變革型領(lǐng)導(dǎo)ppt課件-閱讀頁
2025-05-21 18:07本頁面
【正文】 任 扮演社交建筑師 四種策略 （三）蒂齊與德納的觀點(diǎn) ? 通過三種情形實(shí)現(xiàn)對情景的改造 才是永恒的。 共同討論，共謀組織發(fā)展戰(zhàn)略 打破舊體制，建立新體制。 領(lǐng)導(dǎo)的各維度需要進(jìn)一步的劃清。 五、變革型領(lǐng)導(dǎo)理論的評價 （二）變革型領(lǐng)導(dǎo)理論的優(yōu)勢 1. 變革型領(lǐng)導(dǎo)理論迎合了時代發(fā)展的需求 境下，在人口文化素質(zhì)比較高的情形下，是很有它誕生的意義和應(yīng)用價值的。 六、變革型領(lǐng)導(dǎo)理論的應(yīng)用 ?招聘、甄選、晉升、培訓(xùn)與發(fā)展 ?改善團(tuán)隊(duì)發(fā)展、制定決策、質(zhì)量創(chuàng)新、機(jī)構(gòu)重組
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