【摘要】2012年教師績效考核方案(網(wǎng)摘)一、指導思想:1、加強學校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充滿活力的校內(nèi)管理機制。2、有利于激發(fā)全體教職工愛校、愛崗、敬業(yè)、奉獻的精神,有利于調(diào)動教職工的積極性和創(chuàng)造性,有利于引導教職工集中精力教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人。3、進一步體現(xiàn)獎勤罰懶,多勞多得,優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬,向關鍵崗位傾斜,向一線教師傾斜,向效率高、成果顯著傾斜。
2025-05-29 06:42
【摘要】姜堰市里華衛(wèi)生院績效工資分配方案(試行方案)為深化醫(yī)院分配制度改革,建立以工作崗位性質(zhì)、技術含量和風險程度、服務數(shù)量與質(zhì)量等工作業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù),以服務效率、服務質(zhì)量、群眾滿意度為主要內(nèi)容的綜合目標管理責任制考核體系,充分調(diào)動全院干部職工的積極性與創(chuàng)造性,體現(xiàn)優(yōu)秀人才的價值,經(jīng)院部研究制定績效工資分配方案如下:一、指導思想:通
2025-06-02 15:47
【摘要】第一篇:通風科工資分配方案 通風科各工種工資二次分配方案 為加強員工績效管理,持續(xù)提高員工工作效率,保證通風科各項指標的有效落實和員工績效工資分配的公平、公正,特制定《通風科各工種工資二次分配方案...
2024-10-21 03:48
【摘要】第一篇:小學績效工資分配方案 龍坪鎮(zhèn)興隆小學 教師績效工資分配方案 教師獎勵性績效工資是國家為推動學校工作,激勵教師積極進取,充分體現(xiàn)社會主義按勞分配政策的一項獎勵性工資。為推動學校工作全面發(fā)展...
2024-10-20 23:36
【摘要】第一篇:教師績效工資分配方案 教師績效工資分配方案 為了全面貫徹落實,充分調(diào)動全校教職工教書育人的工作積極性,全面提高教育教育教學質(zhì)量。真正落實多勞多得,優(yōu)勞高薪的激勵機制。根據(jù)市教育局相關文件...
2024-10-21 01:03
【摘要】第一篇:教師績效工資分配方案 2012年教師績效考核方案(網(wǎng)摘) 一、指導思想: 1、加強學校管理,加大人事制度和分配制度的改革,建立充滿活力的校內(nèi)管理機制。 2、有利于激發(fā)全體教職工愛校、愛...
2024-10-17 17:12
【摘要】第一篇:醫(yī)院績效工資分配方案 目錄: 第一章總則 指導思想 基本思路 績效工資范圍 科室效益績效分配原則 醫(yī)生個人績效核算辦法 門診個人績效計算辦法 住院部分個人績效計算辦法 第二...
2024-10-20 23:07
【摘要】民營醫(yī)院績效工資分配方案自2010年以來,醫(yī)院進行了績效工資改革,增進了職工的工作積極性,促進了醫(yī)院的發(fā)展。為了進一步改善員工的待遇,讓醫(yī)院的薪資結構更具有市場競爭力,以更好的調(diào)動員工的工作積極性,改善全院的服務質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量,加快醫(yī)院的發(fā)展,特制定渠縣仁和醫(yī)院2012年績效工資分配方案。一、基本原則:1、堅持社會效益優(yōu)先,追求合理經(jīng)濟效益的原則。2、堅持進一步強化成本管理,漸次
2024-08-30 01:00
【摘要】門窗公司績效工資分配方案(試行)為了切實貫徹落實公司績效管理制度,使員工收入與績效掛鉤、與自己的貢獻掛鉤,充分體現(xiàn)公司、員工相互依存關系,保證公司績效管理工作的深入開展,持續(xù)、全面提高公司績效,特制定本方案。一、績效工資的提取方法及金額:按集團公司有關文件精神執(zhí)行,具體為:姓名崗位崗級獎金績效工資備注劉斌經(jīng)理137801300
2025-06-16 01:21
【摘要】昌詳診所工資分配方案第一章總則為本院可持續(xù)快速發(fā)展,調(diào)動工作人員積極性,參照國家相關法律法規(guī)、分配制度文件精神,結合我院實際情況,制定我院工資分配方案。一、指導思想堅持按照市場經(jīng)濟規(guī)律,同時吸取現(xiàn)代企業(yè)管理的成功經(jīng)驗運行,分配制度在推行準全成本核算的基礎上,堅持績效優(yōu)先、兼顧公平,實行按勞分配、多勞多得的原則,努力激發(fā)全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)本院的內(nèi)部活力,
2025-05-13 05:40
【摘要】年終員工績效工資分配方案 員工績效工資分配方案范文1 為調(diào)動中心職工的工作積極性,建立公平合理、公開透明、有效激勵的內(nèi)部分配機制,根據(jù)〔〕號文件精神,結合我中心的實際情況,特制定本分配方案。 ...
2024-12-06 22:28
【摘要】目錄: 第一章總則 指導思想 基本思路 績效工資范圍 科室效益績效分配原則 醫(yī)生個人績效核算辦法 門診個人績效計算辦法 住院部分個人績效計算辦法 第二章科室效益績效核算辦法 一、活...
2024-09-02 11:28
【摘要】第一篇:醫(yī)院績效工資分配方案 醫(yī)院績效工資分配方案 第一章總則 為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進一步調(diào)動職工工作積極性,根據(jù)衛(wèi)生部和省、市關于分配制度改革文件精神結合我院實際情況,制定我院績效工資...
2024-10-17 14:30
【摘要】第一篇:學校績效工資分配方案 學??冃ЧべY分配方案 方案一:職業(yè)技術學校績效工資分配方案 為建立適應事業(yè)單位績效工資改革要求、符合學校實際的內(nèi)部分配機制,更有效地調(diào)動廣大教職工的工作積極性,促...
2024-10-17 15:40
【摘要】本文檔由維維大豆整理提供QQ1410007848XX公司XXX年工資分配方案按照集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃`得需要,為充分發(fā)揮分配激勵機制對公司管理`得促進作用,實現(xiàn)企業(yè)薪酬具有外部競爭性和內(nèi)部公平性,本著公司效益有增長、員工收入有提高、人才發(fā)展有環(huán)境`得指導思想,參照《集團薪酬分配方案調(diào)整通知》(附件1)、結合本公司自身
2025-06-14 22:11