就業(yè)社會(huì)保障ppt課件-閱讀頁(yè)
2025-05-27 07:54本頁(yè)面
【正文】 時(shí)的交費(fèi)，而是根據(jù)失業(yè)者家庭經(jīng)濟(jì)條件給付的失業(yè)救濟(jì)金。雇主補(bǔ)償制度第二節(jié) 失業(yè)保障制度的類型※ 失業(yè)保險(xiǎn)與失業(yè)救助：這兩者之間是一個(gè)制度模式問題，也是一個(gè)制度銜接的問題。失業(yè)救助：是一種以公共援助 ,根據(jù)需要設(shè)計(jì)的，以轉(zhuǎn)移支付來(lái)進(jìn)行的，資格限制是有低于社會(huì)最低生活水平，保障層次比較低，只要生活。給付期限進(jìn)行凋查，沒有等待期，交費(fèi) 1—5 年，享受 12個(gè)月； 5—10 年享受 24個(gè)月 第三節(jié) 我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度失業(yè)津貼：低于最低工資，高于最低生活保證金 由財(cái)政部、審計(jì)部負(fù)責(zé)監(jiān)督審計(jì)。 一、就業(yè)保障制度：失業(yè)預(yù)防、失業(yè)補(bǔ)救和失業(yè)保險(xiǎn)二、失業(yè)預(yù)防（一）對(duì)企業(yè)解雇的約束 ； （二）失業(yè)預(yù)警制度：監(jiān)測(cè)失業(yè)并適時(shí)采取對(duì)策，將失業(yè)率控制在安全水平以下的一系列制度 失業(yè)預(yù)警制度包括： 失業(yè)控制目標(biāo)的確立：確定失業(yè)控制目標(biāo)是在調(diào)查分析和綜合考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素的基礎(chǔ)上劃定預(yù)警失業(yè)線，失業(yè)警戒線，惡性失業(yè)線作為失業(yè)監(jiān)測(cè)和預(yù)警的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，職業(yè)培訓(xùn)本身也成為一個(gè)吸引就業(yè)的新行業(yè)，因而受到各國(guó)政府的重視 三、就業(yè)扶助 （一）以優(yōu)惠政策鼓勵(lì)失業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)（二）開發(fā)社區(qū)工作崗位（三）開辟家庭雇工就業(yè)領(lǐng)域（四）鼓勵(lì)失業(yè)者向勞動(dòng)力短缺的地區(qū)流動(dòng) （五）采用措施扶持就業(yè)困難群體（六）實(shí)施職業(yè)輪換制度 （七）建立就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 第五節(jié) 國(guó)際上主要的幾種失業(yè)保險(xiǎn)制度一、美國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度 二、英國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度三、德國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)制度 四、日本的失業(yè)保險(xiǎn)制度 第四章考核要求：我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度的發(fā)展與改革及面臨的問題比較國(guó)際上幾種典型的失業(yè)保險(xiǎn)制度如何完善我國(guó)的就業(yè)保障制度？
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