管理培訓(xùn)生培養(yǎng)方案說明-閱讀頁
2025-05-19 13:48本頁面
【正文】 、管理能力。，將繼續(xù)在原崗位上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并納入下一期管理培訓(xùn)生的考核評(píng)估。B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。54321543215432154321受 命準(zhǔn) 備A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。C．及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行。54321543215432154321業(yè) 務(wù)活 動(dòng)A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。C．積極努力改善工作方法。54321543215432154321工 作效 率A．工作速度快，不誤工期。C．工作方法合理，時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效。54321543215432154321工 作成 果A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求。C．工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。54321543215432154321通過以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：__________分 對(duì)以上各項(xiàng)考核結(jié)果的詮釋及建議：發(fā)展方向及能力提升建議：考核者簽字：__________________ 日期：______年______月______日管理培訓(xùn)生跟蹤考評(píng)表平級(jí)評(píng)價(jià)表被考核人周邊績效通過以上各項(xiàng)評(píng)分，該員工綜合得分是
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1