞動者在運用勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中與用人單位之間產(chǎn)生的經(jīng)濟社會關(guān)系。合作:指在組織中,管理方與雇員要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù),并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為。
2024-11-20 08:35
【摘要】自考勞動關(guān)系概論參考資料:勞動關(guān)系:是勞動者與雇主之間在勞動過程中所形成的社會經(jīng)濟關(guān)系的統(tǒng)稱。雇員:勞動力的提供者,也稱勞工、工人、勞動者受雇者。我國勞動關(guān)系:指勞動者在運用勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中與用人單位之間產(chǎn)生的經(jīng)濟社會關(guān)系。合作:指在組織中,管理方與雇員要共同生產(chǎn)產(chǎn)品和服務(wù),并在很大程度上遵守一套既定制度和規(guī)則的行為
2025-05-16 03:39
【摘要】第一章電子商務(wù)概述一、復(fù)習(xí)提示(一)本章學(xué)習(xí)要點與邏輯結(jié)構(gòu)通過本章的學(xué)習(xí),考生首先應(yīng)該了解電子商務(wù)的發(fā)展歷程,掌握電子商務(wù)的概念,并通過考查傳統(tǒng)商務(wù)與電子商務(wù)間的差異進一步了解電子商務(wù)??忌€應(yīng)掌握推動電子商務(wù)發(fā)展的力量,電子商務(wù)的行業(yè)構(gòu)成、類型及商業(yè)應(yīng)用,以及電子商務(wù)對經(jīng)濟的影響。在考生有了對電子商務(wù)的初步認識后,才能在
2024-09-19 11:37
【摘要】第一章金融市場概述金融市場:是指以金融資產(chǎn)為交易對象以金融資產(chǎn)的供給方與需求方為交易主體形成的交易機制以及關(guān)系的總和。證券資產(chǎn)化:是指吧流動性比較差的資產(chǎn),如金融機構(gòu)的長期固定利率貸款,企業(yè)的應(yīng)收賬款等,通過商業(yè)銀行貨投資銀行的集中以及從新組合,以這些資產(chǎn)做抵押發(fā)行證券,以實現(xiàn)相關(guān)債權(quán)的流動化。貨幣市場:又名短期金融市場短期資金市場,是指融資期限在一年或一年以下,也即作為交易對
2025-06-25 02:56