領(lǐng)導(dǎo)學(xué)期末復(fù)習(xí)題-閱讀頁(yè)
2025-05-18 00:11本頁(yè)面
【正文】 198領(lǐng)導(dǎo)角色的學(xué)習(xí)。基本掌握：領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略的含義與特征；戰(zhàn)略研究的理論與預(yù)測(cè)；領(lǐng)導(dǎo)決策的含義與特征、類型、要素與模型；危機(jī)的含義及其研究趨勢(shì)。第八章 領(lǐng)導(dǎo)選才與用人[考核知識(shí)點(diǎn)]一、人力資源的含義與特征P257二、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)樹立正確的人力資源觀念P260三、領(lǐng)導(dǎo)選才的原則P263四、領(lǐng)導(dǎo)選才的方法P264五、領(lǐng)導(dǎo)用人的含義與特點(diǎn)P266六、領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)與用人制度P267七、領(lǐng)導(dǎo)用人的原則和方法P268八、領(lǐng)導(dǎo)用人的心理誤區(qū)分析P271九、激勵(lì)的含義與作用P275十、代表性的激勵(lì)理論P(yáng)277十一、激勵(lì)原則P283十二、激勵(lì)方法P285 [考核要求]了解：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)樹立正確的人力資源觀念；領(lǐng)導(dǎo)用人的含義與特點(diǎn)。重點(diǎn)掌握：領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)與用人制度；領(lǐng)導(dǎo)用人的心理誤區(qū)分析；代表性的激勵(lì)理論；激勵(lì)原則?；菊莆眨核季S科學(xué)的基本模式；創(chuàng)新與思維創(chuàng)新；思維創(chuàng)新的基本理論。第十章 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法[考核知識(shí)點(diǎn)]一、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的美學(xué)初探P333二、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特征P335三、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的實(shí)現(xiàn)途徑P339四、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的藝術(shù)P340五、領(lǐng)導(dǎo)溝通的藝術(shù)P342六、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的藝術(shù)P348七、領(lǐng)導(dǎo)方法的含義與特點(diǎn)P352八、領(lǐng)導(dǎo)的行為方式分析P354九、領(lǐng)導(dǎo)方式與方格圖P357 [考核要求]了解：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的美學(xué)初探；領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的實(shí)現(xiàn)途徑。重點(diǎn)掌握：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的藝術(shù)；領(lǐng)導(dǎo)溝通的藝術(shù)；領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的藝術(shù)；領(lǐng)導(dǎo)的行為方式分析?；菊莆眨侯I(lǐng)導(dǎo)效能的含義、特征與類型；測(cè)評(píng)的含義與意義；測(cè)評(píng)的內(nèi)容與類型；測(cè)評(píng)的原則與程序；領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展與培訓(xùn)的含義、特征與意義。第十二章 現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)與電子政務(wù) [考核知識(shí)點(diǎn)]一、電子政務(wù)的含義與內(nèi)容P403二、電子政務(wù)的發(fā)展階段和應(yīng)用類型P407三、電子政務(wù)的特點(diǎn)和作用P408四、電子政務(wù)與網(wǎng)絡(luò)倫理P410五、發(fā)達(dá)國(guó)家電子政務(wù)建設(shè)概況P414六、發(fā)達(dá)國(guó)家建設(shè)電子政務(wù)的啟示P418七、電子政務(wù)對(duì)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的挑戰(zhàn)P420八、中國(guó)電子政務(wù)的現(xiàn)狀九、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)電子政務(wù)挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)P421[考核要求]了解：電子政務(wù)的發(fā)展階段和應(yīng)用類型；發(fā)達(dá)國(guó)家電子政務(wù)建設(shè)概況。重點(diǎn)掌握：電子政務(wù)對(duì)現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的挑戰(zhàn)；中國(guó)電子政務(wù)的現(xiàn)狀；現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)電子政務(wù)挑戰(zhàn)的策略。A．社會(huì)組織發(fā)展 B．社會(huì)實(shí)踐發(fā)展C．集體活動(dòng) D．社會(huì)化大生產(chǎn)2．領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿是( D )。 A．自然屬性 B．社會(huì)屬性C．權(quán)力屬性 D．服務(wù)性4．在專家式領(lǐng)導(dǎo)中，“軟專家”是指( )。A．以德治國(guó) B．仁政C．無(wú)為而治 D．法治6．孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言，體現(xiàn)了古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的（ ）。A．領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特質(zhì)B．不同領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的影響C．領(lǐng)導(dǎo)者的影響力D．領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系8．下列關(guān)于權(quán)力起源的學(xué)說(shuō)，除了( )外，其他主張都有一定程度上的合理性。 A．原始社會(huì) B．轉(zhuǎn)型社會(huì)C．現(xiàn)代社會(huì) D．傳統(tǒng)社會(huì)10．領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是( )。A．領(lǐng)導(dǎo)與決策 B．決策與管理 C．領(lǐng)導(dǎo)與管理D．領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行 E．決策專門化與執(zhí)行專門化2．領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)包括( )。A．領(lǐng)導(dǎo)手段和領(lǐng)導(dǎo)文化 B．領(lǐng)導(dǎo)手段C．領(lǐng)導(dǎo)文化和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo) D．領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)E．領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)4．與其他社會(huì)活動(dòng)相比，領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)主要有( )。A．業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo) B．學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo) C．經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)D．文化領(lǐng)導(dǎo) E．財(cái)政領(lǐng)導(dǎo)6．組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力主要包括四個(gè)方面，它們是( )。 A．制定正確的執(zhí)行計(jì)劃 B．明確目標(biāo) C．制定成功的戰(zhàn)略 D．選取適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)思維模式和方法 E．創(chuàng)建、維持和變革組織文化8．下列是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)性特質(zhì)的幾種說(shuō)法，正確的是( )。A．職業(yè)經(jīng)驗(yàn) B．人際能力 C．個(gè)人品質(zhì)D．目標(biāo)有效性 E．才能多面性10．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主要內(nèi)容包括( )。 2．與其他社會(huì)活動(dòng)相比，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有那些特點(diǎn)? 3．按照領(lǐng)導(dǎo)的歷史發(fā)展進(jìn)程，領(lǐng)導(dǎo)可以劃分為哪幾種類型?五、論述題（含案例分析）（每小題15分，共30分） 1．試述領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別和聯(lián)系
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