教科系第十屆團總支學生會干部考核方案-閱讀頁
2025-05-21 00:54本頁面
【正文】 表，并交與秘書處匯總。3. 各部門學期末的總結報告必須包括各部門該學期的大事記。 4．每個部分的總結必須備案，制定成冊，每一個月交與副主席進行匯總。2上交表格 考核對象真實的填寫考核表并在規(guī)定時間內將其交到考核部門。4復審結果 若成員對考核結果有異議可以在公布時間三日內向考核部門申請復核，經輔導員批準由考核部門進行重新考核，將第二次審核結果作為最終結果。6結果存檔 普通成員一式兩份，一份存于團總支學生會，一份有辦公室主任保存?zhèn)洳椤ぷ鞒煽兺怀龅母刹坑枰员碚?，對不稱職的干部通報批評并給予相應處分。)附表二考核具體評分（總分100分）（一）基本條件考核（共10分）1服從管理，尊重他人。（3分）3做事高效，耐心，事事起帶頭模仿作用。2開會期間隨意講話，接聽電話或中途退場者，每次扣3分。（三）成績考核（共10分）每學期期末成績不及格科目，每門扣5分，三門以上不及格及一門以上重修者勸其退出團總支學生會，待到成績合格后，經審核可以恢復其成員資格。2檢查衛(wèi)生時，學生會干部寢室衛(wèi)生很差的，共3分，扣完為止。（五）工作態(tài)度和成效考核（共20分）1不服從上級的安排，工作態(tài)度不端正，無故拖延工作者，每次扣5分。3每個部門都要有自己部門的制度，共5分。附表三加分項目學習成績優(yōu)秀，給予內部表揚。每年年末，被評為校級“文明寢室”每次加10分，系里“優(yōu)秀寢室”每次加3分。勇于對系團總支學生會成員的違紀或不良行為進行舉報、揭發(fā)者，沒人次加3分，最多加6分。提出有利于系里發(fā)展的好想法并被采納者，每次加3
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