贏在責任ppt課件-閱讀頁
2025-05-18 18:27本頁面
【正文】 五種人 ? 做個能承擔壓力的人 ? 做個能承受風險的人 ? 做個替他人著想的人 ? 做個堅持原則的好人 ? 做個到最后最好的人 敢于承擔責任（自動自發(fā)，努力承擔） 主動勝于待命（積極不棄，對目標負責） 用方法和智慧支撐責任，用韌性和主動支持責任 讓你的責任力超出他人的期望 把簡單的事做到最好 承諾就是責任 責任寓于過程 責任就是結果 責任修為：什么樣的人是富有責任的人？ 把簡單的事情做好 不管對于公司還是個人，最重要的是將重復的、簡單的日常工作做精細、做專業(yè)，并恒久地堅持下去，做到位、做扎實。 韋爾奇：獲得成功的人一定是犯錯最少的那個人。在完成使命的同時，你的工作也會真正變成一項事業(yè)。 對上司表示真誠的感謝，回報你的可能是升職或加薪。 對朋友表示真誠的感謝，朋友回報你的可能是堅不可摧的友情。 承擔責任從小做起從現(xiàn)在做起 ? 責任心就在細節(jié)之中 ? 責任力來自小事積累 ? 責任人源于日常培育 責任心在細節(jié)之中，責任心在過程之中，責任心在工作之中 成為負責人的人 老子： 合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。 做組織中的責任者 ? 樹立 “ 責任價值觀 ” ? 培育 “ 崗位責任 ” 意識 ? 讓承擔責任成為一種職業(yè)習慣 中 國 企業(yè)管理的關鍵：組織中的責任 塑造責任氛圍 對責任實施“管理” 與企業(yè)組織責任共鳴 提醒注意：企業(yè)組織的責任問題 責任管理：塑造責任文化的企業(yè) 案例：對公司的責任感 方太廚具 “ 我是一切的根源 ” 有一個下屬講得很好，你給了我權力，我反而睡不著覺，因為我要對你更負責，要更體現(xiàn)我的忠誠與能力，我要千方百計地動腦筋，原來沒有授權，反正你說什么，我就干什么?！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉花叢中的雜草?！蹦泻⒂终f：“我會把草坪周圍收拾得干干凈凈?！蹦泻⒈銙炝穗娫挕５接胸熑螞]有權力，就會摧殘一個人的自尊。 ? 具體指標： 經營管理過程中，最小的細胞單位不是 “ 人 ” ，也不是 “ 事 ” ，而是 “ 指標 ” 。 提醒注意：企業(yè)組織的責任問題 ? 企業(yè)不是權力系統(tǒng)，而是責任系統(tǒng) ? 企業(yè)家是最大責任承擔者；崗位責任是各級人員的責任基礎 ? 責任缺位是企業(yè)價值的大敵 ? 重大責任需要企業(yè)重大投入 為什么而奔跑？ 一頭獅子在追一只兔子。狐貍見此情景，對獅子說： “ 都說你是百獸之王，可你連一只兔子也追不上。經營人心，實際上是經營企業(yè)的
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