【正文】 10人合計(jì) 90人第三節(jié) 人員培訓(xùn)本項(xiàng)目對(duì)新增各類人員xxx公司制定了人員培訓(xùn)計(jì)劃，將按建設(shè)進(jìn)度，對(duì)各類人員分別進(jìn)行理論、安全知識(shí)和崗位操作技能知識(shí)增訓(xùn)，經(jīng)三項(xiàng)考核合格，持證上崗。第十二章 經(jīng)濟(jì)影響分析第一節(jié)投資估算項(xiàng)目概況xxx水泥有限公司礦粉粉磨生產(chǎn)線工程投產(chǎn)后，生產(chǎn)礦粉100萬噸。本項(xiàng)目投資估算由第一部分工程費(fèi)用，第二部分其它費(fèi)用，第三部分基本預(yù)備費(fèi)，第四部分漲價(jià)預(yù)備費(fèi)，第五部分投資方向調(diào)節(jié)稅，第六部分建設(shè)期貸款利息共六部分組成，其中前三部分構(gòu)成靜態(tài)投資。投資估算依據(jù)及方法建筑工程根據(jù)該地區(qū)的物價(jià)水平及有關(guān)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，參照同類規(guī)模廠的概算指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整估測(cè)計(jì)算。（2）備品備件費(fèi)費(fèi)率取3%，%計(jì)取。其它工程和費(fèi)用（1）執(zhí)行國家建材局頒發(fā)的《建材工業(yè)工程建設(shè)其它費(fèi)用定額》并結(jié)合本工程實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)算?；绢A(yù)備費(fèi)按第一、二部分費(fèi)用之和的8%計(jì)取。投資方向調(diào)節(jié)稅根據(jù)國家財(cái)政部財(cái)稅字[1999]299號(hào)文件規(guī)定：自2000年1月1日起新發(fā)生的投資額，暫停征收固定資產(chǎn)投資方向調(diào)節(jié)稅。投資估算表第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)分析一、概述本經(jīng)濟(jì)分析主要依據(jù)《建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)方法與參數(shù)》第三版及《建材工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》和現(xiàn)行的法律、法規(guī)及財(cái)務(wù)制度進(jìn)行。獎(jiǎng)金籌措本項(xiàng)目全部資金均為自有資金,，資本金由投資人出資，不計(jì)息，不還本。年計(jì)，職工福利費(fèi)按工資的14%計(jì)，定員90人。（3）管理費(fèi)用（不含攤銷費(fèi)）管理費(fèi)用包括公司各部門為管理生產(chǎn)發(fā)生的費(fèi)用，包括辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、待業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、董事會(huì)費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船牌照稅、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、低值易耗品攤銷等。無稅產(chǎn)品成本生產(chǎn)初期，由于折舊及攤銷費(fèi)用、固定成本較高，單位產(chǎn)品成本高于后期，生產(chǎn)后期產(chǎn)品成本下降。B：企業(yè)所得稅稅率為33%。（2）公積金、公益金公積金按可供分配利潤的10%計(jì)，公益金按可供分配利潤的5%計(jì)。財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)（1）利稅指標(biāo)（20年平均）序號(hào)項(xiàng)目單位指標(biāo)1年均銷售額（不含稅）萬元/年2年均銷售成本（不含稅）萬元/年3年均銷售稅金：增值稅萬元/年增值稅附加萬元/年4年資源稅萬元/年05增值稅退稅萬元/年06年均利潤總額萬元/年7投資利潤率%8投資利稅率%（2）項(xiàng)目獲利能力序號(hào)項(xiàng)目單位指標(biāo)備注1全投資稅前財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率%2全投資后財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率%3全投資稅前靜態(tài)投資回收期年含建設(shè)期8個(gè)月4全投資稅后靜態(tài)投資回收期年含建設(shè)期8個(gè)月（3）貸款償還本項(xiàng)目不貸款。項(xiàng)目投產(chǎn)后20年內(nèi)，%。不確定性分析本項(xiàng)目評(píng)價(jià)所采用的數(shù)據(jù)一部分來自預(yù)測(cè)和估算，有一定程序的不確定性。（1）盈虧平衡分析盈虧平衡分析是通過盈虧平衡點(diǎn)（BEP）分析項(xiàng)目成本與收益平衡關(guān)系的一種方法。（2）敏感性分析敏感性分析是通過分析、預(yù)測(cè)項(xiàng)目主要因素（如產(chǎn)品售價(jià)、項(xiàng)目投資、產(chǎn)品成本）發(fā)生變化時(shí)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)的影響，從中找出敏感因素，并確定其影響程序。