勞動保護(hù)法ppt課件-閱讀頁
2025-05-21 12:11本頁面
【正文】 任原勞動的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。 ? 懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。 ? 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。 ? 4．哺乳期保護(hù)。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。 ?乳母禁忌從事的勞動范圍： ? １、作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)； ? 《 體力勞動強(qiáng)度分級 》 標(biāo)準(zhǔn)中第 Ⅲ 級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)； ? 作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。 ? （四）女職工勞動保護(hù)的其他措施 ? 女職工比較多的單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，以自辦或者聯(lián)辦的形式，逐步建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設(shè)施，并妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起三十日內(nèi)作出處理決定；女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。 ?未成年工的特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動保護(hù)措施。 ? 未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動： （一） 《 高處作業(yè)分級 》 國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的高處作業(yè)； （二） 《 低溫作業(yè)分級 》 國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的低溫作業(yè)； （三） 《 高溫作業(yè)分級 》 國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高溫作業(yè)； （四） 《 體力勞動強(qiáng)度分級 》 國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)； （五）接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應(yīng)的作業(yè)。 ? 對未成年工進(jìn)行健康檢查，需按規(guī)定的 《 未成年工健康檢查表 》 列出的項(xiàng)目檢查，用人單位必須承擔(dān)檢查費(fèi)用。 （三）對未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度 ? 用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。 各級勞動行政部門須按有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。 《 未成年工登記證 》 由國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)一印制。
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