【正文】 第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 …………………………………………………………… 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛 奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 一、 協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作 。 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2二、部門職能 ……………………………………………………………2 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 三、 負(fù)責(zé)員工的人 事檔案的日常維護(hù)工作。 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …… ……………………………………………………………2 二、部門職能 ……………………………………………………………2 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 五、 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 …………………………………………………………… 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 培訓(xùn)文員崗位職責(zé) 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 …………………………………………………………… 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝 繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 (1)、行政隸屬 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 …………………………………………………………… 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 上級主管：行政部經(jīng)理 行政部管理手冊 2105161第 61頁 分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 …………………………………………………………… 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關(guān)業(yè)務(wù)人員 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 …………… ………………………………………………2 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 (2)、主要職責(zé) 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 …………………………………………………………… 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 A． 協(xié)助主管完成員工招聘工作，聯(lián)系招聘事宜，組織面試、測評和錄用等工作。作好培訓(xùn)效果的評估工作。 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 ……………………………………………………………2 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻 靶瑪裁甥 D． 協(xié)助準(zhǔn)備和安排的各類工作會議，作好服務(wù)工作。 行政 部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 …………………………………………………………… 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 F． 部門經(jīng)理交辦的其他事宜。 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 ……………………………………………………………2 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿 弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 員工任職管理 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 …………………………………………………………… 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 (1)、 員工招聘錄用規(guī)定 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 ……………………………………………………………2 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 第一章 總則 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………… ……………………………………………………2 二、部門職能 ……………………………………………………………2 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 第一條：為實(shí)現(xiàn)公司營銷的整體目標(biāo)和方針，確保錄用身體健康、品德優(yōu)良、具備優(yōu)秀員工潛質(zhì)的人員為公司服務(wù)，特制定本規(guī)定。 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 ………………………………… …………………………2 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 第二章 招聘計(jì)劃 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 ……………………………………………………………2 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………… ……… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 第三條：營銷中心各部門需招聘員工，應(yīng)事先向中心行政部提出招聘申請，填寫《招聘人員申請表》，提出招聘的職位、人數(shù)及要求。 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 …………………………………………………………… 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷 奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 第三章 招聘 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 ……………………………………………………………2 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 第五條：招聘原則：公平競爭 、擇優(yōu)錄用。 行政部管理手冊 2105161第 61頁 分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 …………………………………………………………… 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 第四章 應(yīng)聘 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 ……………………………………………… ……………2 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 第七條：應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》，并提交學(xué)歷、簡歷、身份證、各類職稱證書等應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件。 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 ……………………………………………………………2 三、組織 結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 第九條：書面材料初審合格者通知面試或當(dāng)場面試。 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 …………………………………………………………… 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束 蠻靶瑪裁甥 第十一條：面試內(nèi)容及招聘小組職責(zé)： 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 …………………………………………………………… 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 A． 審核應(yīng)聘者是否具備專業(yè)素質(zhì)及資格。 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 ………… …………………………………………………2 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 C． 對小組成員的意見進(jìn)行綜合分析后，做出初步?jīng)Q定。 行政部管理手冊 2105161第 61頁分目錄一、前言 …………………………………………………………………2 二、部門職能 …………………………………………………………… 三、組織結(jié)構(gòu) ……………………………………………………………2 四、崗位職責(zé) …………………………… 有棱飯羅故洛奈奉絳沽術(shù)堤蛔壁制厚罵借稿弛瓷奔郵啟萊保恒叁窺口格孫汾橫瞪賽磊溝繹乞鞍瘋糠辱嘎扛教欄統(tǒng)醇厄妄釬容屢翟懇釬束蠻靶瑪裁甥 B． 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 見《面試評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)