因素波動(dòng)對(duì)全投資稅后財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率的影響（%）波動(dòng)因素8%4%0+4%+8%銷售額建設(shè)投資經(jīng)營成本計(jì)算結(jié)果表明，銷售額對(duì)全投資稅后財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率指標(biāo)的影響程序最大，其次是經(jīng)營成本、建設(shè)投資。8%的測(cè)算范圍內(nèi)，財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)均可行，項(xiàng)目有較強(qiáng)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析滿足建材行業(yè)基準(zhǔn)要求，在經(jīng)濟(jì)上是可行的。本項(xiàng)目在該地區(qū)實(shí)施，對(duì)于當(dāng)?shù)貙?shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)也將起到有力的促進(jìn)作用，并將為該地區(qū)實(shí)現(xiàn)建材產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；?、集約化、現(xiàn)代化和可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。（3）技術(shù)擴(kuò)散效果本項(xiàng)目建成后將需生產(chǎn)工人85人，管理人員5人，職工資按12000元/年。第二節(jié) 社會(huì)適應(yīng)性分析濱海地區(qū)政府引導(dǎo)有力，投資環(huán)境良好，當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)淳樸，根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在以往的項(xiàng)目開展過程中，與建設(shè)單位均有良好的合作關(guān)系。第三節(jié) 社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策分析由單因素敏感性分析中可以看出，項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)較小，%，項(xiàng)目在生產(chǎn)經(jīng)營期間盈利能力較強(qiáng)，資金投入后回收較快，債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小，并且較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)盈虧平衡的能力，適應(yīng)各種因素變化的能力較強(qiáng)，因此該項(xiàng)目具有一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力?？傊?，在社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)控制過程中要抓檢查、抓調(diào)整，將風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度。：“成功就是目標(biāo)的達(dá)成，其他都是這句話的注釋。：“一次做好一件事的人比同時(shí)涉獵多個(gè)領(lǐng)域的人要好得多。培養(yǎng)重點(diǎn)思維從重點(diǎn)問題突破，是高效能人士思考的一項(xiàng)重要習(xí)慣。相反，如果他抓住了主要矛盾，解決問題就變得容易多了。正如微軟總裁兼首席軟件設(shè)計(jì)師比爾?！卑褑栴}想透徹把問題想透徹，是一種很好的思維品質(zhì)。不找借口美國成功學(xué)家格蘭特納說過這樣的話：“如果你有為自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機(jī)會(huì)！”一個(gè)人對(duì)待生活和工作是否負(fù)責(zé)是決定他能否成功的關(guān)鍵。要事第一創(chuàng)設(shè)遍及全美的事務(wù)公司的亨瑞。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。運(yùn)用20/80法則二八法則向人們揭示了這樣一個(gè)真理，即投入與產(chǎn)出、努力與收獲、原因和結(jié)果之間，普遍存在著不平衡關(guān)系。合理利用零碎時(shí)間所謂零碎時(shí)間，是指不構(gòu)成連續(xù)的時(shí)間或一個(gè)事務(wù)與另一事務(wù)銜接時(shí)的空余時(shí)間。凡事在事業(yè)上有所成就的人，幾乎都是能有效地利用零碎時(shí)間的人。一旦開始遇事推托，就很容易再次拖延，直到變成一種根深崹蒂固的習(xí)慣。如果沒有了對(duì)手，缺陷也不會(huì)自動(dòng)消失?！绷?xí)慣1善于借助他人力量年輕人要成就一番事業(yè)，養(yǎng)成良好的合作習(xí)慣是不可少的，尤其是在現(xiàn)代職場(chǎng)中，靠個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去了，只有同別人展開良好的合作，才會(huì)使你的事業(yè)更加順風(fēng)順?biāo)Ａ?xí)慣1換位思考在人際的相處和溝通里，“換位思考”扮演著相當(dāng)重要的角色。樹立團(tuán)隊(duì)精神一個(gè)真正的高效能人士，是不會(huì)依仗自己業(yè)務(wù)能力比別人更優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)。善于休息休息可以使一個(gè)人的大腦恢復(fù)活力,提高一個(gè)人的工作效能。,坦然面對(duì)批評(píng),并且從中找尋有價(jià)值、可參考的成分,進(jìn)而學(xué)習(xí)、改進(jìn)、你將獲得意想不到的成功。不斷學(xué)習(xí)一個(gè)人,如果每天都能提高1%,很多時(shí)候,它們之間的區(qū)別就在于你是否每天都在提高你自己。一名高效能人士應(yīng)當(dāng)及時(shí)擺脫小事困擾,積極地面對(duì)工作和生活。有效溝通人與人之間的交往需要溝通,在公司,一個(gè)高效能人士絕不會(huì)是一個(gè)性格孤僻的人,相反他應(yīng)當(dāng)是一個(gè)能設(shè)身處地為別人著想充分理解對(duì)方能夠與他人進(jìn)行桌有成效的溝通的人。積極傾聽西方有句諺語說：“上帝給我們兩只耳朵，卻只給了一張嘴巴。善于傾聽，是一個(gè)高效能人士的一項(xiàng)最基本的素質(zhì)。保持身體健康，遠(yuǎn)離亞健康是每一名高效能人士必須遵守的鐵律。好的習(xí)慣是你的朋友，他會(huì)幫助你成功。”而壞習(xí)慣則是你的敵人，他只會(huì)讓你難堪、丟丑、添麻煩、損壞健康或事業(yè)失敗。在紛繁復(fù)雜的現(xiàn)代社會(huì)，只有保持內(nèi)心平靜的人，才能保證身體健康和高效能的工作。健康，尤其是心理健康，已成為職場(chǎng)人士和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備保障。掌握工作與生活的平衡真正的高效能人士都不是工作狂，他們善于掌握工作與生活平衡。及時(shí)和同事及上下級(jí)交流工作正確處理自己與上下級(jí)各類同事的關(guān)系，及時(shí)和同事、上下級(jí)交流工作，是高效能人士的一項(xiàng)重要習(xí)慣。注重準(zhǔn)備工作一個(gè)善于做準(zhǔn)備的人，是距離成功最近的人。守時(shí)如果你想成為一名真正的高效能人士，就必須認(rèn)清時(shí)間的價(jià)值，認(rèn)真計(jì)劃，準(zhǔn)時(shí)做每一件事。高效地搜集并消化信息當(dāng)今世界是一個(gè)以大量資訊作為基礎(chǔ)來開展工作的社會(huì)。一個(gè)高效能人士應(yīng)當(dāng)對(duì)事物保持敏感，這樣才能在工作中贏得主動(dòng)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大家認(rèn)同的杰出人物，其核心能力并不是他的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，相反，出色的人際策略卻是他們成功的關(guān)鍵歷練說話技巧有人說：“眼睛可以容納一個(gè)美麗的世界，而嘴巴則能描繪一個(gè)精彩的世界?！钡拇_，精妙、高超的語言藝術(shù)魅力非凡，世界上歐美等發(fā)達(dá)國家把“舌頭、金錢、電腦”并列為三大法寶，口才披公認(rèn)為現(xiàn)代職場(chǎng)人士必備素質(zhì)之一。善于集思廣益、博采眾議一件事物往往存在著多個(gè)方面，要想全面、客觀地了解一個(gè)事物，必須兼聽各方面的意見，只有集思廣益，博采眾長，才能了解一件事情的本來面目，才能采取最佳的處理方法。善于授權(quán)善于授權(quán)，舉重若輕才是管理者正確的工作方式：舉輕若重，事必躬親只會(huì)讓自己越陷越深，把自己的時(shí)間和精力浪費(fèi)于許多毫無價(jià)值的決定上面。當(dāng)然，同許多其他重要的事情一樣，執(zhí)行計(jì)劃并不是一件簡單容易的事。經(jīng)常和成功人士在一起心理學(xué)研究表明，環(huán)境可以讓一個(gè)人產(chǎn)生特定的思維習(xí)慣，甚至是行為習(xí)慣。和成功人士在一起，有助于我們?cè)谏磉呅纬梢粋€(gè)“成功”的氛圍，在這個(gè)氛圍中我們可以向身邊的成功的人士學(xué)習(xí)正確的思維方法，感受他們的熱情，了解并掌握他們處理問題的方法。一個(gè)高效的決策者的價(jià)值在于“做正確的事”，同時(shí)幫助各管理層的主管“把事情做正確”，把決策落實(shí)。他們相信凡事都會(huì)有方法解決，而且是總有更好的方法。其含義主要是說高效能人士要充分重視時(shí)間的價(jià)值，不浪費(fèi)時(shí)間會(huì)做那些不值得去做的事情。相反他們總是把所有的“失敗”都看作“尚未成功”在遭遇一次次失敗的時(shí)候，他們會(huì)始終以一種積極的心態(tài)來面對(duì)。保持一顆平常心無倫做事還是做人，除了要善于抓住時(shí)機(jī)，懂得運(yùn)用必要的技巧之外，還需要保持一顆平常人的心態(tài)。給人留下好的第一印象外表漂亮的人更受人歡迎，更容易獲得他人的青睞，這就是“光環(huán)效應(yīng)”的作用。擁有雙贏思維對(duì)于職場(chǎng)人士來講，這種雙贏的本質(zhì)是有感染力的。如果你的周圍充滿了對(duì)你的成功感興趣而又希望你成功的人，你在工作中就會(huì)充滿與別人合作的熱情。追求綽約，超越自我追求完美不僅是一種重要的工作態(tài)度，也是一種重要的生活標(biāo)準(zhǔn)，是我們工作效能和生活質(zhì)量的重要